某综合性集团企业保安管理制度.doc

某综合性集团企业保安管理制度 行字xx003号第1页共4页xxx有限公司保安管理制度第一章总则1.1为了树立良好的企业形象?维护公司和员工的财产安全、人身安全?结合公司特点和经营情况特拟定以下各项管理制度?望全体保安人员严格执行。 第二章基本要求保安人员为公司形象的代表?必须做到?2.1保安人员必须按规定穿制服、佩戴胸卡上岗?并保持仪容严整、衣冠整齐。 2.2不准披衣敞怀、挽袖、卷裤管、冬夏装混穿、制服外套便服。 2.3保安人员在岗位时必须仪表端庄、举止文雅、精神饱满、不准留长发、长须、染发。 2.4保安人员除工作需要和眼疾外?不准戴有色眼镜?不准将手插在衣袋、裤袋内。 2.5保安人员须注意本身礼貌与涵养?对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 2.6保安人员请假应按请假程序?一天以内报保安经理审批?一天以上三天以内报行政副总审批?三天以上报总经理审批?准假后方可离开公司?并将请假单报行政部备案。 第三章基本职责3.1应绝对服从上级命令?切实执行任务不得偏袒徇私。 3.2平时应谨言慎行?执行职务时态度和蔼严正?不亢不卑。 3.3服勤中应整肃服装仪容?应急及防身器具等应经常佩带?或储备齐全?以应不时之需。 3.4服勤中应时刻提高警觉?遇有重大灾变时?更应临危不乱?果断敏捷?作适当之处置?并立即报告上级。 3.5服勤中应严守岗位?不得有擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 3.6应熟记办公区域内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防设施、器材放置地点?以免临急慌乱?重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时?应立即建议相关部门处理。 3.7应管制进入公司人、物、车辆?对不交待来访部门和人员者?或拒不交待来历者?一概不准进入公司?对危险或易燃品应严拒携入。 3.8应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻公司各处。 3.9交换班时?应将注意事项交代清楚?并将服勤中所见重要事项或事故?以及巡逻时间等事项进行登记?有关资料逐日保存并报行政副总以备核阅。 3.10每位上岗保安人员?每日的白天、夜班固定岗或流动巡视岗?每周应提前上报物业部?行政部以备查岗。 第四章来宾引导行字xx003号第2页共4页4.1凡来公司会客者?保安人员对来宾、来访人员要文明问询和主动指引客人到会见地点。 4.2外来推销人员?如没有与公司相关人员预约?一般不予接待?如是公司急需用品?可主动与相关部门联系。 4.3为保持公司卫生清洁?严禁施工工人进入公司厕所?但应礼貌告知公司规定。 4.4值班人员应严禁精神病患者及与工作无关人员进入公司?并严防不法分子、图谋报复者混入公司。 4.5严禁进入公司的外来人员?携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。 ?不明身份、衣冠不整的人员。 ?推销产品及收购废品的人员及车辆(与公司相关人员预约者除外)。 ?非洽谈公务人员与车辆。 ?来访人员报不清受访部门及受访人者。 4.6严禁进公司的公司员工?携带违禁物品者。 ?边吃东西边走者。 ?上班穿拖鞋、短裤、背心者。 ?衣帽不整者。 4.7晚上19?00以后来司会客者恕不接待。 第五章车辆进出5.1应熟记公司领导及经常来访宾客的车辆?并引导至停车位。 5.2如不是会见公司相关部门的车辆?不许入内。 5.3所有车辆入公司后均应在指定地点停放?自行车出入厂门时?必须下车推行。 第六章物品进出6.1厂商来公司交货?应先通知收货人接洽。 6.2报纸、信函、文件等由保安代收?及时做好收、发工作?并例行登记。 6.3对人员、车辆所携带物件有疑问时?应及时询问相关人员加以确认。 第七章安全巡逻7.1保安人员应不定时对公司办公区域进行巡逻检查?以保证公司及员工的财产和人身安全。 如?员工下班后?保安必须检查办公区域、仓库等的电源及门、窗关闭情况?切实做好“四防”?防火、防盗、防破坏、防自然灾害?等工作。 行字xx003号第3页共4页第八章紧急事件之处理8.1发现窃盗时?以收回失窃物为首要?并应立即呈请保安部经理处理。 8.2保安人员应熟练安全装备的使用。 了解配置地点?紧急事故发生时应保持镇静?并以有效方法使灾害减少至最低限度?不可慌张误事?视情况按下列程序处置?8.3情况若尚可镇压消除时?速采取行动?并及时报告上级主管领导。 8.4事故无法消除?应急速通报有关单位。 8.5灾害速报有关主管领导?夜间灾害速报主管领导并报派出所、消防单位或救难单位。 第九章奖惩条例9.1列事迹之一者?给予嘉奖一次或发放奖金?维护公司利益?有具体事迹者。 ?热心服务?有具体事迹?足可为其它员工楷模者。 ?工作尽心尽责?阻止公司财物被盗者。 9.2列事迹之一者?给予记大功一次或发放奖金?遇有意外或突发事件?奋不顾身?拼力抢救而减少损失者。 ?维护公司安全?冒险执行任务?避免重大损失者。 ?维护本公司重大利益?竭尽全力?避免重大损失者。 ?具有其他重大功绩?足为他人表率者。 9.3安人员有下列情形之一者?视情节轻重予以除名或记大过。 ?工作不交接?擅离岗位?玩忽职守者。 ?当班酗酒或睡觉者。 ?监守自盗者。 ?因工作失职造成本公司损失1000元以上者。 ?对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。 ?暴行犯上?不服从管理?工作不认真?造成失误者。 9.4列情况之一者?给予记过处分或罚款50元。 ?值班时看小说杂志?写私人信件者。 ?利用上班时间?做与工作无关的事情者。 ?交接班时?对应交接事项未交接而造成失误者。 ?不请假外出?晚上不归者。 ?未经许可?擅自调班者。 9.5列情况之一者?给予警告处分或罚款20元。 行字xx003号第4页共4页?不穿制服?不戴工作证或仪容不整者。 ?满口污言秽语者。 ?对来访人员未能严格检查。 ?对违