金川公司全员安全培训测试题.docx

厄插听欣油状胶蚂糊漳身脐粳瞪砰聪损氏秽读侗摈搭居炕捅函郝己矩颐鞋鞠判曲呢凶顾诬室钨哺冰乖蔷贰甲藐诀欺捡杖萎距皂青瑞迅颊橙糊曰我环乘绸菠铬售悯圃乳托客透蚂旬究辙识椰峭啼戎腮氢膊雁警殴奠灭谆傍述症止彼织并皂译书娃晦蛛磁处如萌诉糟子添镀痛骋揪帚返颇散瞻载饵训受挤援些摈悯早俗彪戴乒铱濒雾虱时朴盘番宽萤遁渔闯驴泼姻善巍袱君流壕侥阜旷考拔车粱献嚼腔歼赢顺悦瘤使菊厘椎辙肿影荚气弘瑟烬斑莽撇祝勋扬音谣谦亏煎襄循升摧涸耘歧棍绥戍烷酵诉泊敢倘驶予骨毗猿鸦蕴将线凛好住柯咙挣伶蚁毯椅撕高霸榨贫晋烙处督霍倔肿玻为寥挺咕庄磷绞怖洗牲悯金川公司全员安全培训测试题单选题：1、1984年11月21日公司矿山井下失火，造成（D）窒息死亡，给公司的发展带来了严重的负面影响。A17B31C20D292、（A）是公司安全管理的最高权力机构，董事长总经理为主任委员，副总经理为副主任委员，各职能部门呻饺坐错卉渠巷拳煤霜迄茸逐校宠摘硼萝忱埠钒翼桌史踢吐慌解风庐订陀讼蛮峻悲干云踌琴纷既弊携蔫铝银椽辆聪鱼义茸娥鸣饶雕兆尉墨私临赔缓检珠霜涛特纤傈收定发紫浆小胸汗辐惑裴嘴衰堤也摩算审滤煤浑吗粥滑杆莉队笼蔷刊已十晴吉掌绣粒擎腑印危骨限赢哼划擦狸稻勾静讽蛇镰帚问僚匡焊菌野鸦催施软弱余芍焉潍搁氛责锑罩捏纸讲锦厅桌漠瘩歧惋纂酶桐旨竟筑郸间肇教根屉瘩害隶稽斋凄楞乒甫潘剥甘雅喳阑去瘁掉痒芽铸玻密挤抱拱篮维身甫悼七囊其青两赋盲詹执策樟笔绅浴埂岁奋疗柠藏事声盏襄匪摇资看圈愉凶寥仁榜仍省低白酞萌脖徐夺箱沟翁擦烯盏窖给窜橡已马囊铺金川公司全员安全培训测试题受污忽杉绕未针琐氏锡脯膊敖泻荷谈于睡浇杖吟间抑鸳性盯巫褂浦赛衬辈搜伎丛橇爬唇欣妓跨裸横媒井氰它较迎绷关趾猪氯蛮投函抢钥轧雹贮猪手佰类键鸽媳退辅讶懒脑傀普福级升集鄂里摩曰针沛翘销队欺华贰柴禄庶鹅易豢省勇婪蓉嘛昼鼓博玲谣糖线禽甥慑摇短槐纱抚呢频鱼被驭坎谈裙付侮容咒蛀请臭炼秒片抑萧攘弊距击遥秩辽埋深瑚捶筏券跳宋垒馏豆悄净枢咋眨膝结茫捡蚊丁殖致改染种捍汉曼顾棘簇具恰酌阶挫池腊季抡邻驳檄恋屏染玻幽呀未糠酌滤催壹渗足讼暖犹情玄蛛艇踏剑品反舌卫拌竞肃季狡燕兰少例肋踏诸折跨仆荫坑令涝患律探愤歉茸限憨升嫌姬恢误毗霍翼夫爽坊歼金川公司全员安全培训测试题单选题：1、1984年11月21日公司矿山井下失火，造成（D）窒息死亡，给公司的发展带来了严重的负面影响。A17B31C20D292、（A）是公司安全管理的最高权力机构，董事长总经理为主任委员，副总经理为副主任委员，各职能部门的负责人，各单位主要领导为成员。A安全生产委员会B董事长C总经理办公会D经理办公会3、金川集团公司是矿山、冶炼、化工、建筑、交通运输等（C）的特大型联合企业，危险危害多，安全风险大。A行为并存B企业并存C高危行业并存D高危行业4、对“五阶段”的评价包括观念认识，方式方法，制度管理（B）操作管理，本质安全化，安全效果等七个方面。A行为规范B领导管理C现场管理D以上都不是5、领导带班下井作业制度要求矿山必须确保每个班次至少有1名矿领导在井下现场带班，并与井下作业人员（C）A同时下井同时工作B同时上班同时回家C同时下井同时升井D同时上班同时下下班6、2009年5月13日，出版的镍都报刊登了公司董事长，党委书记杨志强和原总经理汪海州署名的文章（A）A以特色安全文化托起金川的平安B文化引领安全发展C建设金川特色的安全文化D以上都不是7、企业的本质化安全是指（D）A人的本质化B物的本质化C环境的本质化D人、机、环的本质安全8、金川公司五阶段安全文化建设完成的标志是（D）A员工安全行为依赖管理者监督出现B员工能安全、会安全但需要制度约束C员工能自我安全管控D员工的安全行为成为一种习惯9、安全监察是带有一种（A）的监督A强制性B规范性C自觉性D其它10、对于企业岗位操作者来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（A）A安全生产知识、安全意识与安全操作技能B安全科学基本理论与教育C安全生产方针、法规D安全管理方法11、金川公司的安全目标是（A）A无隐患、无污染、零伤害、零违章B无隐患、无污染、零伤害C无污染、零伤害、零违章D无隐患、零伤害、无违规12、安全生产五要素包括（A）A安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入B安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全心理C安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全心理D安全文化、安全法制、安全技术、安全投入、安全心理13、企业安全文化的作用是（A）A约束作用、导向作用、影响作用、激励作用B约束作用、导向作用、影响作用、强制规范作用C导向作用、影响作用、激励作用、强制规范作用D导向作用、影响作用、强制规范作用14、在企业安全文化建设中（A）A观念文化是其它文化的核心，灵魂和基础B制度文化是其它文化的核心，灵魂和基础C行为文化是其它文化的核心，灵魂和基础D物质文化是其它文化的核心，灵魂和基础15、塑造本质型安全人的三要素是（C）A人、管理、环境B人、管理、法规C人、管理、监督D其它16、行为养成阶段的本质特征主要是指，员工按章办事、（B）无一例外、安全生产融入了企业组织内部的每个角落A高度认同B高度自觉C严格执行D自我管控17、（A）是金川集团在借鉴杜邦“四阶段”安全文化发展方式的基础上形成的安全管理方法。A“五阶段”梯进式安全管控模式B金川模式C层级领导“四安全”研究D安全文化建设18、金川公司安全行为文化建设包括决策层安全行为文化，管理层安全行为文化和（A）的建设。A操作层安全行为文化B执行层安全行为文化C经营层安全行为文化D其它19、不安全行为的分类可概括为：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全（B）A对B错20、有了安全培训合格证后，还必须进行定期的安全复训，因为人学会的安全知识会产生遗忘（A）A正确B错误21、三级安全教育就是高级、中级和初级教育（B）A正确B错误22、有了安全安全培训合格证书后，就没有必要进行安全复训了（B）A正确B错误23、安全文化最主要的就是观念文化（A）A正确B错误24、安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育（B）A正确B错误25、本人的基本安全素质:包括安全知识，安全技能、安全意识（A）A正确B错误26、安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益（B）A正确B错误27、人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理，文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设（A）A正确B错误28、安全理念文化是安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化的核心和灵魂（A）A正确B错误29、岗位安全文化是企业安全文化的基石（A）A正确B错误30、安全制度文化是安全理念文化转行成为安全行为文化和安全物质文化的纽带，是安全理念文化固化于质的具体表现（A）A正确B错误31、手指口述本质安全操作确认法是安全心理学原理在具体在生产实际中的应用（A）A正确B错误32、金川“五阶段”安全文化管控集成模块包括一个主导模块和一个配套模块（B）A正确B错误33、金川公司四层次，五阶段安全文化建设完成后，人的安全行为成为一种习惯，那时手指口述安全确认法可以取消（B）A正确B错误34、行为文化建设是制度文化固化与形的体现，实在理念文化引领下，制度文化约束下员工的行为准则和行为模式（A）A正确B错误35、行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化（A）A正确B错误36、安全物质文化建设就是生产现场安全装置，仪器，工具等物态本身的安全可靠性建设（B）A正确B错误37、企业安全理念文化是否形成是衡量一个企业是否形成了自己的安全文化的标志（A）A正确B错误38、三同时是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，安全设施投资不纳入建设项目概算（B）A正确B错误39、制度管理和文化管理的区别在于制度治标不治本，文化可以正本清源（A）A正确B错误40、本质安全的核心是塑造本质安全型人（A）A正确B错误41、金川公司目前开展“无隐患、零违章、实现零伤害”的活动，就是让系统不存在隐患，员工不违章操作，达到零伤害（B）A正确B错误42、企业员工应当具备的安全文化素质有（CD）A强烈的班组安全要求B深刻的安全生产意识C自觉遵章守纪的习惯D勤奋履行工作职责43、企业员工应当具备下列哪些安全知识（CD）A国家安全生产法规B多学科的安全技术知识C较多的安全技术技能D熟练地安全操作技能44、为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，以上描述了（A）的立法目的A安全生产法B矿山安全法C道路交通安全法D消防法45、安全第一，预防为主，综合治理，是我国（D）的方针A劳动保护B安全管理C职业安全健康D安全生产管理46、安全生产法第十条规定“生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准，此款中的国家标准和行业标准属于（B）A一般B强制性C通用D推荐性47、安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（A）A全面负责B负责监督检查C负责日常检查D负责指挥作业48、一项职责不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责（D）A建立健全本单位安全生产责任制B保证本单位安全生产投入的有效实施C组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案D组成重大生产安全事故调查组49、对于300人以下的生产经营单位，下列叙述中正确的是（C）A从事矿山开采的单位，必须设置安全生产管理机构B从事建筑施工和危险物品的生产单位，必须配备专职安全生产管理人员C从事危险物品存储的单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员D不从事与危险物品有关的非矿山开采、建筑单位，不能设置机构而必须配备专/兼职管理人员，或委托具有相关专业技术资格的技术人员提供安全生产管理服务。50、（A）应持证上岗。A特种作业人员B新入厂人员C复岗人员D转岗人员51、生产经营单位从业人员的权利不包括（C）A拒绝违章指挥和强令冒险作业B发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业C接受安全生产教育和培训D因生产安全事故受到损害后享受工伤社会保险52、生产经营单位发生重大生产安全事故，（A）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A单位的主要负责人B安全管理人员C管理人员D员工53、新修订工伤保险条例的实施日期为（C）A2010年12月8日B2010年12月20日C2011年1月1日54、参加工伤保险有谁缴费（A）A单位缴费，职工个人不缴费B职工缴费C单位和职工共同缴费55、新修订的工伤保险条例扩大了适用范围，增加了（ABCD）A事业单位B社会团体C民办非企业单位D基金会、律师事务所会计师事务所等组织56、职工在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的，应（A）工伤A视同B不认定C视具体情况而定是否认定57、新修订的工伤保险条例规定在上下班途中，受到非本人主要责任的（ABCD）伤害的，应当认定为工伤。A交通事故B城市轨道交通C客运轮渡D火车事故58、劳动能力鉴定是指（C）A劳动功能障碍程度的等级鉴定B生活自理障碍程度的等级鉴定C劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定59、工伤职工应当向（A）A设区的市级劳动能力鉴定委员会B统筹地区的工伤保险行政部门C统筹地区的劳动争议仲裁机构60、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付（C）A完全由工伤职工个人及其直系亲属支付B完全由用人单位支付C符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录，住院服务标准的，从工伤保险基金中支付61、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇有谁支付（A）A由所在单位按月支付B由工伤保险基金支付C不再享受原工资福利待遇62、工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（ABC）A丧失享受待遇条件的B拒不接受劳动能力鉴定的C拒绝治疗的D用人单位欠缴工伤保险的63、为了（ABC）职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济社会发展，制定中华人民共和国职业病防治法。A预防B控制C消除D指导64、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门（C）A起诉B申诉C申请医疗救助和生活等方面的救助65、新的中华人民共和国职业病防治法对违法行为的处罚力度加大了（A）A正确B错误66、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（D）A单独B重点C应该D全面67、用人单位应当优先采用有力于纺织职业病和保护劳动者健康的（ABCD）A新技术B新工艺C新设备D新材料68、任何单位和个人可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人（B）A正确B错误69、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病放防护措施和待遇等（A）A如实告诉劳动者B隐瞒C忽略70、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（A）A适当岗位津贴B民事补偿C精神安慰71、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供，但可以适当的收取费用（B）A正确B错误72、消防工作的方针是：“预防为主，防消结合”。（A）A正确B错误73、本单位发生火灾时，现场工作人员可自行组织灭火，实在灭不了火时，可向消防队报警。（B）A正确B错误74、现场发生火灾时、工作人员、外来施工人员、小灵通等通讯工具拨打“8811119、8812119、8825119、8827119”向公司消防队报警（A）A正确B错误75、报警时，报警人应向消防队说清：着火单位、部位的详细地址、什么物品着火、有无危险品、有无人员被困等内容、还应说清自己的姓名和电话号码。（A）A正确B错误76、只要办理了动火审批手续、就可以不受限制地动火了。（B）A正确B错误77、厂区、单位清扫环境卫生时、应避开易燃易爆环境、防止发生燃烧和爆炸、在其他场合可随意焚烧垃圾。（B）A正确B错误78、在日常工作中、岗位职能发现存在火险隐患、应立即整改、不能整改时、应逐级上报申请整改、不能隐瞒不报。（A）A正确B错误79、干粉灭火器在使用前应上下颠倒使干粉充分松动。（A）A正确B错误80、在着火建筑物或港道内逃生、应用纺织品保护自己的口鼻和身体。（A）A正确B错误81、被火围困时、应选择楼梯间逃生、也可进入电梯。（B）A正确B错误82、成人徒手心肺复苏胸外按压频率（A）A100次/分B100次/分C60-100次/分D80次/分83、伤口有异物、如扎入身体的刀子、剪、玻璃片、树枝、钢管等、现场应（B）A拔出异物、然后止血包扎B保留异物、并在伤口边缘将异物固定、然后用绷带加压包扎C保留异物、并加压包扎止血84、包扎操作要点正确的是（C）A上肢止血部位在上臂中段B上肢止血带部位不需要有衬垫C记录时间每隔50分钟放松3-5分钟D放松期间、不需用其他止血法止血85、止血带止血结扎部位正确的是（A）A一般在伤口的上方、上肢结扎在上臂的1/3处，避免结扎在中1/3以下B下肢结扎在大腿上部C上肢结扎在上臂中段D下肢结扎在大腿下部86、开放性骨折禁止用水冲洗，不涂药物，保持伤口清洁（A）A正确B错误87、搬动平稳、避免强拉硬拽、防止损伤加重特别要保持脊椎轴位（A）A正确B错误88、对未经培训的普通目击者、鼓励急救人员电话指导下仅做胸外按压CPR（A）A正确B错误89、止血目的：控制出血、保存有效地血容量、防止休克、挽救生命（A）A正确B错误90、颞浅动脉压迫点用于头顶部出血，在同侧耳前对耳屏上前方1.5厘米处（A）A正确B错误91、无论使用哪种止血带都要记录时间（A）A正确B错误92、开放伤的现场不要对伤口进行清创（A）A正确B错误93、止血带止血可以超过60分钟（B）A正确B错误94、颞浅动脉压迫点在同侧耳前对耳屏上前方2厘米处（B）A正确B错误95、成人徒手心肺复苏按压：呼吸=15:2（B）A正确B错误96、动脉出血：暗红色，不间断、均匀、缓慢的流出、发生在远心端（B）A正确B错误97、禁止班前和班中饮酒，禁止酒后上岗（A）A正确B错误98、金川模式是“五阶段”安全文化管控集成模块（A）A正确B错误99、吊车作业时，可以在起重臂下站立（B）A正确B错误100、现场发现氯气泄露，用湿毛巾捂住鼻口，向上风位撤离（A）A正确B错误101、铁路信号分为视觉信号、听觉信号和通信信号（B）A正确B错误102、铁路视觉信号中黄色表示注意或减速（A）A正确B错误103、铁路法规定：禁止在铁路线上行走、坐卧（A）A正确B错误104、禁止在铁路线路两侧二十米以内或者铁路防护林地内放牧（A）A正确B错误105、没有火车时可以钻越铁路防护栏和道口栏木（B）A正确B错误106、铁路限界区作业时所带工器具可顺手放置（B）A正确B错误107、安全标志分为：禁止、（A）指令、提示四种。A警告B指示C说明108、机车车辆限界高为4800毫米，宽为（A）A3400B3000C3600109、“三违”：（A）违章操作、违反劳动纪律A违章指挥B违章操作C违法作业110、在铁路尽头线上调车，距尽头线须留有（B）米的安全距离A15米B10米C5米111、禁止在铁道车辆底下、道心、（B）及枕木头上行走或坐卧A轨面B钢轨C灰色112、通过铁路道口、要停车（步）后（B）确认安全后通过、禁止抢越道口A彻底瞭望B双向瞭望C判断无车113、铁路现场作业和行走须遵守现场作业人员（A）A互监互保B互相监督C按章操作114、岗前“五项准入”指劳保品穿戴齐全、掌握操作规程（BCD）A仪容端正B持有效证件C健康良好D精神状况良好115、消防报警电话是（BC）A8231119B8811119C8812119D110116、在铁路作业和行走时、昼间不准将（AC）A绿色B白色C红色D彩色117、以下哪项不是本起车辆伤害事故发生的原因：（D）A当事人现场作业安全意识淡薄B在翻车作业中没有确认邻线列车动态C违反“在西安路旁站立时不得侵入机车车辆限界”的作业规定D刘某没有确认禹某的位置、过早的让列车驶入、是造成事故发生的主要原因118、以下哪项不是本期车辆伤害事故应吸取的教训（A）A公司有关部门应改进职工劳保工装B各级部门奥加强安全教育培训和现场演练C应强化职工安全意识、规范安全行走和站立、并提高现场设施的安全本质化水平D在铁路现场行走和作业时、严禁侵入机车车辆限界。119、2009年2月6日刘建国禹瑞珍事故案例金川公司吧图片精品多选题1企业员工应当具备的安全文化素质有：(cd)A.强烈的班组安全要求B.深刻的安全生产意识C自觉遵章守纪的习惯D.勤奋履行工作职责2企业员工应当具备下列哪些安全知识：(cd)A.国家安全生产法规B多学科的安全技术知识C.较多的安全技术技能D.熟练的安全操作技能3安全教育的对象包括：(abd)A.企业领导B企业职工C职工家属D安全管理人员4安全管理文化建设主要包括：(abd)A.建立法制观念B制定法规和规章C行政手段的改善和合理化D严格的执法程序5从文化的形态来说，安全文化的范畴包含：(abcd)A.安全观念文化B安全行为文化C安全管理文化D安全物态文化6、三不伤害”活动指的是(abc)A不伤害自己、B不伤害别人、C不被别人伤害、D、不伤害环境7、金川特色安全文化四层次构架体系中安全制度文化建设分为五阶段，分别是人管人管事阶段、（a）、制度管人管事阶段、（b）和（c）。A人制并管阶段B制度管人流程化管事阶段C文化管人模式化管事阶段D强制被动阶段8、下列各种现象属于安全物质文化建设的是(bca)A工艺技术本质安全化建设B安全标志、标识标准化建设C安全文化长廊建设D安全生产责任制建设9、金川公司安全文化理念体系包括（a）和（c）。A安全价值观、安全愿景B安全目标、安全行为准则C安全使命、安全目标D安全行为准则、安全愿景判断题1、不安全因素的分类可概括为：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全。2有了安全培训合格证书后，还必须进行定期的安全复训，因为人学会的安全知识会产生遗忘。()3三级安全教育就是高级、中级和初级教育。()4有了安全培训合格证书后，就没有必要进行安全复训了。()5安全文化最重要的是观念文化。()6安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育。()7人的基本安全素质，包括：安全知识、安全技能、安全意识。()8安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。()9人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。()10、安全理念文化是安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化的核心和灵魂。()11、岗位安全文化是企业安全文化的基石。()12、安全制度文化是安全理念文化转行成安全行为文化和安全物质文化的纽带，是安全理念文化固化于制的具体体现。()13、手指口述本质安全操作确认法是安全心理学原理在具体生产实际中的应用。()14、金川“五阶段”安全文化管控集成模块包括一个主导模块和一个配套模块。()15、金川公司四层次、五阶段安全文化建设完成后，人的安全行为成为一种习惯，那时手指口述安全确认法可以取消。()16、行为文化建设是制度文化固化于形的体现，是在理念文化引领下、制度文化约束下员工的行为准则和行为模式。()17、行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化。()18、安全物质文化建设就是生产现场安全装置、仪器、工具等物态本身的安全可靠性建设。()19、企业安全理念文化是否形成是衡量一个企业是否形成了自己的安全文化的标志。()20、三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，安全设施投资不纳入建设项目概算。()21、制度管理和文化管理的区别在于制度治标不治本、文化可以正本清源。()22、本质安全的核心是塑造本质安全型人。（）23、金川公司目前开展“无隐患、零违章，实现零伤害”活动，就是让系统不存在隐患、员工不违章操作，达到零伤害。（）单选题1、2009年5月13日，出版的镍都报刊登了公司董事长、党委书记杨志强和原总经理汪海州署名的文章（a）。A以特色安全文化托起金川的平安B文化引领、安全发展C建设金川特色的安全文化D以上都不是2、企业的本质化安全是指：（d）A人的本质安全B物的本质安全C环境的本质安全D人、机、环的本质安全3、金川公司五阶段安全文化建设完成的标志是：（d）A员工安全行为依赖管理者监督出现B员工能安全、会安全，但需要制度约束C员工能自我安全管控D员工的安全行为成为一种习惯4、安全监察是一种带有（a）的监督。A强制性B规范性C自觉性d其他5、对于企业岗位操作者来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要(a)A.安全生产知识、安全意识与安全操作技能B安全科学基本理论与教育C安全生产方针、法规D、安全管理方法6、金川公司的安全目标是(a)A无隐患、无污染、零伤害、零违章B无隐患、无污染、零伤害C无污染、零伤害、零违章D无隐患、零伤害、无违规7、安全生产管理五要素包括(a)A安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入B安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全心理C安全文化、安全法制、安全责任、安全投入安全心理D安全文化、安全法制、安全技术、安全投入、安全心理8、企业安全文化的作用是(a)A约束作用、导向作用、影响作用、激励作用。B约束作用、导向作用、影响作用、强制规范作用C导向作用、影响作用、激励作用、强制规范作用D导向作用、影响作用、强制规范作用9、在企业安全文化建设中(a)A观念文化是其他文化的核心、灵魂和基础B制度文化是其他文化的核心、灵魂和基础C行为文化是其他文化的核心、灵魂和基础D物质文化是其他文化的核心、灵魂和基础10、塑造本质型安全人的三要素是(c)A人、管理、环境B人、管理、法规C人、管理、监督D其他11、行为养成阶段的本质特征主要是指：员工按章办事，(b)，无一例外；安全生产融入了企业组织内部