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10级大学生就业创业课程考试（1） 试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟- 客观题(每小题:1分)- 1,大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有： A. 国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如关于实施大学生服务西部计划的通知等。 B. 用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。 C. 严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。 D. 以上都是。正确答案：D 2,当您决定要应聘一个公司的某个职位时，您应该提前关注和了解的公司的相关信息是（ ）;（1）公司的规模、历史、经营状态;（2）声誉（行业内外人对它的印象）;（3）创造的产品或提供服务的范围;（4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的？还是保守的？;（5）是本地公司还是国际机构？; A. (1)、（2）、（5） B. （3）、（4） C. （1）、（4）、（5） D. （1）、（2）、（3）、（4）、（5）正确答案：D 3,行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。 A. 经济特点 B. 竞争环境 C. 未来的利润前景 D. 以上均是正确答案：D 4,人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划。如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是： A. 人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划。 B. 进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求。 C. 人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施。 D. 人脉资源是有限度的，应该适可而止。正确答案：D 5,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： 招聘会 网络平台招聘 通过熟人介绍或社会关系 通过中介服务机构介绍 A. B. C. D. 正确答案：D 6,关于笔试，下列说法错误的是： A. 笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估。 B. 笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平。 C. 笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等。 D. 以上说法都不对。正确答案：D 7,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是： A. 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。 B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。 C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。 D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。正确答案：B 8,古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是： A. 毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。 B. 了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。 C. 了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。 D. 以上都对。正确答案：D 9,做好面试准备，是在面试中成功的重要砝码，如何做好面试准备，下列说法错误的是： A. 要对用人单位情况及面试过程进行调查研究。 B. 准备一系列问题，向面试者请教。 C. 对可能遇到的问题进行准备。 D. 以上说法都不对。正确答案：D 10,职业实践包括哪几种？尝试性实践 模拟性实践 职业性实践 参观性实践 A. B. C. D. 正确答案：A 11,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？ A. 尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业 B. 要对企业的性质、产品和老板有所选择 C. 要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中 D. 以上都对正确答案：D 12,大学生要广泛的建立自己的人脉，不但可以对就业有帮助，还能够在以后的工作中对你产生很大的影响。下列选项中，能够有效的帮助自己建立起广泛的人脉资源的方法是：（1）名片（2）建立人脉资源数据库 （3）用惊喜和感动创造人脉忠诚 （4）用二八原理经营人脉资源 （5）友情投资宜走长线 （6）结交落难英雄 A. （1）（2）（4）（5） B. （1）（3）（7）（9） C. （2）（3）（4）（5）（6） D. （1）（2）（3）（4）（5）（6）正确答案：D 13,关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是： A. 学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行。 B. 学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位、多个行业的联合。 C. 学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用。 D. 以上说法都正确。正确答案：D 14,简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（ ）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资 （5）招聘方的需求（6）企业的规模 A. (1)（3）（5） B. （2）（3）（5） C. （2）（3）（4） D. （1）（2）（5）正确答案：B 15,投递简历也是需要讲究技巧的，如何投递简历，下列说法错误的是： A. 在招聘会现场，投递简历应该有的放矢。 B. 通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位。 C. 投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果。 D. 投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机。正确答案：B 16,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是 A. 从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务12年，服务期间不计算工龄。 B. 志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。 C. 服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分。 D. 服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。正确答案：B 17,如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确： A. 熟人介绍，扩展你的人脉链条。 B. 利用网络，廉价的人脉通道。 C. 参与社团，走出自我封闭的小圈子 D. 参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来。正确答案：D 18,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是： A. 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。 B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。 C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。 D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。正确答案：B 19,面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是： A. 发挥优势和学以致用的原则。即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长，学以致用。这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费。 B. 面对现实、理论联系实际的原则。在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实。 C. 晚做抉择原则。信息无穷无尽，无比丰富，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机。 D. 善于开拓原则。即将那些价值潜在的信息，深入思考，加以引证，充分利用。正如人们常说的那样，信息的价值“会用则有，不会用则无”。正确答案：C 20,求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素呢，下列表述错误的是： A. 内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成。 B. 外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。 C. 开篇就要提出重点，并进行反复强调。 D. 不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误。正确答案：C 21,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，以下说法错误的是： A. 求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。 B. 求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。 C. 求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。 D. 在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。正确答案：C 22,下列各项中，属于无领导小组讨论的优点的是： A. 能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质。 B. 能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点；使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异。 C. 能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比)，观察到考生之间的相互作用。 D. 以上说法都正确。正确答案：D 23,关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配，下列说法错误的是： A. 着装要合体，讲究线条配置、搭配合理、色调和谐。 B. 衣着服饰要投雇主所好。 C. 要凸显自己的个性与时尚，给主试者以深刻的印象。 D. 服饰要适应应聘职位工作的需要。正确答案：C 24,与其它的面试相比，无领导小组面试需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导讨论常用的题目类型的是：（1）开放式问题（2）两难问题（3）多项选择问题（4）操作性问题（5）资源争夺问题 A. （1）（3）（4）（5） B. （1）（2）（3）（4）（5） C. （1）（2）（3） D. （1）（2）（4）（5）正确答案：B 25,面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是： A. 常规面试 B. 情景模拟面试 C. 无领导小组面试 D. 结构化面试正确答案：C 26,“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答，下列说法正确的是： A. 回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。 B. 表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容。 C. 回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题。 D. 以上说法都正确。正确答案：D 27,面试过程中，以下哪种做法是不对的： A. 提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。 B. 接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。 C. 进入正式面试的房间前不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。 D. 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。正确答案：B 28,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？ A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 个人材料准备过详正确答案：D 29,面试问题分析之：“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答，下列说法不当的是： A. 回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。 B. 表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容。 C. 回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题。 D. 以上说法都正确。正确答案：D 30,面试过程中，哪一项礼仪是不对的： A. 提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。 B. 接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。 C. 进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。 D. 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。正确答案：B 31,礼仪，作为在人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。关于礼仪，下列说法正确的是： A. 礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。 B. 礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件。 C. 礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值。 D. 以上说法都正确。正确答案：D 32,面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。在高校毕业生求职面试的实践中，往往有些素质不错的学生，由于缺乏面试技巧和必要的准备，过不了面试这一关。下列各项中，是面试官通过面试要考察的方面的是：（1）仪表修养 （2）专业水平 （3）工作态度 （4）待人态度（5）兴趣爱好 （6）分析能力、反应能力和口头表达能力 A. （2）（3）（4）（6） B. （1）（2）（4）（5）（6） C. （1）（3）（4）（6） D. 全都是正确答案：D 33,无领导小组讨论面试中，考官设置“资源争夺”所重点考察的方面是： A. 主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。 B. 考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。 C. 考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。 D. 考察考生的语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。正确答案：D 34,简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是： A. 本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。 B. 快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。 C. 网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱。 D. 网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。正确答案：D 35,简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是： A. 本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。 B. 快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。 C. 网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱。 D. 网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘主管下载你的简历。正确答案：D 36,面试过程中，哪一项礼仪是不对的： A. 提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。 B. 接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。 C. 进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。 D. 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。正确答案：B 37,无领导小组讨论面试中，考官设置“多项选择”所重点考察的方面是： A. 主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。 B. 考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。 C. 考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。 D. 考察考生的语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。正确答案：A 38,面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是： A. 面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察。 B. 应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听。 C. 并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动。 D. 以上说法都正确。正确答案：D 39,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括： A. 就业政策 B. 就业方法 C. 供求信息 D. 以上都是正确答案：D 40,面试时，求职者可能被问到：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。关于这个问题的回答，下列说法不当的是： A. 可以回答自己没有兴趣爱好，或者说一些比较庸俗的兴趣爱好。这样可以给考官实事求是的感觉。 B. 不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好。 C. 可以说一些积极活泼的，团体性比较强的兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神。 D. 不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象。正确答案：A 41,在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是： A. 面试者应该有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出自己的论据进行补充。 B. 在与其他人观点不同时，应该据理力争，即使气氛搞僵也是值得的。 C. 当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作。 D. 讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静。正确答案：B 42,暑期实习对大学生来说，确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事，很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握哪项策略和技巧，才能让自己在面试大军中脱颖而出？ A. 面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些专业产品术语，会让对方觉得你比较专业，理解力强 B. 掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象 C. 给对方公司或品牌进行适当的赞美，并对竞争对手有一定的了解和分析 D. 以上都是正确答案：D 43,面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是： A. 发挥优势和学以致用的原则。即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长，学以致用。这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费。 B. 面对现实、理论联系实际的原则。在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实。 C. 晚做抉择原则。信息无穷无尽，无比丰富，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机。 D. 善于开拓原则。即将那些价值潜在的信息，深入思考，加以引证，充分利用。正如人们常说的那样，信息的价值“会用则有，不会用则无”。正确答案：C 44,到用人单位报到，是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步，到单位报到时，毕业生应准备哪些证件? 报到证 毕业证书、学位证书 户口迁移证 就业协议书 A. B. C. D. 正确答案：D 45,“无领导小组讨论”是目前比较常用的一种面试方式，在“无领导小组讨论”中，面试者常常需要表达自己的观点，并与别人的不同观点进行讨论甚至辩论。在无领导小组讨论面试中，下列做法不当的是： A. 面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。 B. 当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都交谈几句，尽量与人耳语，这不但可与某人表示亲近，还能显示出你的人际交往能力。 C. 把握说服对方的机会，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。 D. 奠定良好的人际关系基础，对方在考虑是否接受你的观点时，会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点。正确答案：B 46,有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力和素质。这种面试方式是： A. 常规面试 B. 情景模拟面试 C. 无领导小组面试 D. 结构化面试正确答案：C 47,形体语言是一种很重要的交际手段和表达自己的方式，在面试中，面试官会注意你的每个细节，从这些细节中来评价你的各个方面。面试中，我们应该注意的问题是： A. 不要故意挤压你的手指或者折纸、转笔等，这会是被认为不严肃的表现。 B. 面试时不要挠头发、胡子、耳朵，这些可能是被认为紧张的表现。 C. 用手捂着嘴说话也是一种紧张的表现，这样会影响自己在考官心中的印象。 D. 以上说法都应该注意。正确答案：D 48,关于面试时应试者的着装，下列说法错误的是： A. 女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点的颜色，显示出自己的个性，争取达到与众不同的效果，这样更能吸引考官的关注。 B. 男生穿深色的西装，领带、衬衣袖口要注意清洁。 C. 首饰要尽量减少佩戴，突出大学生年轻有朝气的一面，以清新的形象示人。 D. 皮鞋要擦亮，擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢。男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡，女同学不要穿鞋跟过高的鞋子。正确答案：A 49,斟酌一下那个问题是重要的问题，集中精力回答即可。要分辨出哪个问题才是能够影响面试结果的关键？ A. 要一丝不苟的逐一回答每个主试者的问题，不必考虑问题重要与否。 B. 斟酌一下那个问题是重要的问题，集中精力回答即可。要分辨出哪个问题才是对能够影响面试结果的关键。 C. 回答问题时，应聘人的目光主要和发问的主试者进行交流，但也要顾及其它领导。 D. 应试者在回答问题时应逐一观察提问者的反应和面试室内的气氛，一边随时调整谈话的策略和方式。正确答案：B 50,一般而言，岗位对求职者除了技能方面外还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求有很强的表达能力，这样，在面试中我们应该： A. 在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑。 B. 回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答问题。 C. 在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意。切忌颠三倒四，语义不清。 D. 以上说法都正确。正确答案：D 51,初入职场的女大学生往往是弱势群体，女大学生应该如何应对职场挑战呢，下列表述不正确的是： A. 干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山。 B. 努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派。 C. 面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任。 D. 遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护。正确答案：A 52,“能力”是企业选聘人才的标准之一。因此，初涉职场的新人应抓住一切机会，甚至创造机会来尽快展现自己的才能和实力，得到他人的认可和刮目相看。对以上看法，你认为： A. 正确 B. 错误正确答案：B 53,职场新人应该学会建立和谐的人际关系，营造和谐的氛围，这样有利于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系，下列表述错误的是： A. 建立和谐人际关系应该以自我为中心，对自己有利的应该主动联系，对自己不利的可以不去联系，减少不必要的麻烦。 B. 克服自身不良的心理品质，如自私、骄傲等，是建立和谐人际关系的前提。 C. 和谐人际关系的建立，不宜过度热情，溜须拍马，也不宜卑卑切切，厚此薄彼。 D. 尊重他人，诚实守信也是建立和谐人际关系的必要条件。正确答案：A 54,小刘在大学里面是学生会主席，非常善于演讲。进入工作岗位之后，不管有事没事，就喜欢大讲自己的光辉历史。单位前辈让他帮忙做事时，他总说没空。在一次业务陈述会上，小刘发挥所长陈述了几十种想法，但是当上司吩咐他去做时，他却做的乱七八糟。这说明了什么道理，表述最准确的是： A. 小刘能提出几十种想法，说明他工作有激情。 B. 小刘急于想得到同事的认可是好的，但是方法不对，不应该好高骛远。 C. 小刘初入职场不可眼高手低，光说不干，要踏踏实实从小事做起。 D. 以上说法都不对。正确答案：C 55,蘑菇定律是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。关于蘑菇定律的作用，以下说法正确的是： A. 消除不切实际的幻想。很多年轻人走出校园时缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，只有经过一段时间的磨练，消除不现实的幻想，才能慢慢成长起来。 B. 要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力。“蘑菇经历”能加速职场新人适应社会。 C. 避免沾沾自喜的心态，沉下心来，对于初出茅庐者来说，只有脚踏实地，一步一个脚印，才能取得更大的成绩。 D. 以上都正确。正确答案：D 56,很多应届毕业生刚入职场时，常常不善倾听，给人际关系和团队合作带来了障碍。那么应怎样提高倾听能力，倾听别人时有哪些注意事项，以下说法错误的是： A. 谈话中不要时不时地发出一些“是的，恩，我知道，好的”之类的声音来打断对方。 B. 学着用眼神进行交流，让说话者知道你对他说的非常感兴趣。 C. 不要急着说话，有时候，对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵。 D. 假如你集中注意力的时间很短，主动重复对方刚刚说的话以保持注意力。正确答案：A 57,学会与领导相处是初入职场的一门必修课，针对不同类型的领导，有不同的相处策略，下列对应做法错误的是： A. 平庸型领导不予合作，取而代之。 B. 优柔寡断型领导仔细思考，力求自然。 C. 强迫型领导不卑不亢，减少正面冲突。 D. 挑剔型领导多汇报，多请教。正确答案：A 58,职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，入职前和入职后要进行探索的内容应该包括：了解公司所在行业的发展状况。了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展。关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构。熟知工作程序和工作环境。 A. B. C. D. 正确答案：D 59,岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵地时，你一定要对阵地有全面、准确的了解，而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是： 岗位的定义、工作内容及要具备的素质 岗位晋升通路 不同背景下的岗位要求 个人与岗位的差距 A. B. C. D. 正确答案：D 60,小钱来公司快一个月了，她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午则请大家喝奶茶吃点心，三天两头这样，同事们有点接受不了。有的同事甚至开始有意回避小钱。你认为新人小钱在工作中犯了哪种错误？ A. 没有提前了解企业的文化特点 B. 没有把握好人际关系相处的度 C. 在工作中过多地投入了个人情感 D. 以上说法都不对正确答案：B 61,一个人能否树立正确的工作观，对他今后的职业发展会产生重要的影响。以下关于工作观的表述错误的是： A. 人是企业最大的资产，要做公司的良性资产，不要成为公司的负担。 B. 凡事不推托，勇于挑战。 C. 凡事力求尽心尽力，注重效率，方法不重要。 D. 不要只做份内的事，尽量把才华展现出来。正确答案：C 62,刚进入一个新单位，做任何事都应积极主动，不管分内事与分外事都要任劳任怨尽力多干，但凡事都要把握一个度，不能所有事情，与自己本职工作有无关联都鞍前马后忙个不停，如果热情过了头，常常会适得其反。请判断以上说法的正误。 A. 错误 B. 正确正确答案：A 63,对于职场新人来说，跟同事沟通，我们应该注意到的问题是： A. 沟通的时候，你要明白对象是什么，是同事还是朋友的角色。 B. 如果跟一个心理有缺陷的人沟通，你要知道，这个人心理可能有一些缺陷。 C. 假如你跟这个人的矛盾真的是已经影响到工作的话，可以找一个具体的时间，你跟这个人之间直接沟通 D. 以上说法都正确。正确答案：D 64,大学生初入职场，首当其冲的便是角色转变，应对这种角色转变，下列描述错误的是： A. 认真了解企业文化，尽快融入企业。 B. 快速熟悉每位同事，不要拉帮结派。 C. 做事学会任劳任怨，分清轻重缓急。 D. 全身心投入工作，拉近与老板距离。正确答案：D 65,公司的非直接上级（在特殊情况下）指令传至本岗时，也要坚决执行，但尽量不要向自己的直接上级汇报、反馈，以避免可能的矛盾。以上说法，你认为： A. 正确 B. 错误正确答案：B 66,小明工作之后经常抱怨：自己几个月来每天的工作就是给其他同事轮流当学徒工，工作成绩却都记在别人身上；给领导办事，费用却不能报销；自己的工资没有中专生高；自己的领导死脑筋，不会周旋等等。结果他说的这些话传到领导耳朵里，多次遭受领导含沙射影的批评。这说明了什么道理，表述最准确的是： A. 小明不应该当着同事抱怨，应该找主管领导说明。 B. 小明的行为是幼稚的表现，不应该随便相信同事。 C. 小明的领导太小气，小明应该辞职。 D. 刚到单位，从学徒工干起是正常的，如果事事斤斤计较，就会祸从口出，得不偿失。正确答案：D 67,大学生刚走向工作岗位，产生了苦闷和失落，这是正常的现象，但是不要长期憋在心里，以免形成心理障碍，因此应在工作中经常发泄一下情绪。请判断以上说法的正误。 A. 正确 B. 错误正确答案：B 68,很多人一提起沟通就认为是要善于说话，其实，职场沟通既包括如何发表自己的观点，也包括怎样倾听他人的意见。作为职场新人，下列做法不当的是： A. 要注意个人形象，你不但具有了内在的涵养与很高的文化素质，更希望借助外在形象让自己达到内外统一的完美。 B. 要充满激情，什么事情要敢做敢当，要敢于挑战权威，尽快树立自己的威信。 C. 要顺应风格，不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同。 D. 要找准立场，作为新人应该谦虚，发表观点时也不要过于强调自己的观点，多站在别人的立场上考虑问题。正确答案：B 69,某重点高校毕业生小王毕业之后走上了工作岗位，在最初的几个月里，感觉很不适应。他认为工作的日子充满压力，既有工作上的，也有人际关系上的。上学时相处的都是同龄人，说话行事比较随便。走上工作岗位之后，面对的都是中年的同事，说话办事都严肃认真；即使和他岁数差不多的，也是一本正经的样子。同事之间说话都很有分寸，小王也不敢乱说话，害怕说错话得罪人。以下给出了小王工作初期适应不良的原因，其中错误的是？ A. 个人素养欠缺，适应环境能力较差。 B. 工作期望过高，心理落差大。 C. 工作前后环境反差较大。 D. 工作前后角色变化较大。正确答案：B 70,适当时候阐明自己在某项工作中起到的作用和担任的责任，这样可以避免你在那里苦苦卖力，而老板却慧眼不识。请判断这种做法的正误。 A. 正确 B. 错误正确答案：A 71,在人际交往中，有些人过多过重地考虑交往中的个人愿望、利益是否能够实现和达成等，使个人交往带上极其浓厚的功利色彩。这类人可能会在短期内获得一些蝇头小利，但长远来看，他们是不能获得别人的信任和合作的。这种人际沟通问题属于什么类型？ A. 自我中心型 B. 自我封闭型 C. 社会功利型 D. 猜疑妒忌型正确答案：C 72,影片蒙娜丽莎的微笑讲述了上世纪中叶，一位名叫凯瑟琳的艺术史老师努力改变被誉为“没有男子的常青藤”的美国威斯理女子学院教育理念的故事。凯瑟琳拥有开放的自由思想，立志要把新思想传授给学生们。但在当时，美国封建保守思想仍非常严重。威斯理的教育不是教学生们如何获得知识和智慧，而是把学生今后的婚姻定义为教育是否成功的标准。凯瑟琳来到这里后，没有像其他老师那样沿袭该校的传统教学风格，而是大胆地去挑战传统，鼓励学生发掘自己的兴趣，并且支持他们去实践自己的想法。她的做法不仅受到了一些大户人家女儿的挑战，而且受到家长、学校各方的质疑和责难。但是她凭借坚定的信念顽强地坚持了下来，最终赢得了学生们的尊敬和爱戴。这个故事给了我们怎样的职场启示？ A. 明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量。 B. 除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣。 C. 不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能。 D. 以上都不对。正确答案：C 73,蘑菇期对职场新人有着重要的意义，以下描述错误的是： A. 从基层干起才能了解企业的生产经营的整体运作，日后工作中方能更得心应手。 B. 从基层干起有利于积累经验、诚信和人气，这是成功不可缺少的要素。 C. 从基层干起也便于企业从中发现人才、培养人才、重视人才。 D. 从基层干起可让员工经受艰苦的磨砺，体验到工作来之不易，不会轻易跳槽。正确答案：D 74,刚参加工作的小李为了显示自己的实力和才干，高标准地要求自己完成上司指派的一切任务，追求完美甚至到了每一个细节，想借此一鸣惊人。结果是要么不能按时完成任务，要么大大超过成本的定额，反而招来了领导的批评。这说明了什么道理，表述最准确的是： A. 小李在工作中追求完美是对的，但要注意方法。 B. 追求完美并不能够一鸣惊人，获得上司的赏识最为重要。 C. 企业强调的是用合适的时间合适的成本合适的人物来办到合适质量的事情，事事时时追求完美反而是弄巧成拙。 D. 以上表述均正确。正确答案：C 75,到用人单位报到，是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步，到单位报到时，毕业生应准备哪些证件?报到证毕业证书、学位证书户口迁移证就业协议书 A. B. C. D. 正确答案：D 76,对现状的不满，对未来的不可知，每个职场人在跳槽面前都有犹豫困顿。关于跳槽，以下表述不正确的是： A. 跳槽是一把双刃剑，一般情况下，跳槽是激发职业发展潜力的良好机会，但过于频繁地更换单位或者工作，也不利于专业经验和技能的积累。 B. 跳槽不应该只向着“钱”看，薪水的高低只是一方面，能否学到新的东西、拓展新的视野、带来新的挑战、锻炼新的能力、带来持续的职业发展才是关键问题。 C. 人往高处走，有了好机会就不能轻易错过，任何人都有权选择更有利于发挥个人潜力的就业空间。有好的机会就应该果断跳槽，不去计较跳槽的次数。 D. 在找到合适的单位之后，跟主管递辞呈，诚实地说明理由，体面离职，好聚好散。正确答案：C 77,小陈毕业之后顺利进入一家外贸公司，专业对口，业务熟练。由于老板比较重视年轻的业务员，小陈便时常向老板提出自己对公司的看法和建议，并在业务上取得了一定的成绩，受到了老板的赞赏。飘飘然的小陈开始觉得公司已经离不开他这个得力干将了。于是他对出错的同事，会毫不留情的批评，有时甚至不请示老板自己做决定；开会的时候也时不时抢话，炫耀自己的功绩。一年后，老板把他解雇了。这说明了什么道理，表述最准确的是： A. 努力工作，适当表现是必须的，但是越俎代庖，居功自傲是职场大忌。 B. 给老板打工，一定要了解老板的脾气秉性，不能和老板对着干。 C. 小陈对自己对同事要求严格，却得不到认可，小陈应该辞职。 D. 以上说法都正确。正确答案：A 78,小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是： A. 小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信。 B. 公司的确大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位。 C. 小张不是自信，而是自负过度，