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文档简介
1/3机关党员培训情况工作报告一、基本情况我局党委现辖局机关党支部、乡财局党支部、国资办党支部、工业园区财政分局党支部及老干部党支部等5个支部,党员133名。其中在职党员104名、离退休党员29名。近几年来,我们牢固树立围绕业务抓党建,抓好党建促业务的工作思路,不断加大对党员干部的教育管理力度,在全县财政系统相继开展了和谐创业展风采,理财惠民当先锋主题实践活动、创先争优活动、基层组织建设年活动等主题教育活动,建立健全党员学习教育制度,使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道,为发挥党员的先锋模范作用,推动全县财政事业发展提供了坚强的组织保证。二、主要做法一是抓学习制度。注重建立和完善党员教育管理工作各项制度,坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局党委成立了党建工作领导小组,建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度,各支部也分别结合实际制定了相应的教育学习制度。二是抓学习重点。把加强政治理论学习与财政业务学习紧密结合起来,不断提高政治思想素质和业务技能。2/3坚持将学习作为提高能力的重要抓手,采取集中学习、个人自学、专家辅导、外出学习等方式,领导班子成员带头学习政治理论、法律法规和财政业务技能,局长、书记带头学党章、讲党课。近两年,局党委在坚持入党积极分子、党员培训等常规工作基础上,还在全县财政系统范围内分别开展了科学发展知识大培训、财政科学化、精细化管理大培训。三是抓学习载体。以党建活动为载体,丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中,以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。几年来,我们坚持面向全系统党员,服从服务于财政工作,相继组织开展了和谐创业展风采,理财惠民当先锋主题实践活动等主题教育活动,结合近两年开展的发展提升年活动、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动,重点围绕创先争优主题,深化党员公开承诺和财政八项服务承诺两项承诺,努力实现建一流队伍、树一流形象、创一流业绩三个目标同时,以创建党员示范岗、先锋岗为抓手,找准各主题活动和财政中心工作的结合点,提出办理行政事项时间减半、效率翻番的工作目标,推行首问负责制、限时办结制、责任追究制及效能问事、效能问人、效能问责为主要内容的三制三问提出业务力争零差错、群众满意百分百为主旨的0100党建项目化管理目标,把创3/3先争优工作和党建工作融于各项财政工作之中,全面推进财政科学发展。三、存在问题我局党员教育管理工作已步入了制度化、规范化的轨道,党员教育管理工作跃上了一个新台阶,提高到了一个新的水平,但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化,党员的先锋模范作
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