维修工考核草案.doc

黄文宝考核项目分值标准考核细则 提报部门奖惩项及奖惩分数单项得分故障停机时间304H/M每机台全月故障停机时间为4小时每超欠30分钟奖惩5元，按照机台取停机平均值。质检部设备部生产部平均4.729计划性维修工作30每项完不成-1-10分，及时有效的完成，每项次+1-10分，以每日维修记录表及工作分配单为准。设备部30巡检记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明巡检的起止时间，所在班的班长确认。行政部0维修记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明维修的起止时间，所在班的班长、主任或值班人员确认。行政部9.8、9.14、9.20记录完善3设备不符合整改报表提报10填写不完整-0.5分，缺失一次-5分。写明整改的起止时间，由车间主任或值班人员确认。设备部、生产部0规章制度的执行10现场管理每考评达到90分比标准升降1分，人均奖惩2分。行政部10安全文明生产严重工伤、发生火灾-10分；一般工伤每起-5分；轻微工伤每起-2分；每发生一次打架斗殴现象-10分；打生产部行政部管理体系文件执行检查审核无不合格，发现的轻微不合格-1分， 一般不合格-2分， 严重不合格-5分；重大失误每次-5分，一般失误每次-2分；弄虚作假每次-10分；不配合、不协调每次-2分；不能及时完成任务，效率低下，每次-2分，违反11.2-11.10的要求，每项次-1-10分行政部生产部得分：72 考核项目分值标准考核细则 提报部门奖惩项及奖惩分数单项得分故障停机时间304H/M每机台全月故障停机时间为4小时每超欠30分钟奖惩5元，按照机台取停机平均值。质检部设备部生产部29计划性维修工作30每项完不成-1-10分，及时有效的完成，每项次+1-10分，以每日维修记录表及工作分配单为准。设备部30巡检记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明巡检的起止时间，所在班的班长确认。行政部0维修记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明维修的起止时间，所在班的班长、主任或值班人员确认。行政部9.29维修记录完善1设备不符合整改报表提报10填写不完整-0.5分，缺失一次-5分。写明整改的起止时间，由车间主任或值班人员确认。设备部、生产部0规章制度的执行10现场管理每考评达到90分比标准升降1分，人均奖惩2分。行政部10安全文明生产严重工伤、发生火灾-10分；一般工伤每起-5分；轻微工伤每起-2分；每发生一次打架斗殴现象-10分；打生产部行政部管理体系文件执行检查审核无不合格，发现的轻微不合格-1分， 一般不合格-2分， 严重不合格-5分；重大失误每次-5分，一般失误每次-2分；弄虚作假每次-10分；不配合、不协调每次-2分；不能及时完成任务，效率低下，每次-2分，违反11.2-11.10的要求，每项次-1-10分行政部生产部张言勇得分：70考核项目分值标准考核细则 提报部门奖惩项及奖惩分数单项得分故障停机时间304H/M每机台全月故障停机时间为4小时每超欠30分钟奖惩5元，按照机台取停机平均值。质检部设备部生产部29计划性维修工作30每项完不成-1-10分，及时有效的完成，每项次+1-10分，以每日维修记录表及工作分配单为准。设备部30巡检记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明巡检的起止时间，所在班的班长确认。行政部0维修记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明维修的起止时间，所在班的班长、主任或值班人员确认。行政部0设备不符合整改报表提报10填写不完整-0.5分，缺失一次-5分。写明整改的起止时间，由车间主任或值班人员确认。设备部、生产部0规章制度的执行10现场管理每考评达到90分比标准升降1分，人均奖惩2分。行政部10安全文明生产严重工伤、发生火灾-10分；一般工伤每起-5分；轻微工伤每起-2分；每发生一次打架斗殴现象-10分；打生产部行政部管理体系文件执行检查审核无不合格，发现的轻微不合格-1分， 一般不合格-2分， 严重不合格-5分；重大失误每次-5分，一般失误每次-2分；弄虚作假每次-10分；不配合、不协调每次-2分；不能及时完成任务，效率低下，每次-2分，违反11.2-11.10的要求，每项次-1-10分行政部生产部禚照明得分：69 考核项目分值标准考核细则 提报部门奖惩项及奖惩分数单项得分故障停机时间304H/M每机台全月故障停机时间为4小时每超欠30分钟奖惩5元，按照机台取停机平均值。质检部设备部生产部29计划性维修工作30每项完不成-1-10分，及时有效的完成，每项次+1-10分，以每日维修记录表及工作分配单为准。设备部30巡检记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明巡检的起止时间，所在班的班长确认。行政部0维修记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明维修的起止时间，所在班的班长、主任或值班人员确认。行政部9.29维修记录完善1设备不符合整改报表提报10填写不完整-0.5分，缺失一次-5分。写明整改的起止时间，由车间主任或值班人员确认。设备部、生产部0规章制度的执行10现场管理每考评达到90分比标准升降1分，人均奖惩2分。行政部10安全文明生产严重工伤、发生火灾-10分；一般工伤每起-5分；轻微工伤每起-2分；每发生一次打架斗殴现象-10分；打生产部行政部管理体系文件执行检查审核无不合格，发现的轻微不合格-1分， 一般不合格-2分， 严重不合格-5分；重大失误每次-5分，一般失误每次-2分；弄虚作假每次-10分；不配合、不协调每次-2分；不能及时完成任务，效率低下，每次-2分，违反11.2-11.10的要求，每项次-1-10分行政部生产部张清山 得分70考核项目分值标准考核细则 提报部门奖惩项及奖惩分数单项得分故障停机时间304H/M每机台全月故障停机时间为4小时每超欠30分钟奖惩5元，按照机台取停机平均值。质检部设备部生产部29计划性维修工作30每项完不成-1-10分，及时有效的完成，每项次+1-10分，以每日维修记录表及工作分配单为准。设备部30巡检记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明巡检的起止时间，所在班的班长确认。行政部0维修记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明维修的起止时间，所在班的班长、主任或值班人员确认。行政部完善10设备不符合整改报表提报10填写不完整-0.5分，缺失一次-5分。写明整改的起止时间，由车间主任或值班人员确认。设备部、生产部0规章制度的执行10现场管理每考评达到90分比标准升降1分，人均奖惩2分。行政部10安全文明生产严重工伤、发生火灾-10分；一般工伤每起-5分；轻微工伤每起-2分；每发生一次打架斗殴现象-10分；打生产部行政部管理体系文件执行检查审核无不合格，发现的轻微不合格-1分， 一般不合格-2分， 严重不合格-5分；重大失误每次-5分，一般失误每次-2分；弄虚作假每次-10分；不配合、不协调每次-2分；不能及时完成任务，效率低下，每次-2分，违反11.2-11.10的要求，每项次-1-10分行政部生产部张阿明得分：79考核项目分值标准考核细则 提报部门奖惩项及奖惩分数单项得分故障停机时间304H/M每机台全月故障停机时间为4小时每超欠30分钟奖惩5元，按照机台取停机平均值。质检部设备部生产部29计划性维修工作30每项完不成-1-10分，及时有效的完成，每项次+1-10分，以每日维修记录表及工作分配单为准。设备部30巡检记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明巡检的起止时间，所在班的班长确认。行政部齐全10维修记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明维修的起止时间，所在班的班长、主任或值班人员确认。行政部完善，10设备不符合整改报表提报10填写不完整-0.5分，缺失一次-5分。写明整改的起止时间，由车间主任或值班人员确认。设备部、生产部-100规章制度的执行10现场管理每考评达到90分比标准升降1分，人均奖惩2分。行政部10安全文明生产严重工伤、发生火灾-10分；一般工伤每起-5分；轻微工伤每起-2分；每发生一次打架斗殴现象-10分；打生产部行政部管理体系文件执行检查审核无不合格，发现的轻微不合格-1分， 一般不合格-2分， 严重不合格-5分；重大失误每次-5分，一般失误每次-2分；弄虚作假每次-10分；不配合、不协调每次-2分；不能及时完成任务，效率低下，每次-2分，违反11.2-11.10的要求，每项次-1-10分行政部生产部付晓 得分：90 考核项目分值标准考核细则 提报部门奖惩项及奖惩分数单项得分故障停机时间304H/M每机台全月故障停机时间为4小时每超欠30分钟奖惩5元，按照机台取停机平均值。质检部设备部生产部29计划性维修工作30每项完不成-1-10分，及时有效的完成，每项次+1-10分，以每日维修记录表及工作分配单为准。设备部30巡检记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明巡检的起止时间，所在班的班长确认。行政部9.26巡检记录1维修记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明维修的起止时间，所在班的班长、主任或值班人员确认。行政部共14记录完善10设备不符合整改报表提报10填写不完整-0.5分，缺失一次-5分。写明整改的起止时间，由车间主任或值班人员确认。设备部、生产部0规章制度的执行10现场管理每考评达到90分比标准升降1分，人均奖惩2分。行政部10安全文明生产严重工伤、发生火灾-10分；一般工伤每起-5分；轻微工伤每起-2分；每发生一次打架斗殴现象-10分；打生产部行政部管理体系文件执行检查审核无不合格，发现的轻微不合格-1分， 一般不合格-2分， 严重不合格-5分；重大失误每次-5分，一般失误每次-2分；弄虚作假每次-10分；不配合、不协调每次-2分；不能及时完成任务，效率低下，每次-2分，违反11.2-11.10的要求，每项次-1-10分行政部生产部杨坤 得分：80 考核项目分值标准考核细则 提报部门奖惩项及奖惩分数单项得分故障停机时间304H/M每机台全月故障停机时间为4小时每超欠30分钟奖惩5元，按照机台取停机平均值。质检部设备部生产部29计划性维修工作30每项完不成-1-10分，及时有效的完成，每项次+1-10分，以每日维修记录表及工作分配单为准。设备部30巡检记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明巡检的起止时间，所在班的班长确认。行政部0维修记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明维修的起止时间，所在班的班长、主任或值班人员确认。行政部0设备不符合整改报表提报10填写不完整-0.5分，缺失一次-5分。写明整改的起止时间，由车间主任或值班人员确认。设备部、生产部0规章制度的执行10现场管理每考评达到90分比标准升降1分，人均奖惩2分。行政部10安全文明生产严重工伤、发生火灾-10分；一般工伤每起-5分；轻微工伤每起-2分；每发生一次打架斗殴现象-10分；打生产部行政部管理体系文件执行检查审核无不合格，发现的轻微不合格-1分， 一般不合格-2分， 严重不合格-5分；重大失误每次-5分，一般失误每次-2分；弄虚作假每次-10分；不配合、不协调每次-2分；不能及时完成任务，效率低下，每次-2分，违反11.2-11.10的要求，每项次-1-10分行政部生产部沈孝宗 得分：69考核项目分值标准考核细则 提报部门奖惩项及奖惩分数单项得分故障停机时间304H/M每机台全月故障停机时间为4小时每超欠30分钟奖惩5元，按照机台取停机平均值。质检部设备部生产部29计划性维修工作30每项完不成-1-10分，及时有效的完成，每项次+1-10分，以每日维修记录表及工作分配单为准。设备部30巡检记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明巡检的起止时间，所在班的班长确认。行政部0维修记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明维修的起止时间，所在班的班长、主任或值班人员确认。行政部10、11、12、13、14、15无车间主管签字3设备不符合整改报表提报10填写不完整-0.5分，缺失一次-5分。写明整改的起止时间，由车间主任或值班人员确认。设备部、生产部0规章制度的执行10现场管理每考评达到90分比标准升降1分，人均奖惩2分。行政部10安全文明生产严重工伤、发生火灾-10分；一般工伤每起-5分；轻微工伤每起-2分；每发生一次打架斗殴现象-10分；打生产部行政部管理体系文件执行检查审核无不合格，发现的轻微不合格-1分， 一般不合格-2分， 严重不合格-5分；重大失误每次-5分，一般失误每次-2分；弄虚作假每次-10分；不配合、不协调每次-2分；不能及时完成任务，效率低下，每次-2分，违反11.2-11.10的要求，每项次-1-10分行政部生产部张方臣 得分：72考核项目分值标准考核细则 提报部门奖惩项及奖惩分数单项得分故障停机时间304H/M每机台全月故障停机时间为4小时每超欠30分钟奖惩5元，按照机台取停机平均值。质检部设备部生产部29计划性维修工作30每项完不成-1-10分，及时有效的完成，每项次+1-10分，以每日维修记录表及工作分配单为准。设备部30巡检记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明巡检的起止时间，所在班的班长确认。行政部0维修记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明维修的起止时间，所在班的班长、主任或值班人员确认。行政部齐全10设备不符合整改报表提报10填写不完整-0.5分，缺失一次-5分。写明整改的起止时间，由车间主任或值班人员确认。设备部、生产部0规章制度的执行10现场管理每考评达到90分比标准升降1分，人均奖惩2分。行政部10安全文明生产严重工伤、发生火灾-10分；一般工伤每起-5分；轻微工伤每起-2分；每发生一次打架斗殴现象-10分；打生产部行政部管理体系文件执行检查审核无不合格，发现的轻微不合格-1分， 一般不合格-2分， 严重不合格-5分；重大失误每次-5分，一般失误每次-2分；弄虚作假每次-10分；不配合、不协调每次-2分；不能及时完成任务，效率低下，每次-2分，违反11.2-11.10的要求，每项次-1-10分行政部生产部董义金 得分79考核项目分值标准考核细则 提报部门奖惩项及奖惩分数单项得分故障停机时间304H/M每机台全月故障停机时间为4小时每超欠30分钟奖惩5元，按照机台取停机平均值。质检部设备部生产部29计划性维修工作30每项完不成-1-10分，及时有效的完成，每项次+1-10分，以每日维修记录表及工作分配单为准。设备部30巡检记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明巡检的起止时间，所在班的班长确认。行政部0维修记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明维修的起止时间，所在班的班长、主任或值班人员确认。行政部0设备不符合整改报表提报10填写不完整-0.5分，缺失一次-5分。写明整改的起止时间，由车间主任或值班人员确认。设备部、生产部0规章制度的执行10现场管理每考评达到90分比标准升降1分，人均奖惩2分。行政部10安全文明生产严重工伤、发生火灾-10分；一般工伤每起-5分；轻微工伤每起-2分；每发生一次打架斗殴现象-10分；打生产部行政部管理体系文件执行检查审核无不合格，发现的轻微不合格-1分， 一般不合格-2分， 严重不合格-5分；重大失误每次-5分，一般失误每次-2分；弄虚作假每次-10分；不配合、不协调每次-2分；不能及时完成任务，效率低下，每次-2分，违反11.2-11.10的要求，每项次-1-10分行政部生产部张晗 得分：69考核项目分值标准考核细则 提报部门奖惩项及奖惩分数单项得分故障停机时间304H/M每机台全月故障停机时间为4小时每超欠30分钟奖惩5元，按照机台取停机平均值。质检部设备部生产部29计划性维修工作30每项完不成-1-10分，及时有效的完成，每项次+1-10分，以每日维修记录表及工作分配单为准。设备部30巡检记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明巡检的起止时间，所在班的班长确认。行政部9.26巡检记录1维修记录的填写10填写漏1次-1分，填写不完整每次-0.5分,写明维修的起止时间，所在班的班长、主任或值班人员确认。行政部9.30、记录完善，10、11、12、14、15、17、18、19、20无车间主任签字。5.5设备不符合整改报表提报10填写不完整-0.5分，缺失一次-5分。写明整改的起止时间，由车间主任或值班人员确认。设备部、生产部0规章制度的执行10现场管理每考评达到90分比标准升降1分，人均奖惩2分。行政部10安全文明生产严重工伤、发生火灾-10分；一般工伤每起-5分；轻微工伤每起-2分；每发生一次打架斗殴现象