个人绩效考核表.xls_第1页
个人绩效考核表.xls_第2页
个人绩效考核表.xls_第3页
个人绩效考核表.xls_第4页
个人绩效考核表.xls_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

红红杉杉集集团团20132013年年第第 4 4 季季度度个个人人绩绩效效计计划划表表 例例 被考核者工号 被考核者姓名 考核者工号 考核者姓名 填表日期 关关键键业业绩绩指指标标 60 60 考核指标权重工作目标 财务预算与控制30 主持制定科学合理的财务预算并监督执行 将预算执行误差控制在10 以内 财务分析与预测20 组织制作财务分析报告 分析公司运营现状并进行预测分析 为公司运营决 策提供建议 意见 成本核算与控制20 主持进行公司范围内的成本核算 列出可控费用和不可控费用 对可控费用 进行严格控制 环比增加控制在10 以内 现金管理与控制15 制定资金试用计划和预警机制 提高资金利用率 保证公司现金的使用 财务报表管理15 组织及时准确的编制财务报表 合理保管原始凭证 合合计计100 100 重重点点项项目目指指标标 20 20 合合计计0 0 态态度度指指标标 20 20 工作责任心35 保持极高的工作热情和使命感投入到工作中 对本职工作尽职尽责 工作认真度35 保持专心于工作 专注于细节 努力保工作做到最好 工作执行力30 能运用现有资源及时高效的完成工作 合合计计1 10 00 0 红红杉杉集集团团20132013年年第第 3 3 季季度度个个人人绩绩效效考考核核表表 例例 被考核者工号 被考核者姓名 考核者工号 考核者姓名 填表日期 考考核核维维度度考考核核指指标标权权重重工工作作目目标标 实实际际完完 成成情情况况 员员工工自自评评 考考核核者者评评定定考考核核者者评评语语 关键业绩 60 财务预算与控制30 主持制定科学合理的财务预算并监督 执行 将预算执行误差控制在10 以内 财务分析与预测20 组织制作财务分析报告 分析公司运 营现状并进行预测分析 为公司运营 决策提供建议 意见 成本核算与控制20 主持进行公司范围内的成本核算 列 出可控费用和不可控费用 对可控费 用进行严格控制 环比增加控制在10 以内 现金管理与控制15 制定资金试用计划和预警机制 提高 资金利用率 保证公司现金的使用 财务报表管理15 组织及时准确的编制财务报表 合理 保管原始凭证 合合计计100 100 0 00 0 重点项目 20 合合计计0 0 态度指标 20 工作责任心35 保持极高的工作热情和使命感投入到 工作中 对本职工作尽职尽责 工作认真度35 保持专心于工作 专注于细节 努力 保工作做到最好 工作执行力30 能运用现有资源及时高效的完成工作 合合计计1 10 00 0 汇汇总总 被考核者签字 考核者签字 上级领导审批 态度指标 20 红红杉杉集集团团20132013年年第第 4 4 季季度度个个人人绩绩效效考考核核标标准准 例例 被考核者工号 被考核者姓名 考核者工号 考核者姓名 填表日期 考考核核维维度度考考核核指指标标 考考核核标标准准 优优秀秀良良好好合合格格不不合合格格 关键业绩 财务预算与控制 创新性的制定出科学 合理的财务预算 对 今后财务预算工作有 重大指导借鉴意义 制定出科学合理的财务预 算 严格监督预算执行 执行误差在5 以内 已制定出财务预算 且预算基本可行 执 行误差在 以内 为制定财务预算或制 定的预算问题较大 执行误差超过 财务分析与预测 创造性的开展财务分 析工作 为公司决策 或改进提出重大合理 化建议 并取得较好 的实际效果 开展了积极有效的财务分 析工作 为公司决策提供 了合理化的建议或意见 开展了财务分析工作 且财务分析报告基 本符合要求 没有进行财务分析或 财务分析问题较大 不符合客观实际 成本核算与控制 建立了科学的成本管 理控制体系 积极开 展成本核算 取得了 较好的内部经济效益 积极开展成本核算 公司 成本得到有效控制 实际 成本费用下降 完成了成本核算工作 成本核算达到预定 目标 没有对成本进行有效 的核算和控制 浪费 较为严重 现金管理与控制 建立和合理 完善的 现金管理制度 保证 现金的高效利用 使用科学合理的方法进行 现金管理 提高现金利用 率 并能保证公司的现金 使用 现金管理和使用较为 合理 能满足公司对 现金的适用 现金管理混乱或使用 不合理 给公司的现 金使用造成了困难 财务报表管理 建立了科学高效的的 财务报表管理制度 流程 创造性的开展 报表管理工作 积极开展报表编制工作 准时提交财务报表且报表 客观准确 凭证管理科学 合理 按时提交财务报表且 报表较为合理 原始 凭证管理妥当 未及时提交财务报表 或提交的财务报表问 题较大或原始凭证管 理不合理 重点项目 工作态度 工作责任心 保持极大地工作热情 责任心和使命感 处处以公司利益出发 高效完成工作 工作积极主动 勇于承担 能够很好地完成本职工 作 并主动为同事提供帮 助 对本职工作认真负责 能够完成职责范围 内的工作 工作积极性 主动性 差 推诿责任 不能 完成职责范围内的事 工作认真度 从细微处着手 追求 工作的极致和完美 并能影响和帮助他人 提高工作认真度 工作中认真细心 关注细 节 无任何工作失误 能够认真对待本职工 作 无重大工作失误 或造成重大损失 工作粗心 错误不断 或由

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论