森林公安演讲稿.doc

演 讲 稿-xx森林派出所所长 xxx尊敬的各位评委、领导、同志们： 大家好！ 首先，感谢县委和县局党委提供了这样一个公平竞争、交流学习的机会。感谢同志们在工作中对我的信任和支持。我今天演讲的内容分为三个部分：1、是我的个人情况（工作经历）；2、是我的任职优势；3、是我的工作设想。一、个人情况 我叫xxx，42岁，大专文化，1989年8月年参加工作。1992年8月年入党。我怀着对林业公安事业的满腔热情、抱着维护法律、服务人民的愿望，从林业技术员、内勤民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。1989年8月-1990年11月在大山乡林业站工作；1990年11月-1991年9月在xx林业派出所工作；1991年9月-1994年8月在寺前林业派出所工作；1994年8月-至今在xx林业派出所工作；1994年8月-2002年3月任xx林业派出所副所长；2002年3月-至今任xx林业派出所所长。二、是我的任职优势 多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念。长期的基层工作实践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注意轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。二十二年来，组织给了我很多锻炼的机会。我一直从事林业基层工作，积累了较丰富的基层工作经验。总结为以下三个方面：一、善于谋划全局。一个派出所所长要具备驾驭全局的能力。因为派出所所长是保一方平安的第一责任人，面对的是社会的方方面面，视野一定要开阔，思考一定要周密，办事一定要细致。做事情要十个指头弹钢琴，既要弹出主旋律，又要弹出伴音，否则乐章就不美。既要惩恶，也要扬善；既要打击，也要防范。不能为治安而治安，要为发展而治安；不能仅为“经济发展”而治安，更重要的在于为“人的发展”而治安。光有政府满意不行，还要让职能部门满意；光有职能部门满意不行，还要让群众满意；光有群众满意不行，还要让民警满意。 二、 善于团结同志。任何个人的能力都是有限的，没有力量无比的个人，只有力量无比的团队。同样，没有完美的个人，只有完美的团队。一个群体，有的人文字强一点，有的人口才强一点，有的人实干强一点，如果三个人在一起就是一个能力结构比较合理的团队。我到过一些派出所，有的四五个人，就有四五条心；有的二三十人，就有五六个圈子；窝里斗，搞内耗。这个问题是怎样产生的？主要责任在所长！如果你不学无术、心胸狭隘、作风漂浮、自私自利，谁也不愿跟着你干，队伍就会分崩离析；如果你知识渊博、心胸开阔、身先士卒、乐于奉献，民警就会见贤思齐，队伍就能同心协力。一个领导干部的影响力有两个方面：一个是权力影响力，一个是人格影响力。权力影响力靠一张任命通知可以改变，唯有人格影响力才是不竭的力量源泉。 三、善于说服群众。在派出所不管从事什么工作，都要跟群众打交道。组织群防群治、开展治安管理、获取破案线索、调解民事纠纷，能否实现你的意图和目的，取决于你的说服能力。比如调处一起矛盾纠纷，要让双方心悦诚服，领会并执行你的处理意见，要靠大量的说服教育工作。一个单位经常被盗，怪罪派出所，你就告诉他，“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，这是综合治理的基本要求，治安防范是每个单位应尽的职责，不能老怪派出所，这也是说服。你们不是老叫经费紧张困难吗？同样要靠说服。要说服书记、镇长和局长、政委给你更多的支持。所以说，派出所所长一定要有说服能力。2005年、2006年两年被安徽省林业公安局记个人三等功；2007年被安庆市林业公安局嘉奖；2007、2009两年公务员考核评为优秀；2008、2009两年被太湖县林业局评为先进个人；2008、2009 、2010三年被xx党委评为优秀党员。 二十二年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好森林公安工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。三、是我的工作设想一、要充分认识森林公安派出所在整个森林公安工作中的重要地位 森林公安是我国公安体系中一个特殊的警种。派出所处在公安工作的第一线，要做好整个森林公安工作，必须大力抓好基层基础工作，基层稳，全局稳；基层强，全局强；基层活，全盘活。因此，作为派出所所长，要充分认识派出所的极端重要性，要自觉做到以所为家，爱所胜过爱家，时刻想着辖区人民的安居乐业，恪尽职守，做忠诚于人民的森林卫士。森林派出所与城市和农村地方派出所相比，有其共性，更有其个性。林区百姓生活一般还处在贫困状态，经济、交通并不发达。森林派出所的民警一般生活、工作都在林区，交通条件差，生活、工作环境艰苦。所长要带领全所民警做好工作，把森林公安工作第一道防线紧紧筑牢，把派出所这个面向山区群众的窗口建设成人民满意的单位，所长必须付出艰辛的劳动。 二、首先抓好自身学习，不断提高政治素质 派出所所长是公安战线的兵头将尾，他集兵、将特色于一身，他受上级林业、公安机关之委任，战斗在同犯罪斗争的前沿阵地，是战斗中的兵，必须有兵的实干精神。他又要组织指挥派出所一班人去战斗，是战斗中的将，又必须有将的韬略和指挥才能。 有人用上面千条线，下面一根针来形容基层派出所的综合性、复杂性，各项森林公安工作的任务都要派出所去贯彻落实，或者配合完成，因此，派出所所长要认真学习，强化自身，提高自己政治、业务素质，使自己成为通才、全才。林业建设的发展和法制建设任务日益繁重的客观现实，以及林业执法越来越高的要求，急切地需要所长有更高的政治素质和业务知识，这对所长来说面临着更加严峻的挑战。 挑战与机遇并存。所长要通过不断学习，使自己进一步提高政治素质，站稳政治立场，保持政治方向，坚定政治信念；通过不断学习，进一步激发自己在工作中知难而进，坚韧不拔，奋发有为，创优争先的进取精神；通过不断学习，使自己进一步增强群众观念，更好地坚持群众路线，正确对待和行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，不断增强拒腐防变能力；通过不断学习，切实转变工作作风，坚持实事求是原则，坚持深入调查研究，使求真务实，真抓实干作风不断发扬光大；通过不断学习，使自己进一步增强组织纪律观念，模范地遵守党纪国法和上级林业、公安主管部门的规章制度，保持政令、警令畅通，与此同时，要配合指导员抓好全体民警的政治学习，加强政治思想工作，使民警保持一派生气勃勃的政治生机。 三、以身作则，率先垂范，注重人格的榜样力量 派出所所长是公安机关同犯罪斗争第一线的核心人物，既是战斗员，又是指挥员、管理者，要想把派出所工作搞好，所长必须想在前，干在前，以自己的模范行为带动大家，这是最有说服力的领导。随着公安队伍的不断壮大，派出所的的新民警越来越多，因此，所长既是这些新民警的领导者，也是他们从事公安工作的导师，所长的品格、才能、知识、作风如何，不仅关系到整个派出所工作的成绩，而且直接影响新民警的成长和进步。所长对自己必须高标准、严要求，要以身作则、率先垂范，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己坚决不做；要胸怀宽阔，大度容人，光明磊落，清正廉洁，给同事和下属树立一个做人的榜样；关心同志要胜过关心自己，要从政治上关心民警的进步，向上级领导举贤荐才；要不揽功委过，敢于承担责任，做到吃苦在前，享受在后，严于律己，宽以待人，用自己高尚的人格去影响民警，增强凝聚力和感召力；要关心民警的疾苦，在原则许可的情况下，一定要解除民警的后顾之忧。 四、要精通业务，领导工作科学化，不断提高驾驭本职工作的能力 由于派出所处在公安工作的最前沿，是公安工作的基础和窗口，为了适应新形势下公安工作的需要，所长领导工作需要科学化，就是使自己思想、作风、方法等方面逐步做到遵循事物发展变化的客观规律。 近年来，随着林区改革开放的日益深入和天然林保护工程的全面启动，出现了人、财、物大流动的局面，给林区社会治安管理带来新的问题、新的矛盾。保护森林资源，制止乱砍滥伐，乱捕滥猎的任务日趋繁重，林区违法犯罪也出现了作案团伙化，工具现代化，手段智能化的新特点；此外，森林防火的任务也是重上加重。如何适应新形势下森林公安工作的需要，已成为森林公安基层基础工作改革的重要课题。所长要大胆改革，锐意创新，狠抓打击违法犯罪，发挥派出所的尖兵作用；抓治安管理，发挥派出所的服务作用；抓安全防范，发挥派出所的监督作用；抓为警清廉，发挥派出所的窗口作用。这些作用的变化，越来越要求所长领导工作的科学化。 所长要联系本职工作积极学习党的方针、政策和国家法律、法规，还要学习和掌握林业专门知识；学习科技知识和外地成功经验；要认真钻研业务，开阔视野，不断增加新知识，成为本职工作的行家里手。所长除参加上级森林公安机关或地方公安机关举办的业务培训外，主要是靠自学，要学会统揽全局的领导方法和弹钢琴的领导艺术，深入调查研究，掌握第一手资料。 公安信息是第一手资料之首，所长自己要注重公安信息的搜集工作，因为基层派出所离开了公安信息就寸步难行。派出所应成为辖区的信息中心和接收站，应利用工作在基层，天天接触群众的优势，通过多渠道，多方面广泛收集信息，处理信息，贮存信息和传递信息。信息要达到广（广开信息源）、快（有时效性的最新信息）、精（高质量的信息）、准（准确无虚假的信息）的标准。公安信息是所长领导工作决策的重要依据之一，是派出所能否快速应变，有无灵活的应变能力，能否发挥职能作用的关键。 派出所所长还必须有时间观念，要学会驾驭时间，要善于把握时机侦破案件。同犯罪分子作斗争，必须以快制快，以快取胜。几分钟、几秒钟的时机没有抓住，便会时过境迁，而使简单易破的案件成了久侦不破甚至变为复杂疑难案件。条件成熟了，不动不行；条件不成熟抢前也不行。这就要求所长要善于掌握火候，集中时间解决重要问题，利用零散时间解决零碎问题。 五、要具有一定的科学管理能力，善于协调，当好班长 派出所所长是一个所的班长，要坚持从严治警的方针，对全所民警要大胆管理，严格管理；只有这样，才能带出一支好队伍。抓好队伍的管理，一个重要的问题就是落实责任制，严格考核制度，赏罚分明，克服干好干坏一个样的弊端。对工作成绩突出的民警，要大力表扬，并及时报请县公安局、林业主管局给予表彰奖励；对出勤不出力，工作敷衍应付，完不成任务的，要严肃批评教育，并责其改正。对队伍中暴露出来的不良倾向，要早抓、真抓、主动抓。早抓就是抓苗头，防微杜渐，防患于未然，不要等问题成了堆才抓；真抓就是对发现问题必须动真的，来实的，采取坚决果断措施解决，不迁就，不庇护；主动抓就是我要抓，不是要我抓。一所之长，要向上级机关负责，向全所民警负责，向人民群众负责，如果出了问题，不仅要追究当事人的责任，而且要引咎自责。森林公安派出所所长要善于协调工作，首先，要善于抓好所内协调，充分调动全所民警的积极性，形成合力；其次要与乡（镇）治安派出所及县森林公安分局森警大队协调好关系，要互相支持，优势互补，共同努力，推动派出所工作与刑侦改革联动并进，配套进行，形成职责分明、协调配合的工作关系，提高防范和打击刑事犯罪活动的能力。邓小平同志有句言简意赅的话，叫领导就是服务。这就是说领导者来自人民群众，集中体现人民的意志，代表人民群众行使一定的权力，向人民群众负责，全心全意为人民服务。六、密切警民关系，争创人民满意派出所 为人民服务是我们党的根本宗旨，人民满意是警务活动的最高标准。派出所工作同群众有着密切的关系，派出所工作做好了，群众生命财产的安全就有了保障，群众有了安全感，解除了后顾之忧，就能促进社会的安定，就有利于生产的发展和社会的进步。派出所所长要善于面向社会，面向群众，自觉接受群众监督。人民满意不满意，答应不答应，高兴不高兴，赞成不赞成，是公安工作的出发点和落脚点，对人民群众是热情服务，还是冷、硬、横、推，始终是公安民警人生观、世界观正确与否的重大问题。派出所所长要经常教育民警以人民群众为衣食父母，经常深入群众之中，知民情，解民意，把群众的安危放在心上，想人民群众之所想，急人民群众之所急，忧人民群众之所忧，对群众反映强烈的治安热点、难点问题，要集中力量认真进行解决；对派出所应为群众办的事情，要千方百计办好；对一时不能办的事情，要把工作做细，把道理讲清，把情绪理顺，取得群众的理解和支持；群众反对的事情，要坚决抵制和杜绝。结合林区特点，要大力开展安全村、安全镇活动，广泛开展多种形式的为民、便民、利民、助民活动，以实际行动实践人民警察爱人民，人民警察为人民的宗旨，以进一步密切警民关系，推进森林公安派出所的安全保卫工作，实现辖区发案少，秩序好，群众满意的目标。 七、努力做好森林防火工作 森林防火是保护生态环境的需要。森林是人类及野生动物赖以生存的良好环境。众所周知,森林在维持和保护生态环境方面具有十分重要的作用。然而,森林火灾会使森林的这些功能减弱,甚至消失。因此,防止森林火灾就是保护生态环境。 森林防火也是保护森林发展林业的需要。森林火灾是大自然灾害之首,防止火灾就是保护森林。森林是发展林业的基础,没有森林就没有林业。我国是少林国家,森林覆盖率仅为13.92%,远远低于72%的世界的平均水平。因此,在保护好现有森林资源的基础上,广泛开展植树造林、绿化国土仍是我国林业所要做的主要工作。目前,国家正在实施的的天然林保护工程,可以说是我国林业事业发展的里程碑。国家为了保护现有天然林,制定了严格控制对天然林采伐的政策,并由国家财政增加对林业的投入,为我国林业的发展提供了保障。然而,森林火灾能在短时间内烧毁大片森林,不利于林业的发展。因此,森林防火是保护森林资源和发展林业事业的基础工作。 森林防火是构建和谐社会的需要。在林区,森林防火关系到千家万户,森林是林区人民赖以生存的物质基础,森林火灾会使森林遭受破坏,甚至消失,给林区人民生产生活带来困难。另外,森林火灾还会直接威胁林区人民的生命财产安全。因此,森林防火不仅要防止意外因素引发的森林火灾,而且还要同少数不法分子作斗争,防止其故意纵火,维护林区社会安定. 做好森林防火工作的措施 :（一）.通过政务信息进行大力宣传。政务信息是各级领导掌握工作情况、进行科学决策的重要依据,也是一种更深层次和更高要求的宣传手段。各级森林防火部门要高度重视,周密安排,做好林业信息的报送工作。 （二）.通过各级党报和广播电视台宣传。各级党报和广播电视台是本地区的重要信息宣传阵地,要积极争取、配合、支持新闻媒体记者进行森林防火宣传报道。鼓励森林防火职工向各级报刊、广播电台、电视台投稿。要加强与当地新闻媒体和宣传部门的协调和沟通,充分利用其信息资源综合性、权威性的优势,大力开展森林防火宣传工作,营造有利于森林防火事业发展的良好舆论氛围。 （三）.向林区基层群众和中小学生宣传。通过办墙报、刷写标语、印发通告和宣传资料、树立宣传牌、出动宣传车、组织文艺演出,制定村规民约、签订责任书、发放宣传画等各种形式,加大对林区群众和风景区游客的森林防火宣传力度。 (四).加大信息资源的采用力度。充分利用报纸、杂志、广播、电视,尤其是国际互联网的信息资源,加强对森林防火信息的收集、整理和综合利用。有条件的地区要积极创办信息宣传载体,拓宽信息采集和宣传渠道,为各级领导科学决策森林防火工作提供全面、及时、准确、实用的信息服务。 (五).进一步强化认识,切实加强领导。森林火灾突发性强、破坏力大、影响面广、处置起来往往兴师动众,耗费巨大。各级党委政府必须高度重视森林防火工作,森林防火工作事关人民群众生命财产安全,事关森林资源和生态安全,要把森林防火作为一件大事来抓。 （六).认真落实防火责任。要认真落实森林防火责任制,做到各负其责、各司其职,把森林防火工作的各项措施落到实处。各责任单位要将森林防火工作摆在突出位置,建立翔实而可操作的应急预案,建立健全精干高效、信息畅通、反应快捷、保障有力的森林防火指挥体系,做到党政一把手必须负总责,分管领导必须具体抓、具体工作人员必须亲自抓。要层层签订责任状,对本辖区的森林防火工作落实到人、落实到山头地块,领导及工作人员实行划片包干,明确各自的任务与责任。 （七）.全面排除各种隐患。各地一定要把林区野外火源管理作为当前森林防火重中之重的工作来抓,坚决禁止造林烧山、烧田坎和草木灰等一切农事用火,严防痴、呆、傻人员及小孩等人群在野外用火、玩火及燃放鞭炮、烟花等。要迅速组织力量开展森林火灾隐患大排查,隐患排查要做到纵到底,横到边,不留死角,不留盲区,确保漏洞得到及时堵塞,隐患得到及时消除。（八）.坚决做到依法治火。各级森林公安机关要依法及时查处森林火灾案件,依法严厉打击各种涉火违法犯罪行为,坚决做到有法必依、执法必严、违法必究。同时,对因失职、渎职引发森林火灾或贻误扑火时机、防火责任不落实、组织扑火不得力造成重大损失的,要依法依纪追究当地党政领导和直接责任人的责任。八、常“照镜子”，加强正规化建设，做到外树形象规范执法是树立森林公安机关良好形象的本质要求，而正规化建设是树立森林公安权威和展示队伍良好形象的必由之路。一是要坚决贯彻执行好“五条禁令”，从严要求，常抓不懈，同时按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，重点解决“门难进，话难说，脸难看，事难办”的问题，做到执法规范、仪表威严和言行礼貌。二是要抓好示范和典型，做到以点带面。在推进改革队伍正规化建设中，充分发挥示范单位的样板作用，积极做好典型引路工作，营造良好的争优创优的氛围。三是改善服务，方便群众。做好警务公开工作，提高工作和机关效能，以公开栏的形式公开森林公安办事程序、规章制度、处罚结果、法律法规等，切实提高森林公安执法的透明度。四是加强考核，树立导向。建立严格的考核标准，实施严格的考核评比，通过全面的考核工作真正促进队伍形象的提升。五是加大宣传和舆论引导。要充分利用电视、报刊等新闻媒体，大力宣传森林公安先进事迹、典型案例，努力树立队伍良好形象。 九、严格执法，规范执法，破解森林公安执法偏软的难题严格执法，加大办理案件的力度，尤其是要办好大案要案和有影响的各类案件。只有通过多办案、办大案，坚决而有力地打击各种涉林违法犯罪活动，才能树立森林公安执法的信心，打出森林公安的声威，真正体现森林公安的权威和价值，完成法律赋予的各项任务，更好地为林业建设服务。一是要加强职业道德建设，培养民警敢办大案的勇气。努力建设一支忠实于人民、忠实于法律、忠实于党的事业，勇于奉献，敢于牺牲的森林公安队伍，在查办案件过程中，必须要有刚正不阿、敢于碰硬的勇气，对于任何单位、群体和个人在适用法律上平等，只要违法犯罪，都要排除干扰，杜绝关系案、人情案、金钱案，一查到底，铁面无私。二是要确保案件质量。坚持以事实为根据，以法律为准绳，突出“准”字。严格掌握法律尺度和政策标准，既要对构成犯罪的坚决予以惩处，增强打击力度，又要在注重办案的每一个环节，做到慎重严谨，坚持实事求是，以人为本的原则，力求最大限度地防止错案，抓准、打狠、办出力度。三是要解决重实体轻程序的问题。在办案中要严格办案程序，在严格执行实体法的同时，严格执行程序法，坚持杜绝程序违法问题。四是要协同作战，凝聚侦办力量。对于特别重大的破坏森林资源案件，以及由于地方保护主义导致查处困难的案件，当地森林公安要主动请求支援，上级森林公安要及时调动警力，抽调精干人员组成专案组，开展跨区域、跨行界的异地办案活动，及时查处大案、要案和难案，给涉林违法分子以严厉打击，有效遏制破坏森林资源的违法犯罪行为。五是要建章立制，严格考核。完善执法办案奖励、激励机制，促进