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文档简介

答案一、进一步深化改革开放，加快构建有利于文化繁荣发展的体制机制的措施。（一）深化国有文化单位改革。（二）健全现代文化市场体系。（三）创新文化管理体制。（四）完善政策保障机制。（五）推动中华文化走向世界。（六）积极吸收借鉴国外优秀文化成果。二、简述企业文化的内涵 企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、核心价值和行为规范等，是企业理念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的有机复合体，是企业在各种活动及其结果中，所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识，并且表现为企业的风采和独特的风格模式。三、企业文化与企业战略的关系。（一） 企业文化是战略实施的重要手段。（二） 优秀的企业文化是企业战略变革获得成功的重要条件。（三） 企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。四、企业文化理论的重要意义。（一）恩华企业文化理论是管理史上的一次深刻的变革。1、企业文化理论结束了传统“理性管理模式”一统天下的局面。2、企业文化的产生预示着一个文化竞争时代的来临。（二）、企业文化建设有助于企业走向市场，在竞争中取胜。1、有利于树立企业形象2、有利于提高企业的整体素质。3、有利于培养集体意识。4、有利于营造和谐的企业环境。（三）、建设企业文化是适应国际市场竞争的需要。1、在当今的国际市场竞争中要重视“文化里”的发展。2、迎接国际市场竞争要继承和发扬中华民族优秀文化。五、企业文化构成要素的相互关系。（一）、物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。（二）精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。（三）制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。（四）行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。六、物质文化的地位和作用。（一）物质文化决定着精神文化、制度文化和行为文化的性质和形式。（二）物质文化是其他形式文化存在和发展的基础。（三）物质文化的发展推动精神文化、制度文化和行为文化的变革。（四）物质文化的发展又受精神文化、制度文化和行为文化的影响和制约。七、精神文化的地位和作用。（一）企业的精神文化为企业的生存与发展确立了精神支柱。（二）精神文化决定了企业的基本特征。（三）精神文化可以对企业及其员工行为起到导向和规范作用。（四）精神文化能提高企业的凝聚力，激励企业员工释放潜能。八、企业家对企业文化的深刻影响主要表现在哪些方面？（一）企业家的创业实践和个人价值观是企业文化的基础。（二）企业家的身体力行和积极倡导是企业文化确定、形成的重要推动力。（三）、企业的应变意识和能力是企业文化丰富、充实、重建的重要条件。九、企业形象的内涵及其特征。内涵:是指企业内外对企业整体的感觉、印象和认识，是企业状况在公众心目中的综合反映，包括公众形象、公众态度和公众舆论三个层次。特征：1、主观性和客观性并存 2、系统性 3、动态性 4、相对稳定性十、制度
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