日常管理规定.doc

XXXXX日常工作管理规定第一条 XXXX全民合同制职工、劳务合同工必须严格执行本规定。第二条 XXXX成立日常工作领导小组组 长： XXXX成 员： XXXX第三条 负责各项工作领导每天不定时对全站职工出勤、安全生产、设备管理、环境卫生等各项工作情况进行监督检查，检查结果及时通知当事人，每月二十日前将奖罚通知单以书面形式经当事人签字后交劳资员。第四条 职工的奖罚金额在当月的绩效工资中体现。第五条 请 假1、 请假人员必须提前一天向站主管领导以书面形式请假（特殊情况及紧急除外），请假条必须经班长签字后由主管领导审批，否则按旷工处理。2、 事假半天，由班长自行审批，每月每人不准超过2次，超过者按事假处理。3、 病假必须出示医院证明，提前办理休假手续，休假期间，工资扣发按照处有关规定执行。4、 事假满1天者，按处有关规定执行。5、 职工请探亲假、婚丧假、产假，请假期间绩效工资按照处人力资源科有关文件执行。不办理请假手续或无故超假，按旷工处理。6、 职工带薪年休假按中油局劳资200771号文件夹规定执行，单位领导可根据实际生产情况处自行安排审批，休假期间没有加班、夜班，休假期间跨油区补助扣除。第六条 劳动纪律1、 旷工一天扣除当月绩效工资，年累计旷工超过三天者，送交处内部劳动力市场待岗； 2、 值班人员接到抢险通知后20分钟内不到指定地点报到者，按每次扣100元，找不到值班人者按旷工一天处理。3、 上班期间脱岗一小时以内者扣50元，超过一小时者，扣100元。4、 无故不参加生产例会、政治学习及其它有关集体活动人员，每次扣50元；请假者每次扣20元。5、 工作中不服从站领导和班组长安排，按站内部待岗一个月处理，待岗期间停发绩效工资；待岗期间如仍有类似现象发生，送交处内部劳动力市场待岗。6、 上班期间迟到、早退、睡岗或在岗位上进行同生产无关的娱乐活动者，发现一次扣100元，围观者扣50元。7、 上班期间不穿工衣者，每次扣50元。8、 电动车、自行车统一停放在XXXXX西围墙北面，不得放在其它地方，违者扣罚50元。第七条 坚决杜绝公料私用，动用生产材料必须经过站主管领导同意，如有违犯，材料费用由当事人自负并视情节扣绩效工资5%-10%/次，其他人员严肃处理。第八条 发生各类生产事故由处安全部门调查介定，扣发事故责任人绩效工资。第九条 因工负伤非本人责任者治疗期间绩效工资不受影响；属本人责任者，治疗期间停发效益工资。第十条 安全管理1、 班组卫生区（场地规范、环境清洁，施工工具摆放整齐等）在检查中不合格者，扣除班长20元/次，班组其他成员各10元/次。2、 车辆、消防器材及其它设备严格按照处安全检查考核细则和交通管理规定进行检查，在检查中出现问题者，一项扣除设备承包人20元。3、 各岗位必须严格执行操作规程，持证上岗，如有违反，扣罚当事人20元/次，一个月内违反三次者，站内待岗。4、 氧气、乙炔瓶管理由当日值班气焊工负责，在站、处检查中发现问题，在责任划分清楚后，扣责任者20元；责任划分不清，扣当日值班气焊工和使用者各20元。5、 外出施工时生产工具齐备，各岗位工（用）具由各岗位负责，出现问题，扣发责任人50元，带班班长负连带责任，减半扣罚；抢险车配备工（用）具由当日值班司机负责，出现问题一次扣50元。6、 各班人员熟悉各项施工应急预案，在站考核中不合格者站内待岗，合格后重新上岗；在工作中出现问题者，送交处人力资源科。7、 站洗衣机使用完毕后必须收拾好，地面打扫干净，否则，扣使用人10元/次。第十一条 对违反处安全检查考核细则、精神文明考核细则的个人，严肃处理，视其影响，一次扣罚绩效工资50-100元。第十二条 职工培训1、根据工作需要，在岗职工经组织批准进行脱产培训学习者，培训期间效益工资暂扣；培训结束，成绩合格者，补发效益工资，成绩不合格者，扣发学习期间效益工资及各项补助。2、 XXXX所有高级工以上人员均有导师带徒的义务，站领导小组按照师徒协议进行严格考核，到期将按照协议规定进行奖罚。3、 应知应会的内容，在周一安全例会时进行提问时，回答不上来者一次扣20元。第十三条 设备管理1、 根据工作需要，站对所属设备指定设备承包人，指定的设备承包人必需高度负责。2、 设备承包人必须严格执行设备管理制度、操作规程、交通管理规定，熟悉设备性能，达到“四懂三会”要求。3、 站内不定期组织人员对设备进行检查，季度综合评价在8595分者为完好设备；综合评价在95分以上者为优秀设备，一次性奖励50元；综合评价在85分以下者为停用限期整改设备，一次性扣罚50元；再次检查仍有类似情况者，加倍处罚。4、 设备承包人因外出培训或事、病假，设备管理交由本班班长暂时负责，奖罚同上。5、 设备检查内容参照处设备量化考核细则。6、 对设备认真负责，及时发现隐患、避免事故的，按挽回损失大小一次性奖励50-100元。7、 对部分移动设备实行交接班制度，头一天设备使用情况必须及时向设备承包人交底（带话、电话均可），每漏一次视情节对班长进行严肃处理。第十四条 支部工作1、根据工作要求，每月20日前，各班组至少上报一篇稿件到政工处，由各班长负责，一次不交者，扣班长20元。2、支部要求党员按时完成的学习笔记、学习心得，一定要按期完成，完不成者，一次扣20元。3、党员参加黄、赌、毒等违法违纪者，发现一次扣当月绩效工资，另按处有关规定处理。第十五条 积极参加局、处宣传报道，投稿在集团公司、局、处刊物及简报发表者，奖励201