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文档简介

经理助理2012年考核标准为了进一步加大工作力度，贯彻执行上级安全生产法律、法规、标准、规程、规定和一通三防管理规定及我公司规章制度；也为了明确职责，强化基础，规范管理工作，使管理工作科学化、合理化；也为了提高经理助理的积极性和主动性，增强责任感和使命感，有效防止一通三防重特大事故地发生，圆满地完成本质工作，特制定如下考核标准：一.考核对象经理助理。二.考核办法经理负责考核经理助理的日常工作，并填写考核具体内容，其他人员作为监督人员。三.考核标准按工作职责细化分解，本标准满分100分，共20条，每条5分。每月对具体内容准逐项打分计算，得70分至80分合格，不将不罚；得80分以上至90分奖励1000元；得90分以上至100分奖励2000元；得70分以下至60分罚1000元；得60分以下扣除当月安全奖。四.考核具体内容1.贯彻执行上级安全生产法律、法规、标准、规程、规定和一通三防管理规定及本公司规章制度。2.完善一通三防科各种制度及落实情况。3.抓好矿井一通三防管理工作，认真排查治理一通三防隐患。4.不定时考核瓦检员、测风工、测尘工、监控员的工作情况。5.及时督促更新通风系统图及监控系统图。6.负责定期调校监控设备、安全仪器仪表及风表、测尘仪器等。7.负责自救器加压及定期更换药品。8.监督检查井下通风设施的构筑和维护及新设施构筑的验收。9. 监督检查井下通风设备安装到位情况及是否正常使用。10.负责井下巷道贯通后通风系统的调整。11.杜绝盲巷。12.加强独头巷道通风管理。13.监督检查井下防尘设施的安装及是否正常使用。14.监督检查井下消防设施的安置情况及防火设备的使用。15.负责井上下监控设备的管理使用。16.负责入井人员自救器的佩戴及使用。17.抓好有计划停电停风和无计划停电停风工作。18.按“三同时”原则，做好“一通三防”工作。19.按山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评价办法及煤矿安全工程，做好“一
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