个人职业生涯规划设计.docx

江西农大软件学院1201班个人职业生涯规划设计个人职业生涯规划设计姓名：李阳性别：女学号：20121548院系：软件学院班级:1201班电子邮箱：1527087511指导老师:彭剑锋目录个人职业生涯规划设计1前言3一、360度评估4二、自我认知小结5三、目标职业分析6（一）、JAVA就业前景6四、SWOT分析7优势S7劣势W7机会O7威胁T7五、规划与实施计划8（一）、短期计划8（二）、中期计划8（三）、长期计划8结束语10前言前言在今天这个人才竞争的时代职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本“的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。一、360度评估优点家人评价：孝顺、懂事、明理、乖巧、开朗、理解父母老师评价：尊敬师长、团结同学、学习自觉、努力勤奋、有爱心、积极参加学校组织的各项活动、有强烈的集体责任感和奉献精神闺蜜评价：能为他人排忧解难、能关心朋友老师家人、易相处、对生活态乐观向上、能给生边的人带去快乐同学评价：活泼、热情、大方、乐观自我评价：开朗、自信、健康、阳光、可爱、对身边的每一个人都充满爱 心有积极进取之心、有一颗感恩的心缺点家人评估：做事虎头蛇尾，情绪化， 老师评估：做事有点轻浮，有点糊涂同学朋友评估：做事不能始终如一，情绪化，有点幼稚，自我评估：做事不够果断，不够主动，没有耐心二、自我认知小结我是谁我是一个热爱生活热爱大自然的人，性格开朗活泼做事认真，事业心强，有责任心。我喜欢干什么擅长言语性的工作。我理想的职业与生活规划是什么从事软件开发相关行业；完成我指定的目标，但是有时候过于追求完美；喜欢学习新鲜事物，有一定的自学能力，处理问题很灵活，但是有时候工作不够主动，存在懒惰的心理；有上进心，但是有时候高估了自己的能力；有热情，但是做事虎头蛇尾。在性格方面，很平易近人，热情，友善，乐观，有领导风范，但是缺乏亲和力；社会实践不多，社会经历不足。三、目标职业分析（一）、JAVA就业前景JAVA人才社会需求量大，根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达倒全部需求量的60%70%。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有35年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。Java平台以其移动性、安全性和开放性受倒追捧。Java发展方向大致分为两类：1、成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等2、继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%70%。同时，Java工程师的薪水相对较高。 Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪1013万左右。从Java的应用领域来分，Java语言的应用方向主要表现在以下三个方面：首先是大中型的商业应用;其次是桌面应用，就是常说的C/S应用;再次是移动领域应用。综上而言JAVA就业方向为：可以从事JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计，以及其他与Java语言编程相关的工作。可进入电信、银行、保险专业软件开发公司等从事软件设计和开发工作。四、SWOT分析优势S 能吃苦耐劳、有责任心、有上进心、有奉献精神。劣势W 无工作经验、社会阅历不足、做事不够果断，不够主动，没有耐心。机会O 不知道大家对2013年Java就业前景了解多少。随着信息化的发展，IT培训受倒了越来越多人的追捧。在开发领域，JAVA培训成为了许多人的首选！JAVA应用广泛，JAVA培训就业前景良好！目前，虽然JAVA人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘倒合格的JAVA人才。威胁T 就业压力大、竞争力大、无社会经验。五、规划与实施计划（一）、短期计划千里之行，始于足下。目前在校的三年短期规划作为自己职业生涯总规划的开始篇。希望能够走好第一步，为以后更长的路打下坚实基础。三年的大学计划与目标：1、学好基础专业课、扎实掌握所学知识并能很好的运用、英语过四级。2、社会实践方面：暑假期间到IT产业发达的城市打工以积累自己的社会经验、以丰富自己的生活阅历、开拓视野、接触社会。3、提升与发展方面：为了丰富课余时间与锻炼自己的能力，积极参加院系组织的活动，能很好的锻炼我的语言组织能力，临场应变能力。（二）、中期计划20122014年 熟悉适应期：利用2左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适合自身发展的工作环境、岗位。完成主要内容：个人发展、人际关系：在这一时期，主要做好职业生涯的基础工作，与同事友好相处，获得领导认同，打好基础。途径：加强沟通，虚心求教。200142024年 稳步发展期：在此10年左右的时间里，努力奋斗，使自己在本单位、本岗位上业务精湛，并小有成就。完成主要内容：(1)较熟练掌握本专业领域内的技术技能，达到高级管理人员。途径：参加专业培训，加强学术交流。(2)个人发展、人际关系：在做好与同事友好相处的基础上，使自己逐步成为单位的技术骨干，并充分发挥自身技术优势，能在技术管理岗位上有所小成。途径：大胆工作，敢于创新，充分利用网络、图书馆等条件不断学习新技术、新方法。（三）、长期计划古人云：“活到老学到老”知识是永无止境的。不断地充实自我，挑战自我，用全面的眼光看问题，放眼全球的经济，凭自己的身份职位与各大单位企业交流合作，从中取长补短，从而不断创新，为自己的公司增加一份新的活力，使自己所在的公司永盛不衰，努力实现自己在公司的个人价值20242044年 事业有成期：此为职业生涯发展的黄金时期，应抓好这一阶段，使本人发展到个人事业的顶峰。完成主要内容：(1)学历、知识结构：重点加强知识的更新，熟练掌握本专业领域技术技能，并成为技术权威，并具有较强的经营技术管理经验，途径：加强学术交流，虚心向名人学习经验。 (2)个人发展、人际关系：成为单位的中流砥柱或中层领导，注意管理方法的学习总结，加强对年青人的指导帮助，带动新一代快速成长。20442049年 发挥余热期：此时已退休，若体力、精力还不错，可继续参加业余工作，为社会尽自己的一份力量，同时也为充实自己的老年生活。结束语 我们作为新一代的大学生要树立忧患意识，面对严峻的就业压力，要想在市场竞争中处于不败之地，有一席之地就必须适应社会发展的趋势，勇于创新、用于争