浅谈培训与企业管理

1/4浅谈培训与企业管理培训，是提高企业人员素质和增强企业核心竞争力的有力手段。日本松下电器公司有一句名言出产品之前先出人才，拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。企业培训已成为企业人力资源开发和管理的一个主要课题。培训还是一种双赢投资，即培训不仅通过员工积极性主动性的提高而增加企业效益，而且增强员工的专业素质和能力，使员工受益。2、培训在企业管理中的作用1员工培训可以培育和形成共同的企业文化，增强凝聚力。企业要储蓄人才，可以通过招聘和培训工作来实施。因此，企业进行职工培训，向职工灌输企业的价值观，提高其工作技能，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训，可以增强员工对组织的认同感，增强企业员工之间的凝聚力，以利于形成良好的企业文化。2员工培训可以提升员工职业技能，实现人岗匹配。员工培训的一个主要方面就是岗位培训，其中岗位2/4规范、专业知识和专业能力的要求被视为岗位培训的重要目标。岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高，参加更高层次的技术升级和职务晋升等方面的培训，使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准，以适应未来岗位的需要。3员工培训可以激励员工工作积极性。员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式，企业可以组织业绩突出的职工去外地参观先进企业，鼓励职工利用业余时间进修予以报销费用等。通过这些可以调动其工作积极性，培训也是一种良好的激励手段。浅谈培训与企业管理相关内容初中语文批注式阅读教学初探摘要义务教育语文课程标准中指出应使学生具有独立阅读的能力、阅读是学生个性化的行为，阅读教学的重点是培养学生感受理解欣赏评价的能力。阅读应该放手让学生自己去感悟、理解与评价，提高学生主体的参与度。关于城市旅游品牌问题的研究摘要旅游产品的无形性决定了旅游企业的核心竞争力主要体现在服务质量上，而旅游售后服务是服务质量的一种延伸。随着售后服务重要性的增强，旅行社不得不考虑售后服务的问题。浅析小学英语教育的途径一、把握时代发展，教育3/4教学潮流化世界的瞬息万变，新科技革命的发展影响着我们每一个人。英语使用更多的体现在交流上，转变教学方法，首先应该重视口语在英语教学中的作用。精选网络影响下英语教育研究一、传统陈旧的英语教学模式的弊端第一，在我国长期占领主要教学方式的传统英语教学模式下，英语课堂大概以教师嘴上讲授和黑板板书相结合的方式进行，不但缺少直观性，教师在黑板上进行书写也会占用有限课堂的一部分时间，使我国英语课堂论计算机专业教学创新探索高校计算机专业实训课程通常采用这样的教学方法，教师布置任务和提供具体操作方法，学生按照教师提供的操作方法实践操作完成任务，教师进行监督、个别指导，并针对学生实践情况进行归纳总结。浅论高中语文教学上的互动互动根据现代汉语词典的解释，为互相作用、互相影响。在娱乐节目中，互动是一个必不可少的环节，不管是大型的演唱会，还是微型的知识竞赛，抑或是一般的挑战剧场，互动都少不了。精选西部地区教育硕士培养新思考1、问题提出的背景由于自然条件的限制和国家阶段性发展战略，西部地区教育与中、东部地区存在较大的差距。培养高素质教育硕4/4士是全面提升中小学教师素质和教育教学质量的重要举措。关于计算机软件的数据接口探究多数数据库系统的开发者都是使用超级用户权限直接进行数据系统开发这种开发