2016年各省公务员工资调整方案 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/62016年各省公务员工资调整方案按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。吉林2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，2016年要完善机关事业单位分配制度，调整机关事业单位基本工资标准。四川1月19日，四川全省人社工作会议召开，提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。内蒙古精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/61月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。山东1月24日，山东省第十二届人民代表大会第五次会议在济南召开，省长郭树清向大会作政府工作报告，表示将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。河南1月底，继若干省份之后，河南省也在政府工作报告中提出今年要适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。辽宁据辽宁当地媒体报道，辽宁省人社厅工作人员表示精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6今年年内，辽宁将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整，未来机关事业单位工作人员的基本工资将形成一定的调整规律，近年来是每两年调整一次。如果按此推算，今年调整后，下次调整将在2018年。江苏今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”。北京今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”。陕西今年要“推进机关事业单位工资制度改革”。此次多地提出上调，是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。就目前各地公布的材料来看，并未提及公务员工资上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。而就调整的频率而言，按两年一调的决定，这些省份下一次上调公务员工资或将等到2018年。今年起，公务员生活迎来重大变化据财政部网站消息，从2016年1月1日开始，中央和国家机关差旅住宿费将执行新的标准。至此，公务员出差时的“吃住行”全都重新划定了红线，标准也越来越细。公务员调薪核心在于公平“高收入、高地位、高福利”的传说一度为公务员最耀眼的光环，再加之“潜规则”、“黑色收入”的臆测更让公务员成为公众关注的焦点。而今，四川、内蒙古等地将再调整工资的消息一出，迅速走火网络，成为了舆论场的“主角”。国务院印发关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，终结“双轨制”，拉开了“全民社保”的序幕，公务员的工资改革便进入了深水区，不论是调整工精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6资结构，还是建立良性的工资增长体制，不过是为养老保险并轨铺路，最终目标是为了实现社会公平，绝非提高公务员的待遇。关于这点，从基层公务员戏说“调资空调”的调侃，就是最佳的佐证。公平是社会稳定的“天平”。从“全民社保”打破了4000万体制内的“铁饭碗”，奠定社会公平的“基石”，彻底回归公务员的职业属性，前所未有的改革力度，彰显了党中央实现民族伟大复兴的信心与决心，“零容忍、零界限、零死角”的反腐风暴，从严治党，从严治史的官场新常态，更凸显我党全心全意为人民服务的真心与恒心，这点早已毋庸置疑。显而易见，此轮的工资调整“风云”，不过是构建工资合理体系的“进行曲”，无须过度解读。而公众对公务员工资改革如此上心，其关键还在于公务员工资改革是否公平公务员工资水平是否高出“平均水平”是否存在不合理、不透明的“隐形收入”才是公众关心的重中之重。而如何构建合理公务员薪酬体系，才是公务员工资改革成败的关键所在。首先，调整公务员工资结构，优化工资组成，避免“鼻大脸小”的畸形结构是前提其次，规范精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6工资发放、规范福利待遇、避免“隐性收入”，加大监管、审计、督查的力度，让阳光照进来，才能让无处可藏再次，确定好统一的标准，科学统筹好地区差异、职位差异，划好“硬杠杠”，织好“监管网”。最后，注重工资改革的顶层化设计，让“公平”贯穿始终，合理解决好基层公务员加班加点无加班费，未购买生育保险，新入职公