乡领导干部述职述廉制度[范本]_第1页
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文档简介

乡领导干部述职述廉制度 为了贯彻落实中国共产党党内监督条例（试行）精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，经研究决定，制定乡领导干部述职述廉制度。 一、述职的主要内容 （一）理论学习情况； （二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况； （三）贯彻执行民主集中制的情况； （四）履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)； （五）存在问题及今后努力方向。 二、述廉的主要内容 （一）述廉的内容以领导干部廉洁自律“十不准”、乡机关干部廉洁自律勤政制度、廉洁自律各项规定及法律法规为基本依据，结合本人分管工作,检查报告以下内容: 1、按党风廉政建设责任制责任规定,本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果； 2、存在的问题； 3、下年度的工作打算和改进的措施。 （二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。 1、贯彻执行领导干部廉洁自律“十不准”、廉洁自律各项规定的情况； 2、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况； 3、执行个人重大事项报告制度的情况； 4、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况； 5、群众要求说明的有关廉政方面的情况。 三、述职述廉的要求 1、领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度考核以及班子民主生活会结合进行。 2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。 3、述职述廉工作由乡党委组织领导,纪委具体负责实施。 4、领导干部述职述廉时，应邀请党员代表、群众代表参加。 5、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取党员群众的意见，坚持实事求是，应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求祥实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。 6、党委每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果,要作为对干部考核、奖惩的重要依据。 7、领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。 8、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，党委在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。 9、述职述廉后要进行民主测评。领导干部廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制方面的测评优称率低于80的，要进行诫勉谈话；连续两年低于80的，要根据考核情况予以停职检查的组织处理；不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，要对其以
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