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文档简介

社会公益需要构建慈善的企业文化大家知道，任何一个组织、企业、个人都离不开哺育他们的土壤社会。一个企业的成就，不仅仅在于其规模的大小和利润的多少，同时，也在于其对社会的责任和贡献。积极参加公益事业，是一个企业义不容辞的社会责任。当前，我国的社会公益事业展现出了蓬勃发展的势头，尤为令人欣慰的是，我们企业的社会公益行为日益增多。这一方面说明了我国经济社会取得了极大的进步，另一方面也说明了我们的企业家对企业发展、财富与道德关怀有了更深层次的认识；说明了我们的企业家在追求个人成功的同时，越来越展现出一种关注社会、关怀他人的人文精神和道德追求。在推动我国公益事业发展的过程中，我们企业应该自觉地把企业社会责任纳入企业文化建设之中，使社会公益思想融贯于企业文化之中。思想是行动的先导，只有把企业社会责任内化为企业文化的一个重要组成部分，把企业社会责任内化为企业家道德意识的一个重要组成部分，我们的企业家才会主动地、积极地热心社会公益事业。以远东控股集团为例，远东控股集团企业文化的核心是“以和为本，以灵为术”，这其中的和，就是一种保持和谐、和睦、合作、均衡发展的处世哲学，它既体现了集团内部的和睦和谐，也体现着企业与社会的和睦和谐。以这种富含社会责任的企业文化为指导，关注弱势群体，关注社会公益的责任意识，始终贯穿在企业发展的历程中。远东集团先后吸纳了2000余名残疾人为我们的员工，为全国8296万名残疾人每人捐献一块钱，共计8296万元成立了国内首个残疾人就业培训的慈善基金会“远东慈善基金会”。 我国的社会公益事业同时还需要具有慈善理念的企业家，作为新时期的民营企业家蒋锡培始终抱有一种科学的财富观，他认为，拥有财富重要，创造财富重要，但如何使用财富才是最重要的，为此，蒋锡培为公司所在的地方捐款捐资，积极以公司发展带动地方发展。因此，企业家慈善理念、意识的强弱多少，直接影响到企业的公
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