全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
房地产营销拓客方案及计划活动背景:由于本项目可售产品单一,地段、户型是制约销售的最大难点。目前基本已完成西乡塘各重点选定区域的派单工作,但是由于项目产品导致效果不理想,到场客户成交量不高!经分析,目前成交的客户构成主要以:老带新为主+条副经过入场成交为辅的情况;但是客户入场量实际上是条幅入场量高,但成交比例低。现针对客户的成交、来访途径、改善型住房的特性,形成以下深度拓客计划。拟增加目标较为精准的进线、进场客户量,力争完成本月销售任务,同时为下一阶段销售蓄客作准备,拓客计划如下:1、 DM派发:1、拓客范围:由于项目的产品的单一、地段已属南宁市西面的最尽头,产品主要为改善型客户,根据客户来访及成交区域分析,拓客区域选择要有针对性,形成主要地点为:2、具体拓客流程安排如下:团队构成:通过与拓客公司合作,由拓客公司挑选出4人工作认真负责的兼职与我项目组2名销售代表组合成拓展团队。3、 工作要求:(1)统一培训:所有人员统一进行,包括项目信息(产品,户型,配套,统一输出口径,价格区间等),节点信息及逼定说辞,应变技巧等,安排培训,熟知项目;(2)统一口径:第一组:主要工作区域为 都要发放到位,尽量留下有意向客户电话,如碰见非常有意向的客户,可直接带回售楼部;工作任务及奖励:(1) 奖励:如果客户留电客户到访现场成交的奖励 元/套,利于提高工作人员的积极性。(2) 配合: 工作小组需出城,从安全角度考虑,需甲方的专职司机和车辆配合;(6.26/29日) 如遇客户想直接到现场看房的,组长可以直接请求案场负责人安排车辆接送,或者给予打车费用报销; 每天早9:00,下午6:00前到营销中心签到,由现场经理根据工作汇总进行第二工作的调整安排。(3)拓展目标:通过4天的拓客,实现每人留电 组, 组,有效来电目标 组,有效上客量 组, 以线下拓展增加进场客量, 提高蓄客量。第二组:3-4人,主要负责VIP业主登门拜访及辐射的生活圈、工作圈、朋友圈的拜访;6、 工作排期及费用预算如下:2、 与业主、意向客户互动: 活动目的:本月成交的 组客户中,组老带新。依据成交数据分析,本月举行的VIP互动组合已产生明显效果。但从活动过程中,对VIP业主的回访了解到198客户入住率很低,到现场领取活动的比例仅为实际业主数量的25%,为进一步的深挖“老带新”,建议活动如下:1、登门拜访:精选部分有影响力、较热衷推荐老带新VIP业主,由项目负责人及销售代表逐个到其单位、企业、家中进行登门拜访。名单及工作日程安排如下:2、 延长“舒爽夏季 健康生活”的送游泳卡活动周期到8月20日,并增加意向客户为赠送对象。 通过VIP业主活动的持续发酵,带动老业主入场,提升现场人气、带动老带新成交,实现销售任务的完成。 向意向客户赠送游泳卡,置业顾问可以借使用情况,增加与意向客户的沟通和交通,邀约进园游泳,达到增加业主进场的次数,实现促进成交的目的。邀约时间:2015年6.26-7.30日策略执行:游泳卡50张,每张卡可使用8次;邀约人群:怡璟湾、骊都所有120-200老业主;领卡时间:2015年6.26-7.30日邀约口径:口径一:您好!*业主,我是 的专属服务代表,您是我们 公司的200名VIP业主之一,现在我是您的售后服务代表,叫*公司为了感谢您一直以来对我们 集团的信任与支持,我们集团特意为VIP业主推出以游泳为主题的“舒爽夏季 健康生活”健身活动,特意赠送您一张我们集团游泳池的游泳卡,让您在繁忙之际不忘锻炼身体,拥有一个健康的体魄!我现在口径二:*业主,目前我们火爆推出 起步价 /元起,首付先付 万;面积约 。您介绍朋友买房,他(她)也有额外优惠哦,您也有奖励哦!你朋友买记得给我们做介绍哦 推荐成交:平方,奖励 元/套 98平方以下(含楼中楼,82-141平方),奖励 元/套 商铺奖励 元/套。3、互动效果:(1) 分组管理业主,建立与老业主沟通的平台,形成相对信任的服务关系,利于推进“老带新”客户进场。(2) 提高现场人气,并通过与这部分购买力强,影响力较大的高品质业主进行面对面的互动,让业主来到本案场,面对的沟通,直接有效的发掘他(她)们身边的潜在客户,最终实现老业主介绍新客户购房。4、实现目标:5、 费用预算:3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年半导体行业媒体编辑岗年终行业洞察总结
- 赣州银行金融科技人员社会招聘备考题库参考答案详解
- 2026河北银行校园招聘备考题库含答案详解(b卷)
- 2026中国农业银行西藏自治区分行校园招聘300人备考题库及1套完整答案详解
- 2025浙江杭州市上城区人民政府南星街道办事处编外人员招聘3人备考题库及一套答案详解
- 2025沈阳市苏家屯区面向社会公开招聘社区工作者28人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026福建省面向华东师范大学选调生选拔工作备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2025下半年上海嘉定区社区工作招聘20人备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2025浦发银行广州分行招聘9人备考题库有答案详解
- 2025通辽科左中旗招聘25名社区工作者备考题库及完整答案详解1套
- 2025年阿克苏辅警协警招聘考试真题及1套完整答案详解
- 司法鉴定案件受理通知书
- 2025中国校园直饮水设备普及率与运营模式分析报告
- 结直肠癌肝转移诊断和综合治疗指南2025解读
- 数字化服务即时交付承诺书(5篇)
- 机电知识培训课件
- 国开2025年《人文英语4》综合测试答案
- 2025版儿童特应性皮炎基层诊疗指南
- 话题作文“明天”(2024年西藏地区中考满分作文5篇)
- GB/T 222-2025钢及合金成品化学成分允许偏差
- 配电房设备巡检与运行记录表模板
评论
0/150
提交评论