--市劳动和社会保障事业发展“十二五”规划编制工作方案

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5市劳动和社会保障事业发展“十二五”规划编制工作方案根据市人民政府办公室关于印发市国民经济和社会发展“十二五”规划编制工作安排意见的通知要求，为确保市劳动和社会保障事业发展“十二五”规划编制任务圆满完成，结合我市劳动保障实际，现制定编制工作方案。一、指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕构建和谐社会的宏伟目标，全面加强劳动保障制度建设和基础建设，统筹兼顾、协调推进劳动保障事业全面发展；坚持以人为本，促进就业、维护权益、保障民生，使劳动者充分享受经济发展与社会进步成果；围绕促进城乡就业，完善社会保障体系，理顺劳动关系与收入分配三大主题，深入研究全市劳动保障事业中长期发展的重大问题，形成“十二五”期间劳动保障工作的主要目标任务框架。二、组织领导精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5成立市劳动和社会保障事业发展“十二五”规划编制工作领导小组，领导小组下设五个编制工作小组1收入分配、就业与技能人才建设编制工作小组由王林同志负责，市就业服务中心、局机关基金监督与劳动工资科、职业技能培训与就业科参与，贾宏明同志承担汇稿任务。2劳务输转编制工作小组由杨艾琳同志负责，市劳务办承办，同志承担汇稿任务。3社会保险编制工作小组由周侃同志负责，市社保中心、局机关养老失业保险科、医疗保险科、工伤保险科参与，同志承担汇稿任务。4劳动关系与劳动保障法制建设编制工作小组由同志负责，市劳动监察局、局机关监察与劳动争议仲裁科参与，同志承担汇稿任务。5综合编制工作小组由同志负责，局办公室牵头、从局属单位办公室抽调人员承办。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5各编制工作小组负责本业务领域规划内容的组织落实和起草工作，综合组负责总体规划的合成撰稿，负责与市发改委的联络、信息通报及沟通协调工作。规划的研究和制定采取内外结合、上下结合、相互联动的方式，以局属单位为主，充分发挥各县区劳动保障部门、社会各方面的作用，广泛组织社会各界专家参与规划的研究、制定和咨询。三、编制任务和工作安排“十二五”时期我市劳动和社会保障事业发展规划预计需要有五个方面的内容1“十一五”期间我市劳动保障事业发展的主要成就2“十二五”时期面临的形势3“十二五”期间的指导思想和发展目标4“十二五”期间的基础和保障能力建设5附件“十二五”期间重大建设项目精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5“十二五”规划编制工作计划分三个阶段完成第一阶段为2010年1月至6月，成立规划编制工作领导小组，抽调工作人员，开展前期调研，各编制小组初步提出规划框架及思路、事业发展目标及任务、规划实施的保障措施和机构能力建设方面的建议。在此基础上，对上述规划建议进行汇总衔接，提请局规划编制领导小组讨论确定。第二阶段为2010年7月至8月，编制规划草案。在前期调研的基础上，“十二五”规划工作小组按照确定的基本思路，修改完善市劳动保障事业发展“十二五”规划框架，起草规划草案，广泛征求各方面的意见，成立专家组组织论证。第三阶段为2010年9月至10月，审定通过市劳动和社会保障事业发展“十二五”规划。根据市国民经济和社会发展“十二五”规划的总要求，修改完善劳动保障事业发展“十二五”规划，报市政府审定后实施。四、工作要求精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/51各编制工作组开展“十二五”规划起草，要建立在对以往五年计划实施情况全面总结和回顾的基础上，参照人力资源和社会保障部及省人力资源和社会保障厅“十二五”期间的总体目标和重大战略部署，结合市内外相关经济社会发展走势，认真分析全市劳动保障事业的现状、问题和发展趋势，按照科学发展和构建和谐社会的要求，科学合理地提出“十二五”的规划建议。2各编制工作组初步提出规划框架及思路、事业发展目标及任务、规划实施的保障措施和机构能力建设方面