职业道德基础知识

职业道德基础知识主讲教师 唐清生第1章 职业道德第1节 职业道德基础知识一、道德和职业道德的概念1、道德的概念每个人都是社会中的人，必然要与社会和他人发生那样的联系。例如，在家庭中、在工作单位里以及个人与组织、社会、国家之间的种种关系等。如何处理好这些关系，就涉及道德问题。2、职业道德的概念一般来说，人们的社会生活领域可分为公共生活、家庭生活、职业生活三大领域。职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。二、职业道德的主要内容（六个方面）职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。三、职业道德的基本特征（四个）1、鲜明的职业性2、内容、形式的多样性3、较强的适用性4、相对的稳定性和连续性四、职业道德的作用（五点）职业道德主要用于调节职业活动过程中人与人之间的各种关系，规范人们在一定的职业范围内的思想和行为，对人的一生和整个社会生活都有着重大影响，它的作用主要表现在以下几个方面：1、培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展2、调整职业关系，为共同的目标努力奋斗3、有助于个人的提菜花坪发展，在职业实践中实现人生价值4、有助于提高整个社会的道德风尚五、职业道德修养1、职业道德修养的概念修养是一个合成词，“修”原意是指学习、锻炼、陶冶和提高，“养”原意是指培养、养育和熏陶。修养是指一个人的素质经过长期锻炼或改造，所达到的确一定结果和水平。职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。2、职业道德修养的途径与方法（1）在日常生活中培养（2）谦虚好学（3）在实践中体验，理论联系实际，做到知行统一（4）在自我修养中提高第2节 劳动保障协理员职业守则（五个方面）一、严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策1、劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众根本利益的重要保证2、执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容二、热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量1、“乐业”是热爱本职的基础2、“勤业”就是要做到忠于职守，尽职尽责3、“精业”就是要做到钻研业务，求实创新三、以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务1、以人为本的内涵以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众作为推动历史前进的主体，不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。2、乐于奉献，积极为辖区居民和用工单位提供便捷、优质的服务3、举止文明，礼貌待人四、顾全大局、团结协作，工作上相互支持配合1、顾全大局的内涵和意义顾全大局，是指要增强全局观念，坚持以大局为重，处理好国家、集体和个人的利益关系，局部利益要服从全局利益，眼前利益要服从长远利益，个人利益要服从国家和集体利益。2、团结协作是劳动保障事业成功的保证五、遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风1、遵纪守法的含义遵纪守法，是指遵守国家的各种法律、法规，遵守各行业、各部门制定的职业纪律。2、廉洁奉公的含义廉洁奉公，是指从业人员在职业活动中，不利用职务之便假公济私、损公肥私、化公为私，以国家和人民的利益为重，秉公办事，不徇私情。3、劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的基本要求（1）“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，严以律已，从我做起，从小事做起，养成遵纪守法、廉洁奉公的良好习惯。（2）要认真学习相关法律、法规和劳动保障协理员职业守则，提高遵纪守法的自觉性，在工作中严格要求自己，做到遵纪守法、廉洁奉公。（3）严禁以权谋私，利用职权“吃、拿、卡、要”利用岗位之便搞等价交换、相互利用，甚至权钱交易，拉关系、走后门等。 第1节 就业与失业概述一、就业的概念与特征1、就业的概念就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。就业有人员指在法定年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。2、就业的特征（1）劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力。（2）在法定劳动年龄内。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄范围是16周岁至60周岁（法律、法规有特别规定的除外）。（3）所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业，而不是义务劳动。（4）这种劳动是得到社会承认的职业，并且合法的劳动。二就业方针与就业结构1、就业方针坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针。2、就业结构就业结构是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。三、就业矛盾四、就业的主要形式（七种）1、正规就业2、非正规就业3、非全日制就业4、灵活就业5、弹性就业6、自谋职业7、境外就业五、失业的概念、特征、主要类型及原因1、失业的概念：失业是指在法定劳动年龄内的劳动者有工作能力并确实在寻找工作的情况下不能得到适宜职业而失去收入的状态。2、失业特征：一是失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。虽在法定劳动年龄内，但不具务相应的劳动能力，不是失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会劳动的人员。二是失业人员有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业。3、失业的类型及原因（六种）（1）摩擦性失业（2）结构性失业（3）季节性失业（4）周期性失业（5）隐性失业（6）自愿失业六、失业率与城镇登记失业率1、失业率失业率=失业人数/（从业人数+失业人数）100%2、城镇登记失业率城镇登记失业率= 100%第2节 城乡统筹就业一、城乡统筹就业的概念与意义二、城乡统筹就业的主要内容1、城乡劳动者就业实行统筹规划和管理2、建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系3、建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系4、逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题第3节 特殊群体就业一、妇女就业（法律保护）二、残疾人就业三、大学生就业四、其他特殊群体就业（低保、零就业家庭、连续失业一年以上、失地农民等）第4节 劳动供求分析一、影响劳动力需求的因素1、经济发展2、技术进步3、经济体制二、影响劳动力供给的因素1、人口问题与年龄结构2、教育与培训第5节 就业服务一、就业服务的概念与功能就业服务是为劳动者实现就业和用人单位招用劳动者提供的社会服务活动，是人力资源市场运行机制的重要组成部分。主要功能，是向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，包括政策咨询、职业介绍、职业指导、求职和招聘信息发布、劳动保障事务代理、劳务派遣、市场人力和求职时间，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。二、就业服务的种类就业服务包括两类：一类是公共就业服务，一类是职业中介服务。三、公共就业服务体系与经费1、公共就业服务机构2、公共就业服务体系主要由职业介绍、就业训练和创业指导、失业保险经办，以及街道社区劳动保障等工作机构组成。3、公共就业服务经费：公共就业服务所需经费纳入同级财政预算。四、公共就业服务机构的主要服务内容1、公共就业服务机构向劳动者提供免费就业服务2、公共就业服务机构向用人单位提供的服务第6节 积极的就业政策一、我国积极就业政策的概念和沿革积极就业政策是指我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受的限度内。二、积极就业政策的任务目标三、积极就业政策的主要内容我国积极就业政策体系的主要内容包括：（1）在经济发展和结构调整中广开就业门路。（2）运用财税、金融等政策扶持再就业。（3）改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设。（4）加强对就业的管理和失业的控制。（5）做好社会保障工作，建立就业与社会保障工作的联动机制。第3章 社区工作与社区劳动保障工作第1节 社区概述一、社区的概念社区是社会学的一个基本概念，一般是指聚集在一定的地域范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体，是一个地域性的、相对独立的社会生活共同体。二、社区的构成要素社区基本构成要素通常包括以下五个：1、人口要素2、地域要素3、组织结构要素4、文化心理要素5、公共服务设施三、社区的类型（三种）1、按照时间线索和历史发展纵向考察（1）传统社区（2）发展中社区（3）现代社区2、按照空间取向横向考察（1）法定社区（2）自然社区3、按功能特征考察（1）专能社区（2）综合社区（3）边缘型社区四、社区的功能 （八种）社区的功能是指社区对社会生活体系所具有的被断定的客观结果。1、社区的一般功能社区的一般功能是指维持社区发展所需要的基本功能，主要包括以下几个方面。（1）经济功能（2）政治功能（3）教育功能（4）卫生功能（5）福利和服务功能（6）娱乐功能（7）保障功能（8）管理功能2、社区的本质功能社区的本质功能主要包括社会化功能、社会控制功能、社会参与功能、社会互助功能等。第2节 社区建设一、社区建设的概念社区建设是指要党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员生活水平和生活质量的过程。二、社区建设的意义1、推进城市社区建设是改革开放和社会主义现代化建设的迫切要求2、推进城市社区建设是繁荣基层文化生活，加强社会主义精神文明建设的有效措施3、推进城市社区建设是巩固城市基层政权和加强社会主义民主政治建设的重要途径。三、社区建设的基本原则（五个原则）1、以人为本，服务居民2、资源共享，共驻共建3、权责统一，管理有序4、扩大民主，居民自治5、因地制宜，循序渐进四、社区建设的内容（八个内容）1、拓展社区服务2、开展社区卫生服务3、繁荣社区文化4、美化社区环境5、加强社区治安工作6、加强社区党组织建设7、社区居民自治组织建设8、建立社区工作者队伍第3节 社区组织一、社区组织的概念和类型社区组织是指以某一社区为范围建立起来的，有目的、有计划地满足居民一定需要的各类组织，不同社区组织通过各种关系相互联结成为完整的社区组织有机系统。1、依据组织成员之间的关系划分正式组织和非正式组织2、按照功能和目标的不同划分（1）政治组织（2）经济组织（3）文化教育组织（4）综合组织3、按照性质不同划分地域性社区组织和功能性社区组织二、我国社区的主要组织1、街道办事处2、社区居民委员会3、业主委员会4、志愿者组织5、文化体育兴趣组织第4节 社区工作一、社区工作的含义社区工作有广义和狭义之分。广义的社区工作是指在社区内开展的以提高社区福利、促进社区和社会和谐发展的社会服务或社会管理。狭义的社区工作是社会工作的简称，指专业社会工作机构及社会工作者关于社区工作的理论、方法、技能及其应用过程。二、社区工作的目标（七个方面）（1）动员居民参与解决自己的问题，提高生活质量。（2）改进社区关系，改变权利分配。（3）提升居民的社会意识。（4）发挥居民的潜能。（5）培养互相关怀及社区照顾的美德。（6）增强居民对社区的归属感。（7）善用社区资源，满足社区需要。三、社区工作主要方法（新增加的内容）1、社区分析方法2、社区工作项目与计划的邀请拟订方法3、社区工作关系建立和问题介入的方法第5节 社区服务一、社区服务的概念和意义社区服务是指政府、社区居委会以及其他各方面力量直接为社区成员提供的公共服务和其他物质文化、生活等方面的服务。意义：1、发展社区服务是社会发展进步的客观要求2、发展社区服务是建立健全社会保障制度的重要内容3、发展社区服务是城市化进程加快的必然要求二、社区服务的基本原则和主要任务1、坚持以人为本的原则2、坚持社会化的原则3、坚持分类指导的原则三、社区服务的内容1、政府公共服务2、社区居委会的社区服务3、社区服务民间组织的志愿服务4、各类组织、企业和个人开展的社区服务第6节 社区劳动保障工作一、社区劳动保障工作的要素社区劳动保障工作是社区工作的重要内容，是指街道、乡镇、社区劳动保障工作机构依法开展的劳动就业和社会保险、退休人员社会化管理服务等方面的社区工作。主要包括以下五个要素：（过去的六到位）1、社区劳动保障工作机构2、社区劳动保障工作人员3、社区劳动保障工作场所4、社区劳动保障工作经费5、社区劳动保障工作制度二、社区劳动保障工作的主要内容就业促进法明确了街道、乡镇劳动保障工作机构的性质，为确定其主要职责奠定了基础。各地根据本地的实际情况，确定了街道、乡镇和社区、村劳动保障工作的主要内容。概括起来，主要有：1、街道、乡镇劳动保障工作的主要内容（1）就业服务和具体管理工作（2）退休人员社会化管理服务工作（3）社会保险服务工作（4）开展劳动保障宣传咨询、协助信访和劳动监察工作（5）指导社区开展好工作2、社区（村）劳动保障工作的主要内容（1）政策宣传和咨询。（2）协助就业与失业管理。（3）职业介绍、职业指导、职业培训服务。（4）就业援助。（5）就业岗位收集。（6）退休人员社会化管理服务。（7）社会保险服务。（8）其他服务工作。三、社区劳动保障工作与其他社区工作的关系1、社区劳动保障工作是社区工作的重要内容2、社区劳动保障工作和其他社区工作的关系第4章 公务礼仪与人际沟通第1节 公务礼仪一、礼仪概述礼仪是一种随着历史的发展而约定俗成的交往规范，具有丰富的内涵，是人们在共同生活和长期交往中自然形成的社会规范，它使人或团体在社会交往过程中的试言行举止有利于协调相互关系。1、礼仪的内涵和原则礼仪是指人们在各种社会交往中所形成的美化自身、尊重他人的行为规范和准则。原则：遵守原则、敬人原则、从俗原则、适度原则和沟通原则。2、礼仪的分类：公务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、国际礼仪等到。3、礼仪的功能和作用（1）社会交往的审美化（2）提高人们的修养（3）协调改善人们的人际关系（4）净化社会风行风气，推进社会主义精神文明建设4、中西方礼仪比较5、学习礼仪的方法和要求二、个人礼仪个人礼仪是社会个体的生活行为规范与人处世的准则，是个人的仪容、举止、表情、服装、配饰等具体规范。1、仪容2、发型3、面部修饰4、身体修饰三、举止表情礼仪行为举止是一个人风度的具体显现，也就是平日人们所推崇的洒脱风度，主要就是训练有素、举止优雅、富有魅力。1、人际交往中举止的功能2、行为举止要求3、举止礼仪的基本内容四、服饰礼仪1、着装的基本原则2、着装的要求和技巧3、影响着装效果的因素4、西装的基本规则5、女性正装规范五、工作礼仪1、见面礼仪2、身体空间距离3、握手与身体接触4、目光接触5、名片收送与保存6、称呼7、自我介绍与介绍他人六、位置排列礼仪1、行走时的位置排列2、楼梯、电梯、自动扶梯、各种门口的顺