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上班玩手机通告 上班玩手机会导致工作分心，公司应该禁止员工上班玩手机。下面给大家带来上班玩手机通告范文，供大家参考!上班玩手机通告范文一 各相关部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 ： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。 二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。 三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔! 特此通知! 董事局秘书 年11月8日上班玩手机通告范文二 各车间工作人员： 随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的移动电话，成为名副其实的网络终端、游戏终端。其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。 为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下： 1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。 2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。 3、按照谁主管，谁负责的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。 4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。 5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。 6、本通知自发文之日起开始执行。 7、本规定解释权归总经理办公室。 xuexila xxxx年xx月xx日上班玩手机通告范文三 致xx工程部全体员工： 近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定： 一、 首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。 二、 其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。 三、 以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监
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