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【工作计划3篇】幼师班主任工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.幼师班主任工作计划20xx年2.见习班主任工作计划范文3.管理人员月工作计划表2/31幼师班主任工作计划过一年半的努力工作与学习，我对于自己现任职务有了一个更全面的认识，同时也在工作中不断改进自己存在的不足，在不足中更加完美工作，幼师班主任工作计划。 我认为担任幼师班班主任应做好的首要任务就是让同学认清现在社会的形式，帮同学分析升学、就业、择业问题。 因为职中是学生(xuesheng)步入更高学府、踏入社会的一个跳板，而升学、就业问题，便是对同学们职中生活中所学的知识和能力的考验。 所以在校期间必须督促他们认真学习和注重培养能力。 以下是我20xx年幼师20班班主任工作计划 一、班级概括我所带的班级是幼师20班。 经过一年半的努力和付出，幼师20班的总体状况良好，班内大多数同学学习态度端正，遵守学习的规章制度，取得了一些成就，所做的许多工作都得到学校领导的肯定，赞扬。 现进入高二下半年，我认为在班级工作上应进一步加强和改进。 本学期纪律问题是存在的最重要的问题，我认为在保持多的方面与改进好的方面的同时应狠抓差的方面，使幼师20班的形象更有待提高。 二、班级应举行的一些活动因为班级是学生(xuesheng)学习知识的地方，同学们应该上课学好课堂知识，在自习时班委也应带动大家学习，搞一些活动使大家在乐趣中学习知识，在轻松中感到知识的重要。 3/ 311、兴趣小组活动在学校二课堂如火如荼的大环境下，我班本学期继续建立班级兴趣小组，如剪纸小组、组长梁艳云;街舞小组，组长刘燕;十字绣小组，组长杜江涛。 丰富的活动带给了同学许多乐趣，而且通过各种办法，途径使同学们轻松掌握了许多生活中必知的小知识，而且还让同学找到了学习的乐趣。 各小组分别组织活动，班主任监督并鼓励，以周为单位，每周举行两个课时，来活跃班级气氛，调动同学们学习的积极性。 2、礼仪知识因为职中是学生走入大学、步入社会的一个台阶，所以在这个台阶上同学们必须学会很多知识，而礼仪就是最基本的一项。 在本学期中，学校举行文艺汇演等许多活动，我们都要求同学穿演出服，化妆最基本的色调搭配，舞台妆与职业妆的不同，黑色皮鞋不能与白袜子搭配等，许多生活中基本常识学生都不懂，而且越来越多的学生不注重这方面的知识。 要是学生将来走上职场做一个有素质、有礼貌的人，开展这样的礼仪知识培训班会是十分必要的。 3、心与心的交流班会迈向大学、踏入社会，社交能力是必不可少的，我认为在同学们还未进入社会这个复杂的层面时，同学之间应该多交流，多体会彼此的想法，班主任工作计划4/31w.zxyd.，幼师班主任工作计划。 就像本学期所举行的畅想自己的人生这种主题班会的效果，在心与心交流的班会是同学们可以任意提问，让大家共同探讨假如进入社会后，我们遇到这些问题我们该怎么做。 4、创新活动进入21世纪社会需要的不仅是学习成绩好学历高的人，也需要有能力，敢于创新，敢于展现自我的人才。 所以在这个科技高速发展的时代，要鼓励学生们多参加学校的活动来锻炼自己，并且学会我突破，提高自己的能力，鼓励学生大胆创新，讲出自己的想法。 一开学，学生就自发做起了十字绣展、剪纸展、个人作品展等。 5、班级例会班长带领班委必须每周坚持开展班级例会，并且给班委明确分工，提高班委的管理能力，确实起到模范带头作用，带动全班同学认真学好每门功课，搞好班级的各种活动，并且在班主任开班会之前先对班级做一整顿，一可以提高班长威信，二可以锻炼学生口才。 6、临时会议班干部要及时开临时会议，要求做到及时传达学生与老师学校的工作要求与安排，并且能够准确把各项工作做到位。 7、节日班会5/31例如清明节、端午节等一些我国的传统节日，是我国文化遗产的一部分，但却受到别过人的争夺，我认为作为一个华夏子孙有必要让学生记住这些节日，开展与其有关的主题班会来培养学生的爱国热情，增进学生对我国历史知识和文化遗产的了解。 三、根据这学期的具体工作，我认为下学期的工作计划有 1、号召学生多参加活动，鼓励学生多读书，通过各种渠道丰富自己的知识内涵。 2、做好学生的思想政治工作计划，多与学生交流帮助学生进步，了解每个学生的心理想法，定期与学生进行心理沟通。 帮助学生解决学习生活中存在的一些问题，必要时何其家长取得联系，共同教育学生成长进步。 3、不定期的去宿舍检查，关心学生的住宿情况，要求学生严格执行学校的相关规定，杜绝所有可能存在的安全隐患。 4、要求学生严格遵守学校的规章制度，端正学习态度，提高学习兴趣，明确学习目的。 5、了解自己班级每个学生的学习情况以及生活状况。 多与代课老师沟通，请教其方法并采纳好的意见，更有利的帮助每一位学生进步。 6、班级卫生工作计划，督20xx年班主任工作计划促班委做好班级卫生管理，尤其是地段、教室、办公室、琴房、舞蹈室的卫生。 6/ 317、纪律方面，是最薄弱的环节，因此本学期在这个方面应该加大力度，让每个学生能够严格要求自己。 以上是我新学期工作计划，我相信我一定能够努力做到最好，幼师20班建设成为职教中心的优秀班集体。 幼师班主任工作计划20xx年 (二) 一、情况分析我班现在共有幼儿34名，其中男孩16名，女孩18名开学初对幼儿进行了家访，掌握了孩子的一些基本情况。 孩子们由幼儿园式的学习生活开始向准小学生转化。 在这学期五个月左右的时间里，我作为大班班主任将继续抓好幼儿的德育工作、安全工作、转化工作，努力提高幼儿的思想品德，努力培养良好的学习习惯，为下学期升入一年级铺垫下良好的基础。 主要表现为以下几方面1.知识技能的发展7/31在语言方面幼儿能大胆的向同伴或老师表达自己的意愿或简单的事情，能朗诵诗歌，复述简单的故事等等;在艺术方面幼儿能根据曲调进行简单的歌词创编，学会用歌声的速度，力度及变化表达感情。 能分辨进行曲和睡眠曲。 绘画时能大胆图色，构图比较丰满，能正确辨别颜色，涂色较均匀，学会初步的构图技能，能用简单的线条勾画出简单人物或失误，学会用剪，折，粘等方法进行制作;在健康方面懂得了许多健康知识，喜欢参加体育活动，特别在跑、跳、钻、滚等身体动作上有明显进步，还掌握了单手拍球、踩高跷等技能。 在计算、科学等方面也有很大提高。 但是也存在一些问题 (1)常规不稳定，多数幼儿喜欢大声讲话，插嘴现象严重，自控能力较差，对自己物品的保管不当，学习生活习惯不够良好。 (2)大多幼儿能积极、集中注意力参加各种活动，但缺少主动性，比如不喜欢动脑举手，或有问题不会去主动探究等。 很多幼儿缺乏自信。 2.创造性的发展经过一学期有计划的培养和幼儿自身年龄的成长，幼儿的创造力发展地特别快，不管在艺术还是语言上，幼儿创造力的发展都有了质的飞跃，能在各科教学中开动脑筋，发挥想象力，在各个领域中发挥出特有的创造性。 如在创造性活动中从独自地玩耍到现在能和别人一起游戏并设计出独创的生活情节。 在语言诗歌创编，即一些艺术活动上，如歌唱、舞蹈、绘画都有一定的创造性。 3.社会性的发展幼儿的生活自立能力有了很大的提高，绝大部分幼儿能做到自己的事自己做。 同伴之间能友好相处，讲礼貌。 能遵守幼儿园一日生活规则，学会用礼貌用语与别人沟通。 有一定的辨别是非能力，能简单的评价自己和别人的行为。 但新生的自制力较差，不受集体纪律约束。 有几个幼儿较孤僻，不大喜欢参与集体活动;有些幼儿在家与在幼儿园性格完全相反;多数幼儿还极缺乏与同伴合作8/31及解决困难的能力，培养自信心，这些都是本学期教育重点。 二、教幼儿发展目标健康1.学习用适当的方式表达情绪。 情绪安定，愉快活泼。 2.生活有规律，形成良好的饮食、睡眠、排泄、盥洗、物品的习惯，形成基本的生活能力，注意公共卫生。 3.进一步认识身体的主要器官及基本功能和保护方法，会对自己的身体进行适当的保护。 4.认识有关安全的标志，学习交通规则和用水、用电、用活的安全知识。 具有初步的安全意识和自我保护能力。 5.喜爱体育活动，逐步养成运动的习惯，动作协调，灵活，有耐力。 增强合作竞争意识，具有一定的勇敢精神和坚持性。 语言9/311.学习注意倾听，理解日常用语与其生活经验相关的语言。 2.学习用普通话大胆，清楚地说出自己想说的事。 乐意与人交往，讲话有礼貌。 3.学习欣赏文学作品，乐意表达自己的感受，理解作品内容，感受文学作品的美。 能口齿清楚的独立朗诵儿歌和学习复述故事。 4.学习有顺序地看图书，乐意与同伴交流图书的主要内容。 喜欢看电视、听广播，并乐于将熟悉的内容与同伴进行交流。 5.对文学产生兴趣。 社会1.了解不同职业的成人及其劳动的的社会意义，尊敬他们，珍惜劳动成果。 2.学习参与社区的活动，体验病人使人与人相互交流、合作、沟通、关爱的重要和快乐、乐于与人交流。 3.学习尊重别人的需要、感受、意见，并作出合适的反应，有同情心。 4.在活动中学习评价自己和同伴。 10/315.理解并遵守集体生活的各项规则，增强规则意识。 6.学习选择活动方案，学习认真、努力的完成活动，在活动中表现出自信和责任感。 7.了解家乡、祖国著名的自然景观、人文景观、主要物产、传统节日及重大变化等，萌发爱家乡、爱祖国的情感。 初步接触不同地域、不同种族的人，了解其不同的风俗和文化特点。 8.了解成人的消费内容，尝试适宜的消费活动。 9.初步了解小学生活，产生入学愿望。 科学1.对周围事物、现象感兴趣，有好奇心和求知欲。 2.能运用多种感官探索周围环境，乐于动手动脑。 3.感受信息的重要，学习多途径的收集有效的消息。 4.愿意和同伴共同探索，能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果。 5.在日常生活和游戏等多种活动中，加深对数量、形体、时空实际意义的理解，学习简单的应用。 能从多角度进行简单的比较、测量、排序、分类、推理11/31等认知活动。 6.乐意亲近大自然，萌发热爱自然的情感，懂得珍惜资源和保护环境。 具有初步的环保意识。 艺术1.能多方面感受和发现周围环境中的美.喜欢欣赏艺术作品。 能大胆的用绘画、制作、舞蹈、乐器、语言等方式表达自己的感受和体验，学会表现物体的基本部分和主要特征。 2.能有目的的安排画面，表现一定的情结。 喜欢使用各种材料、工具、方法进行拼装、拆卸、制作。 喜欢想象、创造活动，有独立制作能力。 3.能用自然、好听的声音较完整的表现歌曲。 学习多种唱歌形式，积极创编歌曲和动作。 能较自然的随音乐作多种动作。 喜欢用打击乐器和身体动作来表现音乐的节奏、速度、力度等。 4.懂得集体艺术活动的规则，喜欢和同伴一起参与艺术活动，享受集体艺术活动的快乐。 12/31 三、工作目标。 (一)继续认真学习新纲要，结合新教材，不断探索新方法、新思路，积累经验，计划组织好幼儿的一日活动。 (二)从幼儿发展需要和幼儿感兴趣的事情出发，通过多种形式、途径开展主题活动和特色教育。 本学期我班以“农村幼儿园课间体育活动在幼儿一日活动中的作用”为子课题进行研究，促进幼儿身心健康地发展。 (三)加强幼儿安全教育，教师间密切配合，防止事故发生。 (四)积极探索家园合作新途径，利用家庭、社区等有利条件，开展多元化家园活动。 (五)有针对性的了解幼儿的发展情况，使幼儿快乐地成长。 四、措施 (一)保健工作1.加大安全教育工作力度，把安全放在首位，用“心”去观察孩子，把“安全”落实到各自的具体环节中。 通过一系列的活动来增强幼儿的自我保护的意识和能力。 13/312.认真做好每日的卫生工作，做到班级内无死角。 3.重视体育锻炼，保证幼儿有足够的户外活动时间。 活动中，幼儿学会随着活动量的变化而增减衣服。 并能及时收拾和区域。 4.尝试开展值日生工作，培养幼儿的初步动手能力及服务意识。 5.继续配合本园的保健医生做好幼儿的卫生保健工作，尤其是季节性流行病的预防。 中班幼儿的自我保健意识和能力要加强。 为幼儿提供自我服务的机会，形成良好的卫生保健习惯。 6.定期在家长园地栏目上宣传有关的卫生保健知识，家园共同做好卫生保健。 (二)教育工作1.继续以主题活动形式组织开展教学活动，注意各领域的渗透。 2.本学期预设主题为我的祖国、丰收的季节等。 3.结合我园“影视教育”的课题研究，继续开展各项教育活动，加强幼儿信息能力方面的培养。 14/314.继续重视班级常规管理，进一步加强幼儿的生活、学习、游戏习惯的培养，并做好平时的渗透教育。 5.在日常生活中引导幼儿坚持使用普通话，提高运用普通话的能力。 6.在日常生活中注意渗透爱心教育和分享意识与培养幼儿大胆、勇敢的品质，鼓励幼儿能发表自己的意见及建议。 7.能主动地、专心地进行数学操作活动;观察、比较、判断10以内的数量关系，逐步建立等量关念。 8.进一步加强良好教育环境的创设，注重体现幼儿的可操作性和参与性。 9.保证幼儿的游戏时间，根据孩子的兴趣，生成各游戏活动，帮助孩子形成初步的合作能力，大胆表现交往的能力，初步解决问题的能力。 10.结合园务工作计划，有条理地完成各项任务。 同时结合本班特点，以班级为主，开展各类小主题，写出有质量的经典个案等。 11.继续发挥本园多媒体教学的优势，积极在站搜集配合主题活动的有关课件，提高幼儿学习的主动性与有效性。 15/3112.为幼儿提供多种可供操作探索的活动材料，为幼儿创设探索的相关环境，培养我班幼儿坚强、勇敢、孜孜不倦的探索精神。 (三)家长工作实现家园共育，教师和家长必须建立平等合作的伙伴关系，家园对话则是建立这种关系最基本的精神。 我们只有与家长保持一致的教育目标和要求，才有可能获得较好的教育效果，否则孩子们就会无所适从，而导致教育作用的相互抵触，甚至起到反作用。 1.充分利用社区、家长资源优化教育活动，开展家长助教活动。 让家长为幼儿园的教育工作出谋献策。 主动、积极地参与到幼儿园的教育教学活动，形成良好的家园共育氛围。 2.通过家长座谈会，与家长在教育思想和教育行为上达成共识。 继续开展家长委员会的工作。 家委会的组长和成员主动及时地带动其他家长参与幼儿园的活动，形成家园联系的良好氛围。 3.实践过程中，激发家长、教师与幼儿之间的互动，让家长充分体验、认识到新的教育观念和方法的价值，拉近心理距离和感情，才能达成共识，使家园共育达到应有的效果16/31见习班主任工作计划范文在进行了一个多月的班主任见习工作，收获却比想象中的多，但工作中的困难也比想象中的多。 但这段时间的见习工作，使自己在以后的工作中更有信心，为此，详细规划了见习班主任工作计划从第三周开始见习到现在已经有一个多月了，经过这一个多月与学生的接触，尤其是跟班主任的接触和学习中了解到学生学习过程、学习习惯，再加上看学生的档案，使我对全班的学生有了初步的了解，其中大部分学生在各方面做的非常好，处处按照中学学生行为规范的要求去做。 班干部基本能作好自己的本职工作，但是也有个别的学生还处于适应的过程中。 高二学年下学期是高中教育的关键阶段，为了使学生尽快适应新的教育环境，在各方面得以健康的发展，充分挖掘学生的智慧潜能，把本班建成具有“团结、活泼、严谨、求学”的班风，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。 在今后的时间里，我要协助班主任加强对学生的管理，从各方面严格要求，在本学期我准备从以下几方面开展工作 一、思想建设方面高二是青少年身心发育的一个重要阶段，极易产生一些心理问题、成绩分化情形大面积产生，作为班主任，首先任务就是要尽快熟悉学生，想方设法缩短与学生的距离，为学生排忧解难，让每一位学生都能快乐成长。 要引导好学生的从高二到高三的准备，形成一个好的基础，班主任要善于用心观察，发现问题，及时解决，善于用一切方法来激励先进，力争做好每位学生的思想工作，使他们提高认识，不断上进。 大力配合学校政教处、团委会组织开展的各项有益活动。 开好每月一次的主题班会；班干部组织，集体参与，进行爱国主义、爱校、爱班教育，培养团队协作意识。 对学生进行艰苦朴素、团结互助的教育。 本学期本班将配合学校创造“绿色校园”的活动，我准备利用班会时间在班里搞一次“献爱心”活动，并开展“垃圾回收”活动，将所买的款项捐献给家庭困难的同学，帮助他们解决一些困难，在募17/31捐活动中教育学生要树立厉行节约、反对浪费的思想，杜绝同学之间比吃、比穿、比戴等现象。 二、组织建设方面 三、制度建设方面用“中学生手册”来要求学生，规范每一位学生的行为。 根据学生实际情况，制定奖惩分明的班级公约；在紧抓学习的同时，行为规范是否做得好直接会影响到整个班级的风气。 某种程度上来说，也是对学生个人综合素质的培养。 开学以来，我始终要求学生不仅学科成绩要过硬，各个方面都要严格要求自己。 本学期我将紧抓行为规范，打造出全方位优秀的学生。 对班内的各项工作做好分工，例如卫生值日责任到人，谁出了问题谁负责，对问题严重的同学进行适当地惩罚。 同时同学们之间互相协作、互助性帮助、互相监督，把班里的每件事都做好。 四、学习方面积极探索素质教育的新途径，配合任课老师，激发学习兴趣，培养竞争意识，有“你追我赶”的比学风格，提高整体水平，使我班班风正，学风浓。 我班是重点班，每个学生都有考上大学的理想，要想实现自己的理想，必须从高二分班后的学习抓起，作为班主任，我想着重在以下几个方面对学生进行引导首先帮助学生做好从高一到高二的过度。 其次引导学生合理安排各科的学习时间；培养他们的学习自主性。 指导他们结合自身特点制订学习计划。 对他们进行良好的学习习惯培养互帮互学，共同提高充分利用周围学生的学科优势，发挥团队作用。 然后是在高二下学期紧张的学习的情况下，抓紧时间多看参考书，多作练习题，为高三打基础，对学习有困难的同学积极的帮助他度过难关。 使每个学生将来都能实现自己的理想。 总之，在本学期内，我将尽心尽力，协助作好班主任工作。 情况分析高二 （6）班共有学生50人，其中男生25人，女生25人；团员41人。 18/31高二广州市语、数、英三科统考成绩分析结果年级排名前30名15人；前50名28人；前100名45人。 学生思想纯朴，进取心强。 班级的日常行为规范较好，符合学校的各项要求。 大多数学生学习努力，严格遵守学校行为规范，班级基本形成良好的学风和班风。 班级中仍然有少数同学在学习上存在困难，在年级中处于中等的位置。 学生的压力很大，但干劲也很足，有信心考进大学。 _年上学期本班的管理目标是建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气；培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。 以培养高质量的毕业生为目标。 工作要点积极贯彻落实学校布置的各项常规工作，做好德育工作计划，使德育工作长抓不懈。 班级的具体工作安排如下 1、_年卫生工作计划中，抓好班级一日常规，每日的保洁工作，每周的卫生清洁工作；杜绝迟到、旷课现象，抓好自习课纪律，提高学习效率。 落实值日组长制度，责任到人。 2、落实每月一次的黑板报宣传工作。 提高板报、墙报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。 3、利用班会对学生进行思想教育，发挥学生的主观能动性，激励学生。 4、通过组织班级活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力。 5、定期开展学习活动，培养学生良好的学习态度和方法。 6、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。 7、组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。 19/ 318、定期与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学生的问题。 9、组织学习小组，建立互帮互学的学习机制。 0、开展德育科研课题个案分析及主题班会课的开设。 确定由班干部主持的每周工作总结，达到学生自主管理的目标。 时间安排表第三周师生初见面。 第四周主题班会课告别陋习，走向健康与文明。 第五周月考考试，考试得失谈学习经验交流。 一月纪律、学习自评。 月考评优及级内总结大会。 第六周主题班会我的梦想第七周主题班会现代中学生形象第八周主题班会我为班级争光彩第九周自省我为高二 （6）班做了什么？复习迎考。 第十周期中考试。 第十一周期中考试。 考试得失谈学习经验交流。 第十二周主题班会推广普通话。 第十三周“艺术节”活动。 主题班会特长展示（手工制作、网页制作、绘画、书法等）。 第十四周主题班会法制教育活动。 第十五周主题班会开展禁烟禁毒活动。 （全班学生禁烟签名）20/31第十六周主题班会优秀青少年的十个好习惯。 第十七周主题班会我的未来，我决定第十八周主题班会“成绩跟踪表”与我的目标。 第十九周期末复习动员。 （全班学生“考试承诺”签名）第二十周期末考试。 第二十一周期末评奖学生考评、评优等活动。 我的假期计划。 以上是我的班主任工作计划争取落到实处，若有不妥之处，争取在实践中逐渐完善。 21/31管理人员月工作计划表为了确保公司的高速发展，为公司提供强有力的人力资源及后勤保障，人事行政部20xx年度工作目标是认真学习，落实公司的经营的长远规划，以求真务实的态度，落实公司对人事行政部的人力资助人源及工后勤力工作的布置，统一思想，加强服务意识，做好本部门承担的工作。 第一部分人力资源工作计划20xx年将是公司高速发展的一年，发展中最首要的保障就是人力资源保障，人力是根本。 所以20xx年，人事行政部将根据公司经营策略的需要，在人力资源工作中将围绕以下几方面开展工作 一、人事招聘、人力资源开发以及组织结构完善。 1、20xx年将根据公司职位设置及人员配置计划，确定招聘需求及人力资源开发计划。 2、招聘方式及渠道。 、主管以上管理人员，人事行政部将会同集团人力资源中心一起沟通、协作招聘，主要渠道以内部提升、网站招聘、猎头公司为主。 、一般员工，由人事行政部自主招聘，主要渠道以公司内部提升、同周边人才市场、职介所合作、站发布、及张贴小广告的方式进行招聘。 3、招聘政策。 、内部提升优先，公司职位空缺，优先从基层员工中挑选有能力胜任该职位的员工进行竞聘，选拔提升。 、德才兼备者优先，在人员的选择中，注重员工的个人品德、工作能力、团队协作精神，让品德优秀、有才干、集体观念强的人才进入公司。 22/31、对公司忠诚度高的人才优先，为了保持员工的稳定性，减少不确定因素的流失，在人员选拔过程式中，对公司忠诚度高的员工优先选拔及重用。 4、招聘费用预算。 、网络招聘费用（无），网络招聘利用集站及资源，由集团承担费用。 、人才市场招聘费用按全年到人才市场招聘6次左右计算，预计费用为2280.00元左右。 、猎头费用（无），高层职位如果需要与猎头公司合作，人事行政部将与集团人力资源中心沟通与集团共同完成。 、全年总计费用2280.00元左右。 5、组织结构完善。 、根据因事设人的原则，确定20xx年度公司组织结构。 、根据公司发展的需求设定组织结构的原则及时调整公司组织结构。 、精简臃肿的组织机构，压缩非必要的编制人员，减少管理层级，确保工作效率的提升及工作汇报、沟通的及时有效。 、对市场硬件设施进行改善及添置，增加安全防范设备，减少人员编制，降低运营成本，加强人员培训，精兵强将，不断提升市场管理水平及服务水平。 二、培训培训工作作为20xx年度人事行政部的重点工作开展，争取在以下几方面争取得一些长足的进展完善培训体系、建立培训档案、制定培训纪律与考核制度等。 从实际需要出发，从提高服务意识及技能需求出发，开展好培训工作。 1、培训内容23/31、根据20xx年公司发展的各个阶段，对公司职员以上管理人员，将主要进行，公司制度、管理能力、专业技能知识、办公室礼仪、良好的沟通、成本控制、团队建设、执行力等方面的培训。 、对基层员工，特别是市场服务部安全队员，主要以军事技能、消防技能、处理突发事件能力、公司制度、有效沟通、个人能力提升等方面进行培训。 2、建立完善的培训体系、建立并完善新员工入职培训体系了解员工的基本情况准备新员工入职培训的配套资料拟定培训计划发放新员工培训调查问卷执行培训计划培训后考核建立员工培训跟踪表新员工座谈新员工到各岗位安排跟踪新员工直接上级，对其岗位技能培训新员工试用期满转正考核。 、完善岗位技能培训体系由其直接上级对新员工进行岗位技能的系统培训。 由其直接上级对各岗位员工进行反复的强化喜训，不断提高其专业工作能力，促进其工作水平。 、加强晋升培训体系要求每位晋升或即将晋升的员，都必须参加相应的管理技能、专业知识的培训，并且在考试合格后，才能担任相应的职务。 、外部培训体系的建立加强与行业主管部门、行业培训机构、咨询顾问公司、高等院校的沟通交流。 24/31根据外部培训的不同科目，选派不同的人员参加外部培训，学习先进的生产、管理方法，提升公司内部的管理水平，对参加外部培训的人员必须要签订培训协议。 参加外部培训人员的考核成绩及培训心得、总结等，必须以书面形式汇报给其直接上级及人事行政部，作为个人考核的重要部分，对参加培训不能认真对待，考核成绩差的人员，要予以处罚，考核成绩好的人员公司要予以表扬。 3、培训档案完善、培训资料档案的建立所有培训的教案要保留，建档。 岗位职责及工作流程资料的留存。 行业相关部门，政府机关下发的学习资料及文件的归档留存。 所有购买的以及集团下发的书籍、音像资料等出版物，进行分类编号登记建档。 、培训活动档案培训的考勤记录培训的考核试题、成绩的记录。 员工培训跟踪表。 4、培训制度完善、新员工入职培训制度完善，只有通过培训，入职考核的才能录用。 、晋升培训制度完善，只有接受专业技能培训，岗位职责培训并通过考核的才能晋升或转正。 25/31、岗位培训制度的完善，没有完成岗位培训的员工不能转正，不能胜任本职工作的员工必须参加岗位培训，否则不得上岗。 、培训活动管理制度完善，对培训的开展、记录、考核等工作做出明确规定，避免培训科目的泛滥、培训内容的空洞、培训目的的盲目。 5、培训费用预算、培训资料费用计划1500.00元左右。 、外部拓展培训费用计划5000.00元左右。 、政府、行业管理部门培训计划5000.00元左右。 三、绩效流程及制度完善。 1、绩效考核根据集团管理中心要求，开展绩效考核工作，人事行政部门将调动各部门积极的参与绩效考核工作。 以工作目标的达成为考核标准，如实的反映每位参与考核的人员的工作业绩及工作效率，考核结果将作为公司奖惩的依据，也将作为绩效管理的手段，以绩效考核促进每个参与考核人员的工作能力。 2、工作流程改善、对各部门及各岗位的工作流程优化，提高工作效率，降低工作成本。 、激励员工在工作中，提出合理化建议，改进工作流程、组织员工对工作流程学习在工作中，恰在此时当运用各种工作手段。 3、制度检讨、根据公司20xx年度的组织结构，制定相应的管理制度及岗位职责。 、对不适宜的制度予以废止，修订适应公司发展的各种规章制度。 26/31、根据国家法律、法规，行业规定，制定相关制度，制度条文不得与国家的法律法规相抵触。 、制度监督落实组织员工对公司制度学习，充分了解公司的各项制度。 根据制度的执行情况，制定相应的实施细则。 注重检查、落实，将各项制度落实到实处。 四、薪酬、福利规划。 1、薪酬、根据市场行情，制定有竞争力的各种薪酬标准。 、在年度薪酬福利制度检讨的时候，完善工资结构，使基层员工的工资更趋于合理。 、制定20xx年度工资总表 2、福利、按公司的规定给员工提供的餐饮及住宿，并根据市场物价水平适时向公司报告调整餐饮标准。 、按公司的福利计划。 组织员工在20xx年度参加一次体检，一次联欢活动、一次旅游以及组织一些由基层员工参与的娱乐活动，争取为重点工作岗位及特殊工种员工买一份意外保险。 、制定出20xx年度员工福利计划、适当增加员工娱乐设施，提高员工的生活舒适度，增强凝聚力。 第二部分行政后勤保障计划27/31行政、后勤事务管理工作是公司日常运营的重要保障,古有:“兵马未动,粮草先行”的兵家古训，为了确保公司日常运营的需要，人事行政部就20xx年度行政、后勤工作目标是狠抓服务意识，提高服务水平和能力，降低成本。 建立一支高素质的后勤保障队伍，为提高市场管理水平，创造良好条件及强有力的保证，以下就具体工作规划如下 一、餐饮服务改善 1、费用精打细算从原材料采购入手，督促食堂采购员，以最低的价格购买质的原料，确保有限的经费，限度的用到每个员工的餐饮上，在采购中，人事行政部随时抽查菜金的使用情况及原材料物价，及时调整采购策略，降低原材料采购成本，防止各种贪污腐化的现象发生。 2、供应品种花样翻新在食物供应方面，要制定科学合理的食谱，食谱予以公示，营养兼顾均衡、健康，口味以川、粤、湘菜为主，加强早餐的花样翻新。 3、加强食品卫生管理；在原材料采购中，严格把握好原材料的质量关，决不能采购不新鲜的、变质的、腐烂的原材料，在采购文员验收的时候，对原材料进行第二次检查，对不合格的原材料及时退换，确保原材料的新鲜，在操作过程中要求厨师做到生、熟分开，冷、热分开，各种原材料要严格清洗并消毒。 严禁将变质、变味的剩饭剩菜提供给员工食用。 食堂人员要定期体检，确保健康。 4、加强食堂卫生管理加强食堂卫生管理，每周对食堂环境卫生进行检查，重点部位要随时抽查，操作中严格要求做到“一洗、二清、三消毒”，对烹饪用的器具及时清洗、消毒，确保器具无霉变、生锈。 每日对食堂地板进行清洗，做到地板无积水，桌面无油渍。 无鼠患、无蟑螂、无蚊蝇等。 28/ 315、做好防暑降温工作公司市场服务部员工工作条件较为艰苦，为了体现公司的人文关怀，在高温季节，重点对市场服务队员提供防暑降温的食物，如凉茶、绿豆汤等清暑类的汤类，每周不得少于两次。 6、食堂费用预算(略) 二、宿舍管理加强 1、从制度上完善对宿舍的管理对宿舍管理制度及宿舍公约进行检讨，对不适合的部分及时修订，对一些个别的现象，具体要求，让每一位入住公司宿舍的员工遵守公司的宿舍管理制度，绝对禁止各种黄、赌、毒的现象发生。 2、加强基础设施建设在经过公司批准后，对公司宿舍的硬件设施进行改善，增加一些必要的设施,确保员工住得舒心、愉快。 3、倡导节约节约是中华民族的传统美德倡导节约的风尚，教育员工节约使用水、电、气，减少铺张浪费。 三、加强资产管理 1、对固定资产管理人事行政部将积极配合好财务部资产管理员做好固定资产管理、转移、调拨、报废等工作。 2、办公用品管理29/31办公用品要严格要求交旧领新制度，控制采购量，对在使用中不慎丢失的办公文具，自行负责购买，所有耗材使用