班主任量化考核方案[1].doc

班主任量化考核方案一、指导思想为全面完成教育教学任务，实现学校的办学目标，加大对班主任的管理力度，奖励先进、鞭策后进，充分发挥班主任在学生教育和管理中的能动作用，科学客观地评价班主任的工作质量。二、考核对象： 全体班主任三、考核办法：分月考核和学期考核两部分（一）月考核办法，每班每月总分为100分。月考核项目：班主任个人工作考核和班级学生考核班主任个人考核项目：1、每周的班会课（学校无特殊情况）必须正常上班会课，不得改上其它课；班主任不得迟到、早退。由政教处统一检查记载，班会课没有正常上的扣2分。2、课间操、学校集会，班主任必须到场维持纪律，缺一次扣2分。3、班主任应按时参加班主任例会，因事不能参加的，应主动向政教处请假。迟到、早退扣1分，无故缺席一次扣2分。4、抓好班级各项活动。凡是学校开展的活动，班主任必须积极组织，如大扫除、宣传、体育比赛等。这些活动缺一次扣3分，质量差的扣1分。5、班级学生考核项目.序号考核项目考 核 内 容一遵章守纪学生迟到、早退等每人次扣0.5分。学生缺课每人次扣1分（由年级组长每天每班检查一次，以空位数为准），学生夜不归寝每人次扣1分。将手机、MP3MP4等带进校园，每人次扣0.5分考试违规致使全校公开通报批评每人次扣1分。（由监考老师报教务处确定）参与打架斗殴，每人次扣2分；参与打群架或持器械打架的每人次扣3分。教育学生爱护公物，班级桌凳门窗等损坏要及时赔偿，发现学生有意损坏公物，除要求学生赔偿外，另扣1分。学生到校外网吧、游戏机室、棋牌室等治安高危场所被查获的，每人次扣3分。二三文明习惯卫生打扫仪表不整洁，着奇装异服；女生烫发、化妆；男生留长发、染发，每人次扣0.5分。学生不尊敬老师，不服从老师管理，顶撞老师，每人次扣1分。同学之间互相追逐影响他人或进行有辱他人行为的每人次扣0.5分。在教学区进行不适宜的活动（如未按规定时间打球、打牌、玩游戏等）每人次扣1分，学生参与赌博的每人次扣3分。在墙壁、课桌等处乱涂乱抹乱刻画，每人次扣1分。教室、宿舍、地段、餐厅卫生根据每周检查情况分三等分别给记10分、5分、2分。有下列现象的一票否决。班主任当月考核为0分同时取消优秀班主任考核资格。1、班主任拒不完成学校布置的任务，不服从学校管理；2、班主任对班级学生违纪事件处理不当或消极对待或隐瞒不报，致使事态扩大，造成不良影响；3、因班主任管理不到位，学生受治安拘留及以上处罚的；4、因班主任教育不到位使学生出现重大伤亡安全事故；5、班主任违法管理（如恶意体罚、乱收费、乱罚款等）造成不良影响的。班主任费计算（以4周为单位）：每月按照量化分值分年级分出A、B、C三档；A档220元，B档200元，C档180元。（9年级A档一名，B档两名，C档一名；7、8年级每档各两名。 ）（二）学期考核办法 1、学期结束，月考核平均分的50计入总分。2、班级学生成绩：班级成绩总平均分与同类班级相比，第一名加4分，第二名的加3分，第三名加2分（9年级奖前两名，7、8年级奖前三名）。3、学生参加学校组织的县级及县级以上各项文体活动：第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分。4、学生参加学校组织的校内各项文体活动：第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分；（三）、学期考核以总积分为依据，两学期的平均分参加本年级评比，前30（四舍五入）定为学校优秀班主任，相应的班级定位先进班集体，奖励由学校研究确定。（四）、考核数据来源：迟到、集队集会、