保安管理制度 2.doc

保安管理制度 一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围：总公司所有保安人员。 三、值班规定： 1、当班保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态饱满、态度和蔼、认真负责。2、热情接待来访人员，公司领导上班以及贵宾来访时应敬礼问好。 3、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保卫室。 4、值班保安工作时严禁做与工作无关的事，如睡觉、看杂志、小说、酗酒、听收音机等；严禁监守自盗；在值班室工作时应随时注意监控视频，发现问题及时处理和上报综合办公室负责人。5、不定时巡查公司所辖各区域（如各楼层水、电源开关、消防设施及仓库物资等），保证公司所属物品和财产的安全，防止意外事件的发生；巡查过程中发现问题及时向综合办公室和安全科报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。6、保持保卫室、公告栏的清洁，严禁外来人员在公司内招贴广告、发传单等。 7、早上7:10打开公司办公大楼铁门，下午6:30锁办公大楼各楼层铁门；在锁门前应先检查各科室门窗是否已经锁好，如没锁好，及时打电话给科室负责人，要求科室负责人返回科室锁好门窗。四、上班及站岗时间 （一）实行四班三倒制，每班工作八小时，早班6： 30-14：30;中班14：30-22：30;晚班22：30-6：30，具体值班时间参照保安值班时间表执行。 （二）站岗时间1、上午：7:30-8:302、中午：11:30-12:303、下午：1:40-2:40 5:00-6:00五、门禁制度（一）人员进出管理1、节假日及非工作时间，如果保卫室没有接到加班通知（加班通知由各科室负责人传达给保卫室），保安应阻止员工进入公司办公大楼及仓库，如遇特殊情况须经请示相关部门领导批准并登记后方可进入。2、被公司开除和离职的人员，保安应做好登记记录，并严格检查其行李物品；严禁开除和离职人员携带任何具有公司标志的物品和其它公司财物，一经发现，立即扣留其所携带的物品和财物，并报相关部门负责人。3、外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并做好登记后放访客进入。（二）车辆进出管理 1、外来车辆进入公司应先在保卫室登记，离开公司时保安应严格检查；携带有本公司物品的车辆，值班保安应将该物品名称、数量和所属部门在值班记录登记表中登记记录，并经相关部门负责人签字后，才予以放行。2、外来车辆进入公司后均应在指定位置停放，停车费收取标准按综合办公室出台的标准执行。（三）物品进出管理1、外来人员携带行李、包裹进出公司时，须自觉接受保安的检查与登记；对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。2、外来人员携带公司物料、加工零件、工具离开公司时，保安必须认真进行检查并打电话向物品所属的相关部门负责人请示，征得相关部门负责人同意，并请该物品携带人员在值班记录登记表上认真填写该物料名称、签字后，方可让其离开公司。3、厂商来公司交货，应先在保卫室登记，由保安通知收货人员接洽。（四）严禁进入公司的外来人员1、携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆。2、不明身份、衣冠不整的人员。3、推销产品、发传单、贴广告、收购废品的人员及车辆。4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。5、来访人员报不清楚受访部门及受访人员者。（五）严禁离开公司人员、车辆及物品1、外来人员车辆离开公司时拒绝检查者。2、与公司相关的物件、工具和财物经请示相关部门负责人后，没有征得相关部门负责人同意的。 （六）检查时应注意的事项1、说话文明礼貌，态度和蔼，耐心向进出人员解释，不可触及人身。2、主要是检查有无与公司相关的物件或工作用具等公司财物。3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。 4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。六、突发事件的处理1、遇火灾、水灾等自然灾害时应勇于救护，并迅速向有关部门如119和安全科汇报。2、遇抢劫、偷盗等危害公司安全的行为时，值班保安应迅速与其它保安和综合办公室负责人联系，并立即拨打110电话报警；处理完毕后，应将事情经过详细记录在值班日志里，严重事件应当保护好现场。3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展；本公司员工与外来人员发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，情节严重的向当地派出所报案。4、员工发生急病或工伤时，应立即通知医务室和综合办公室负责人，以便及时安排车辆送往医院救治。七、工作交接（一）值班状况交接1、按时交接班，接班人员提前10分钟到岗，详细了解上一班次值班情况。2、查看保安值班记录，检查需交接的公文、信件和物品。3、上级规定或寄存物品的转交。 4、所有交接物品，应当面交接清点，检查清楚，并详细记录于值班记录登记表物