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idea玩具有限责任公司面试一、面试方式：多对一。面试官：人力资源经理、人力资源助理、招聘主管；面试人员：培训专员、绩效考核专员、薪酬专员。二、面试题型：灵活类，智商类，及脑筋急转。(一) 灵活类：1、 请你用2-3分钟时间简单介绍你自己介绍及你的大学生活。（必问）2、 （二选一进行问答）您曾参加过哪些活动，这些活动值得吗？ 从您的简历来看，您曾参加过很多活动，这些活动给你的收获是什么？3、 列举一次您参与策划和组织的活动，您当时在这个活动中是什么角色？为了完成这次任务，您采取了什么行动？最后结果如何？4、 你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩分别会有什么影响？5、 您认为培训专员(绩效考核专员/薪酬专员)的主要任务是什么？6、 您对我们的公司有什么了解？7、 您希望自己3-5年之后做什么？8、 您已经了解了我们制定的薪酬标准，请问您自己有没有其他收入期望？9、 您还有什么问题需要问我们的吗？(二) 智商类：1、100美元哪里去了？ 三个朋友住进了一家宾馆。结账时，账单总计3000美元。三个朋友每人分摊1000美元， 并把这3000美元如数交给了服务员，委托他代到总台交账，但在交账时，正逢宾馆实施价格优惠，总台退还给服务员500美元，实收2500美元，服务员从这500美元退款中扣下了200美元，只退还三客人300美元，三客人平分了这300美元，每人取回了100美元，这样，三个客人每人实际支付900美元，共支付2700美元，加上服务员扣的200美元，共计2900美元，那么这100美元的差额到哪里去了？ 答案：这题纯粹是文字游戏，但是如果你的头脑不够清晰，很可能把你搞糊涂了。客人实际支付2700美元，就等于总台实际结收的2500美元加上服务员克扣的200美元。在这2700美元加上200美元是毫无道理的，如果在这2700美元加退回的300美元，这是有道理的，因为这等于客人原先交给服务员的3000美元。 2、反应能力谁是罪犯？ 在某商厦珠宝盗窃案中，警方已查明作案人肯定是四人中的一人：在审讯中，他们的口供如下： 说：珠宝被盗那天，我在乡下，不可能进入商厦盗窃 说：是罪犯 说：才是罪犯分子，我曾经看见过他卖过珠宝 说：与我有仇，所以诬陷我 经核实，四人中只有一个人说的是实话，你能从中找出谁是罪犯吗？ 答案：说的是真话，是罪犯。3、哪个开关控制哪一盏灯？在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分哪个开关控制哪一盏灯？ 答案：设三个开关是1、2、3。打开开关1 等半个小时，关上开关1 ；打开开关2进去摸灯泡，热的是开关1对应的灯泡，亮的是开关2对应的灯泡，不亮的是开关3对应的灯泡。（三）脑筋急转弯： 1、什么书中毛病最多？（医书） 2、什么东西说“父亲”时不会相碰？叫“爸爸”时却会碰到两次？（上嘴唇和下嘴唇） 3、太平洋的中间是什么？（平字）面试评分报表题型评分提示评分备注灵活类（任选四题）15/题共60分请你用2-3分钟时间简单介绍你自己介绍及你的大学生活。（必问）了解面试者的基本情况，看面试者的准备情况及表达能力。（二选一进行问答）您曾参加过哪些活动，这些活动值得吗？/ 从您的简历来看，您曾参加过很多活动，这些活动给你的收获是什么？ 通过了解面试者曾参与的活动，推断面试者的性格、工作积极性、组织协调能力等。列举一次您参与策划和组织的活动，您当时在这个活动中是什么角色？为了完成这次任务，您采取了什么行动？最后结果如何？了解面试者的学习能力，应变能力，判断面试者将来能够在公司中担当的角色。你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩分别会有什么影响？通过面试者对问题的回答程度，及面试者对自己的分析来看面试者的价值观，同时了解面试者对自己在公司中的定位。您认为培训专员(绩效考核专员/薪酬专员)的主要任务是什么？了解面试者对自己所要应聘工作的熟悉程度，考察面试者的胜任能力。您对我们的公司有什么了解？了解面试者的工作需求度，看面试者是否诚心诚意想要加入本公司。您希望自己3-5年之后做什么？了解面试者对自己的期望值，看看面试者是否有进取心，是否有较强的发展潜力。您已经了解了我们制定的薪酬标准，请问您自己有没有其他收入期望？通过了解面试者的薪酬期望，看面试者愿意参与本公司工作的可能性。您还有什么问题需要问我们的吗？了解面试者有没有自己的主见，看其对问题的认知程度。智商类（30分）题目从三题中任选一题 ，另附纸。迅速判断面试者的反应能力，思维速度，现场心理调控能力，以及问题处理能力。脑筋