测量协会章程.doc

测量协会章程第一章 总则随着建筑业分工不断明确，对测量人员的技术也有着更高的要求，为了锻炼提高同学的测量水平，特于2011年10月组织成立建筑工程学院第一届“建筑工程测量协会”。测量协会是在院党委的领导下在建筑工程系、院团委的指导下，由爱好测量的学生自发成立的一个专业特色突出的学生社团组织。由燕毅峰老师做指导教师，测量协会将本着“相互学习、相互提高”的原则，以“发现人才、培养人才、服务同学”为工作目的，立足学院，面向社会，紧跟测量科学发展的形势，积极帮助广大同学掌握扎实的专业基础知识和基本技能，强化同学们的动手能力和实践能力，为广大同学提供锻炼自己的机会。在实践中培养同学的求实精神和创新意识，提高同学的综合素质高。第二章 协会机构体系 第一条 : 测量协会管理机构由会长、副会长、1.编写测量相关活动方案； 2.对各项活动的学术性进行论证讨论，解决各项技术问题 3.指导会员学习学术性知识，提高会员的测量技能和测量知识。 4. 协调各成员工作，协调各成员之间的工作5. 策划协会活动，整理并填写活动计划和活动总结；6. 对活动期间各会员干部的工作表现进行深入细致的考核，并备案。第三章 协会干部选拔任用 第一条 : 基本条件：良好的思想道德修养和学习成绩；高度的责任感和团队精神；较强的工作能力和创新能力；务实实干的工作作风。 第二条 : 基本职权： 1.协会重大事务的决策权2.监督权3.人事参与权4.管理权。 第四章 活动开展 第一条：测量协会开展任何活动，必须严格执行本章程，不得违反国家法律法规和学校社团管理制度。 第二条：测量协会所策划的活动在开展之前须向院团总支申请，批准后方可执行。 第三条：测量协会应本着提高学生综合素质、丰富校园文化生活的原则，着眼于全校学生开展相关的测绘活动及其它有利于大学生身心健康发展的活动。 第四条：在活动开展之前各部门必须有详尽的计划并作好充分准备，由考核策划部负责填写活动计划书。活动结束之后各部门必须就本部门工作进行总结，交协会干部例会讨论通过后由考核策划部负责填写活动总结，并在期末会员大会公布。 第五章 会员的基本权利和义务 第一条 :会员有参加会员大会的权利；第二条 :会员有权了解协会的章程、组织机构、管理机构、财务状况，并向协会的管理和活动提出建议和质询； 第三条 :会员有选举权和被选举权，有按照协会章程担任协会中职务的权利，并据此承担相应的义务； 第四条 :会员享有申请自己主办活动的权利； 第五条 :会员有参加测量实践活动和接受测量培训指导的权利； 第六条 :会员应当接受社团联合会的注册管理； 第七条 :会员必须遵守所在校区制定的管理条例； 第八条 :会员有为本协会发展壮大做出贡献的义务； 第九条 :会员有宣传本协会的义务； 第十条 :会员有参与本协会活动的义务； 第十一条 :会员有自觉遵守本协会各项规章制度的义务。 第六章 附则 第一条 : 测量协会章程是测量协会的基本原则，就测量协会的性质、宗旨、精神、方针及运作方式等作了基本规定和基本阐述，是测量协会各项工作开展的基本依据。 第二条 : 对本章程的修改须在干部例会中有过半的成员通过，经会员大会表决过半同意后修改方可生效。 第三条 : 本章程由信息学院测量协会制定并负责解释，本章程有关细则，详见相关条例。 第四条 : 本章程丛协会成立起正式实施。 财务管理条例 第一条：不得向会员收取会费，由学院下拨和各关心我协会发展的商家提供赞助。第二条：协会的财产归协会集体所有，任何人不得擅自处理。 第三条：协会必须有财务员两名，一名负责帐目，一名负责现金。会长不能兼任财务人员，不能干涉财务人员的工作。 第四条：财务人员应履行以下职责： （一） 将资金来源、去向逐次登记清楚，并有相应的原始凭证。（二）定期向全体会员汇报财务状况，并接受会员的监督。 （三） 协会主要干部换届时，负责作好财务交接工作。 （一） 优秀社团干部、优秀社团会员参评条件： 1 本人在协会期末干部考核中至少一次为优秀； 2 成绩符合相关规定； 3 评定期间内无任何违纪处分； 4 工作积极主动、认真负责、工作成绩突出； 5 其他相关规定见社团联合会制度汇编。 （二） 测量协会责任和义务 1 本人为测量协会会员； 2 积极测量协会组织的各项活动； 3 品德优良，工作认真。 协会负责人选拔任用工作条例第一章 总 则第一条：为建立科学规范的协会领导干部选拔任用制度，形成富有生机和活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据测量协会章程制定本条例。 第二条：选拔任用协会领导干部，必须坚持以下原则： （一） 任用唯贤、德才兼备原则。 （二） 公开，平等，竞争，择优原则。 （三） 民主集中制原则。 第三条：本条例适用于协会选拔会长，副会长，各部部长等协会负责人。 第二章 选拔任用条件 第一条：协会负责人应当具备的基本条件：良好的思想品德；高度的事业心、责任感；具有组织能力、创新能力；实事求是、谦虚谨慎的作风；尊重下级职权作风，不越级领导；使职务关系非人格化的作风，不培植个人势力，不把组织成员看成下属。 第三章 干部选举方法 第一条：测量协会设会长一名，副会长两名（分管外部交流与内部建设）第二条：测量协会会长必须富有责任心与进取心，具备优秀的工作能力和先进的管理理念从优秀干部中经由会员大会民主选举产生，任期一年。 第三条：会长选举采取差额选举的办法，选举会长的同时产生一名副会长，由两人共同组建新一届的协会领导机构。 第四条：协会其他干部的选举在会长选举之后进行，会长有权根据协会发展需要对此进行调整，但必须经由全体干部讨论通过后在会员大会上公布方可生效。 第五条：会长就个别工作表现不积极的干部提出罢免申请，经由全体干部讨论通过后在会员大会上公布方可执行。 第六条：协会会长、协会副会长任职半年后须向全体会员作述职报告，根据协会发展需要对个别岗位作适当调整。 第四章 民主推荐、考察、讨论、决定任职 第一条：选拔任用领导干部必须经由民主推荐提出考察对象，民主推荐包括会议投票推荐和个人谈话推荐。 第二条：考察领导职务拟任人选，必须根据干部选拔任用条例和不同领导职务要求，全面考察其德、能、勤。 第三条：实行干部任职前公示制度，公示期一般为七天。 第四条：实行领导干部任职试用期制度，试用期为十五至三十天。 第五章 免职、辞职、降职第一条：协会领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职： （一） 到任职期者。 （二） 在年度考核、干部考察中，民主评选中不合格，经组织考核认定为不称职的。 （三） 因工作需要或其它原因，应当免去现职。 第二条：实行协会领导干部辞职制度 辞职包括：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和