




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/7最新精选劳务协议书范本派遣单位甲方法定代表人被派遣人乙方身份证号码根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上,经协商一致达成以下条款,共同遵照执行。第一条工作内容及工作地点乙方接受甲方转移派遣以下简称派遣,到_岗位工作。派遣期限为24个月,从XX年12月1日起至XX年11月31日止。第二条合同期限及试用期本合同期限为二年,从生效之日起计算。试用期为三个月,从本合同生效之日起计算。第三条工作时间和休息休假由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。第四条劳动报酬乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内最迟不得超过当月最后一天、通过邮局以工资卡2/7的方式按月支付给乙方,并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80。第五条社会保险及福利待遇甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续四险一金费用由用工单位支付。乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方,甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的,用工单位可依据吉林省实施工伤保险条例若干规定等有关规定,在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内,将相关工伤待遇拨付给甲方,甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间意外死亡的,用工单位可依据吉林省吉劳险字916号文件等有关规定,在乙方死亡之日起十个工作日内,将相关待遇拨付给甲方,甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及3/7职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时,由甲方向用工单位交涉,维护乙方合法权益。第七条劳动纪律一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。第八条保密和竞业限制在本合同期限内,乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用或变相使用或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后,乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还,不得保留。乙方若违反上述约定,应向甲方支付违约金三万元,同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。第九条合同的变更、解除、终止、续签一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时,甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。二、合同的解除一在本合同期限内,有下列情况之一的,甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的4/72、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的4、乙方严重失职,营私舞弊,给甲方或用工单位造成重大损害的5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响,或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的7、乙方被追究刑事责任的8、在甲方依劳动合同法第41条规定进行裁员时。二在本合同期限内,有下列情形之一的,甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后,解除本合同,并不需对乙方支付额外经济补偿金1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用工单位另行安排的工作的2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更本合5/7同内容达成协议的。三在本合同期限内,有下列情况之一的,乙方可以解除本合同1、乙方可以提前30日书面通知在试用期内提前3日通知甲方解除本合同最新精选劳务协议书范本相关内容2016精选新劳务承包合同甲方法定代表人住所邮编联系电话乙方身份证号码家庭住址邮政编码电话鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,最新分包劳务合同范本发包方_建筑施工有限责任公司以下简称甲方承包方_以下简称乙方依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及公司关于工程项目劳务承包管理暂行规定。最新学校劳务合同范本甲方玉溪师范学院_乙方为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学院的利益,根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法试行及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保6/7最新2016劳务用工合同范本这篇最新XX劳务用工合同范本相关内容就为大家介绍到这儿了,希望能帮助到大家。以下简称甲方聘用以下简称乙方身份证号,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。简易劳务合同范本2016甲方用人单位名称_法定代表人主要负责人或者委托代理人_注册地址_联系电话_中外劳务合同(1)以_公司,总部设于_为一方以下简称雇主和以中国_公司,总部设于中华人民共和国为另一方以下简称中国公司通过友好协商于_年_月_日在签订本合同。中外劳务合同(2)甲方_国_公司法定地址_电话、电报挂号、电传乙方中国_公司法定地址_电话、电报挂号、电传第一条根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 云南省峨山彝族自治县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 河北省武安市2025年上半年公开招聘村务工作者试题含答案分析
- 河北省邱县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 河北省滦南县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析
- 河北省隆尧县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析
- 河北省怀来县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 2025版全新授权电商销售旅游度假产品合同
- 2025版啤酒行业品牌战略咨询合同
- 2025年度土地承包经营权转让合同范本
- 2025版全新离婚子女抚养、监护及教育费用分担协议
- GB/T 2423.18-2021环境试验第2部分:试验方法试验Kb:盐雾,交变(氯化钠溶液)
- 2020年上海市中考英语试卷(含答案)
- 安全文明施工措施费清单五篇
- 浙教版九上科学前三章难题易错题精选题(含答案)
- 医院总务设备科管理制度
- 消杀灭指导价格表
- 高中化学学法指导课件
- 仪表安装规范以及验收
- 《观潮》课件.ppt2
- 农业环境讲义4
- 冀教版五年级下册数学应用题专项综合练习题
评论
0/150
提交评论