实验员管理办法.doc

实验员管理办法江南大学食品科学与安全教育部重点实验室实验员管理办法食品科学与安全教育部重点实验室工作的实验员分为开放性仪器设备管理和研究方向实验室管理实验员（楼层管理实验员）两类。一、开放性仪器设备管理实验员管理办法1、岗位职责1) 遵守江南食品科学与安全教育部重点实验室的规章管理制度以及江南大学有关的实验室管理制度和办法。2) 实验员负责所主管仪器或设备的管理与使用，能够独立完成试样测定、仪器分析。3) 建立所主管仪器或者设备的完整的操作规程和服务内容（另行列册）。管理仪器技术资料，有关操作说明，任何人不得携出室外，不外借，只能在实验室内阅读。建立仪器维修与维护挡案。如果仪器出现故障，视具体情况决定个人或请公司维修工程师进行维修，维修前后做如实记录。4) 建立仪器工作日记。记载仪器一般情况，实验员必须按日如实填写。5) 建立测试预约时间表。建立样品接受、检验制度。放射性样品、带有磁性样品、腐蚀性样品一律拒收。如发现有隐瞒现象，尚未造成事实者予以批评教育；如已对系统造成损坏，要及时报请重点实验室和学校，索取赔偿。6) 仪器实行全年工作制，每日必须对电、气、水做检查。设立仪器保养制，每周末对主要工作件做检查；每年末对仪器主要技术指标做一次检测。定期对备件状况做出检查，每年按学校规定日期申报零备件采购清单。每月月底向主任报告仪器使用情况及设备性能。7) 负责培训重点实验室其他工作人员包括研究生独立上机操作，培训合格者发放上机操作证。8) 负责现场管理仪器使用过程，有责任督促有上机操作证的人员在使用仪器或者设备时按照“江南大学食品科学与安全教育部重点实验室仪器使用流程须知”进行，未经培训取得仪器使用执照者，一律不准上机操作。仪器使用过程因管理不当或者实验员本人操作不当而发生使仪器设备受损等事故，将追究实验员的责任。第一次发生事故，岗位责任人承担部分相应费用，第二发生，岗位责任人承担全部相应费用，第三次发生，岗位责任人除承担相应费用外，将解除聘任。9) 任何人必须按规定的操作程序使用仪器，未经仪器负责人许可不得擅自更改；如有新的设想，经讨论批准再予实施，在使用手册规定的范围调节，并登记备案。10) 完成实验室交给的对外分析测试任务11) 完成实验室安排的其他工作任务。12) 负责所主管的仪器所在实验室的安全与环境卫生。2、工作要求1) 仪器专职管理人员上班实行长白班制，按学校规定的时间按时上、下班。2) 上班时间应坚守工作岗位，不得无故脱岗。3) 应努力钻研业务技术，为科研教学提供优质服务。3、考核奖惩1) 重点实验室每年将依据江南大学食品科学与安全教育部重点实验室实验室工作人员聘任合同规定条款、以及江南大学食品科学与安全教育部重点实验室实验员管理办法中岗位职责和工作要求对每个实验室工作人员进行考核，并以每两年作为一个聘任考核期，每年的年终考核结果应作为聘任考核期的考核依据。2) 对于在年终考核不能完成江南大学食品科学与安全教育部重点实验室实验室工作人员聘任合同规定之工作任务者以及违反江南大学食品科学与安全教育部重点实验室实验员管理办法，重点实验室将根据合同规定和管理办法规定，视情况给予书面警告、中止合同直至解除聘任。3) 岗位津贴和业绩津贴发放由服务满意度评分以及日常管理效果评分的总分决定，其中服务满意度评分占80%，由全年使用开放性仪器设备的人员进行打分，并最终按照所有打分人员给出的分数的平均值计算；日常管理效果评分占20%，由重点实验室管理人员打分。岗位津贴和业绩津贴按照该实验员的总得分120%计算发放。4) 重点实验室2名以上教授联名提出对实验员的不满意申请，可以提请重点实验室启动重点实验室全体教授会议进行实验员的任职讨论。5) 重点实验室中一半以上教授联名提出对实验员的不满意申请，可以提请重点实验室主任更换仪器设备管理实验员。6) 实验员完成对外分析测试服务按实际收入的25%提成。2、楼层管理实验员岗位职责1) 遵守江南食品科学与安全教育部重点实验室的规章管理制度以及江南大学有关的实验室管理制度和办法。2) 楼层管理实验员建立工作日记。3) 熟练掌握楼层实验室的各项实验的原理和实验技术，熟练掌握实验仪器的使用方法，能维修所在实验室仪器的一些小毛病。4) 负责培训楼层其他工作人员包括研究生对仪器设备的使用，并有责任进行监督和管理。同时负责本楼层其它财产的管理工作。发生楼层财产丢失以及楼层仪器使用过程因管理不当而使仪器设备受损等事故，将追究楼层实验员的责任，实验员将承担相应费用。5) 掌握实验室设备的运行情况，发现仪器设备运行不良时应马上采取措施并及时报告、维修。6) 积极参加实验改革，努力学习新的实验技术、新器件的使用，尽快掌握本实验室新购进的设备的使用方法。7) 负责仪器设备建卡并将数据输入设备管理数据库，定期检查数据库，负责楼面设备统计报表。8) 定期与学校及各分室核对仪器设备情况，发现问题及时报告。9) 负责办理仪器设备损坏的赔偿手续。10) 负责实验室的安全及环境卫生工作。11) 完成实验室安排的其他工作任务。2、工作要求1) 楼层管理员上班实行长白班制，按学校规定的时间按时上、下班。2) 上班时间应坚守工作岗位，不得无故脱岗。3) 应努力钻研业务技术，为科研教学提供优质服务。3、考核奖惩1) 重点实验室每年将依据江南大学食品科学与安全教育部重点实验室实验室工作人员聘任合同规定条款、以及江南大学食品科学与安全教育部重点实验室实验员管理办法中岗位职责和工作要求对每个实验室工作人员进行考核，并以每两年作为一个聘任考核期，每年的年终考核结果应作为聘任考核期的考核依据。2) 对于在年终考核不能完成江南大学食品科学与安全教育部重点实验室实验室工作人员聘任合同规定之工作任务者以及违反江南大学食品科学与安全教育部重点实验室实验员管理办法，重点实验室将根据合同规定和管理办法规定，视情况给予书面警告、中止合同直至解除聘任。3) 岗位津贴和业绩津贴发放由楼层教授评分以及日常管理效果评分的总分决定，其中楼层教授评分占80%，由楼层教授进