员工个人职业策划调查 0　.doc

员工个人职业策划调查 0 员工个人职业策划调查员工个人职业策划调查文章标题员工个人职业策划调查员工职业策划调查表姓名*性别男出生日期19730719毕业院校及专业吉林工业大学热能工程、工业外贸毕业时间1996年7月2日从事本专业时间1996年在东风院时间1996年执业注册情况无获得时间职称工程师获得时间20xx年11月家庭住址*籍贯湖北天门市主要家庭成员状况（年龄、职业、健康）妻33岁，会计，身体健康。 主要症工作经历及现阶段本工揭作岗位的能力自我评价赠1996年7月功20xx年7月动力嗜专业设计20xx警年8月20xx年雄7月在党工综合部从事瑞党务工作20xx夺年8月20xx年峨3月动力专业设计贩20xx年3月2冤0xx年3月从事工程呸总承包现场管理（陕西萧重汽、上海万丰）逻20xx年3月2迁0xx年2月从事项目尽管理工作（神龙二期）件20xx年2月动挖力专业设计经过多节年的专业设计和现场工雇程管理工作，本人已基楞本掌握本专业所涵盖的糜设计内容。 不足之仲处锅炉房设计的较少艺，大型锅炉房设计暂无团经验。 时间个人职业策砸划须公司提供的条件两欲年内 1、20xx摇年内确保具备高级工程令师任职资格。 2、20苹xx年内通过国家专业哼注册师考试。 3、亿在有相关设计任务的情谩况下提高锅炉房设计水掖平。 4、在工作需摧要的情况下非常愿意从党事党支部工作。 3玉、在有相关设计任务的悔情况下安排本人负责锅吱炉房设计 4、工作需要垮时予以考虑。 五年内1辊、具备研究员级高级工痔程师任职资格。 2臻、在有一定影响的专业烷期刊上发表专业论文5紊篇。 3、在专业上约完全成熟，具备专业副仰总师的业务能力。 床 4、在工作需要的情况渡下非常愿意从事党的工烟作。 3、尽可能在钟专业上安排本人做一些枚具有一定挑战性的工作剁。 4、工作需要时予以拯考虑。 远期 1、致俱力于本专业节约能源与场合理利用能源方面的研芜究，并在该领域获得创覆造性、突破性的成果，抿为国家的能源事业贡献隆余生。 2、在工作剔需要的情况下非常愿意端从事党的工作。 1碗、尽可能在专业上安排酷本人做一些具有一定挑再战性的工作。 2、工作巷需要时予以考虑。 对南赁方公司现阶段及未来发灌展方向的建议 1、加强丛中国南方市场的信息收惯集； 2、建立与政唁府、企业方面良好的工菏作关系及互信机制；砧 3、加强人力资源管央理与培养，尽量避免“镑流水的兵”，稳定的工叶作环境有助于自身的积通累与提高，尽可能创造真条件实现专业人员本地沿化，在长期工作中增强殊集体荣誉感和工作责任单心； 4、加强公司邱员工手册的学习与义贯彻，不断提升自身形旁象和亲和力； 5、晋鼓励、引导员工参加专之业范围内的技术交流，憎不断提高专业技术水平吃，使其与工作需要协调摧统一，对外形成技术优此势； 6、尽快贯标堡，做到贯标与生产两不爽误，两促进，为公司长袁足发展作充分准备；7轻、条件成熟时成为独立荒法人，做精做强。 对总校公司现阶段及未来发展班方向的建议 1、在予关爱员工方面持续努力火，“没有最好，只有更沮好”； 2、加强专消业技术资料信息收集和妮学习贯彻力度；3藕、将分院、分公司、驻野外项目组等驻外机构的龋文化建设纳入全公司企何业文化建设的范畴，加遇强力度，使更多的员工冕分享公司总部文化建设获的成就； 4、加强谬公司员工手册的学懈习与贯彻，不断提升自归身形象和亲和力；三 5、在机构调整的同时央注重党的工作的覆盖，邑思想政治工作不因经济霜收益好坏而松紧，应常域抓不懈，尤其重视保持华艰苦奋斗的作风。 在那棵种情况下你将选择离开弟DFD（可多选） 1、卷公司未能提供自我发展埠的必要条件； 2、公司讽连续年经营及财务状况栗不佳； 3、对公司领导氧层不信任； 4、公司与告个人的发展方向不一致掐； 5、个人年总收瞎入不能逐年增加，或增芹幅小于； 6、个人年总栏收入下降，下降比例超龟过； 7、其他原因。 贮填表说明 1、请洒务必对表中所有项均应淳如实填写； 2、职听业策划基本内容为专悔业职称、注册方面的预责测；对本专业技术