项目安全教育培训制度

目录安全生产教育、培训制度3三类人员的安全生产能力培训制度5员工三级教育制度6特种作业人员培训教育制度8特定情况下适时安全教育制度9班前安全教育制度10转岗安全培训教育制度11采用新技术、新工艺、新设备、12新材料时作业人员安全教育培训制度12安全生产技术交底制度13安全生产教育、培训制度加强员工安全生产教育、培训，是分公司强化安全生产管理，提高安全意识的一项基本工作，根据建筑法第四十六条规定，指定本制度。一、广泛开展安全生产宣传教育，使各级领导和广大员工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度，提高职工安全操作技能。二、充分利用生产调度会、班组会、墙报、板报、宣传图片影视工具，发放资料等形式对员工进行有关安全生产宣传教育，以提高员工的安全防范能力。三、对员工进行安全生产经验和典型事故的教育，使员工从正反两方面的对比中深刻、直观地认识安全生产的重要性，从中吸取经验教训，做到“我要安全”。四、每年编制教育培训计划，对分公司上至经理下至员工每年进行一次安全生产技术的知识教育和培训，增强建筑施工安全生产技术规范标准知识，相关岗位安全防护基本知识，个人防护用品的使用知识，以提高安全生产和防范意识。五、项目员工上岗作业前，必须经过安全教育培训并且考核合格方可上岗，使用未经安全生产教育培训或教育培训考核不合格的员工上岗作业的项目部要承担相应的法律责任。六、项目要建立经常性的安全教育和培训考核制度，要把建筑安装工人安全技术操作规程作为安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩要记入职工技术档案。七、项目实行安全培训教育登记制度，每一次的培训内容和资料要齐全、完整，签认记录要由相关部门归档。 三类人员的安全生产能力培训制度一、建设工程安全事故发生的一个重要原因在于企业领导、管理人员作业人员安全生产素质较低，三类人员没有掌握必要的安全生产法律、法规知识，缺乏安全生产的法制意识自觉性，只有对三类人员进行安全教育培训，使其掌握安全知识，增强安全意识，提高搞好安全生产工作的自觉性积极性，使安全生产的方针政策和法律、法规以及安全技术规范标准有效地贯彻执行。二、三类人员每年必须进行一次系统的安全生产法律、法规以及安全技术规范标准等的教育培训。三、三类人员必须加强对员工安全生产的教育培训管理。四、从资金、人力、物力和时间等方面给予保障，确保安全教育培训质量和覆盖面。 员工三级教育制度1、 公司新进员工（包括合同工、民工、实习和代培人员）必须进行三级安全教育并进行考试，合格后填写三级教育记录卡。2、二、一级教育由公司安全科组织，进行安全基本知识和法律、法规教育。主要内容是：1、党和国家的安全生产方针、政策；2、安全生产法规、标准和法制观念；3、本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；4、本单位安全生产形式及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。三、二级教育由项目部组织进行现场规章制度和遵章守纪教育。主要内容是：1、本单位施工特点及施工安全基本知识；2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3、本工种的安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 四、三级教育由班组组织负责进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。主要内容是：1、本班组作业特点及安全操作规程；2、班组安全活动制度及纪律；3、爱护和正确使用防护装置（设施）及个人劳动保护用品；4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 特种作业人员培训教育制度一、特种作业人员（电工、焊工、架子工、爆破工、起重工、塔吊司机及指挥人员等）必须经过专业培训，获得特殊工种操作证方可上岗作业。二、组织特殊工种作业人员学习本工种安全技术操作规程，自觉做到“三不伤害”。三、教育特殊工种作业人员牢记“安全生产六大纪律”，十项安全技术措施“十不吊”，气割、电焊“十不烧”，高处作业防护等，掌握安全技能自觉做到反“三违”。四、特殊工种按规定定期进行复审，凡未复审，过期者一律不准上岗。 特定情况下适时安全教育制度一、根据施工现场环境、工程特点对员工进行安全技术知识培训，了解设备性能掌握操作规程和严禁事项等。二、教育员工在夏季作业时注意防暑降温，掌握避雷和通风常识。三、冬季教育员工冬季作业时做好防冻、防滑，使用煤炭取暖应符合防火要求和指定专人负责管理，并有防止一氧化碳中毒的措施。 班前安全教育制度一、每天作业前班组长应当针对当天的工作任务作业条件和作业环境，就作业要求和施工中应注意的安全事项进行教育，对具体作业人员进行交底。二、每天作业前班组长应当向作业人员讲解，应遵守安全操作规程和规范。三、对施工工艺复杂、施工难度较大或作业条件危险地，应当单独进行各工种的安全技术教育。 转岗安全培训教育制度一、作业人员转入新的岗位或转入新的施工现场前，应当接受安全教育培训，未经教育培训或者教育培训不合格的人员，不得上岗作业。二、项目部在作业人员转入新的岗位，从事新的工作前，必须根据新岗位的作业特点进行有针对性的安全生产教育培训，使之熟悉新岗位的安全生产规章和操作规程，掌握新岗位安全操作技能。三、如果转入新的岗位属特殊工种，还必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。四、项目部在作业人员进入新的施工现场前，必须根据新的施工作业特点进行有针对性的安全生产教育，使之熟悉项目安全生产规章制度，了解新的工程作业特点和安全生产应注意的事项并经考核合格方可上岗。采用新技术、新工艺、新设备、新材料时作业人员安全教育培训制度一、项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时应当向作业人员进行相应的安全教育培训。二、教育培训必须要有针对性，使作业人员充分了解掌握新工艺、新技术、新设备、新材料安全技术特性，避免事故的发生。 安全生产技术交底制度一、所有建筑工程的施工组织设计，都必须有安全技术措施。爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都编制单项安全技术方案，否则不得开工。安全技术措施要有针对性，要根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况提出，防止一般化。二、施工现场道路、上下水及采暖管道、电气线路、材料堆放、临时和附属设施等的平面布置，都要符合安全、卫生、防火要求，并加强管理，做到安全生产和文明生产。三、各种机电设备的安全装置和起重设备的限位装置，都要齐全有效，没有的不能使用，要建立定期维修保养制度，检修机械设备要同时检修防护装置。四、脚手架、井字架和安全网，搭设完必须经工长验收合格，方能使用；使用期间要指定专人维护保养，发现有变形、倾斜、摇晃等情况，要及时加固。五、施工现场坑、井、沟和各种孔洞，易燃易爆场所、变压器周围，都要指定专人设置围栏或盖板和安全标志，夜间要设红灯示警；各种防护设施、警告标志，未经施工负责人批准，不得移动和拆除。六、实行逐级安全技术交底制度。开工前，技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底，班组每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。七、混凝土搅拌站、木工车间、沥青加工点及喷漆作业场所等，都要采取措施，限期使尘毒浓度达到国家标准。八、采用各种安全技术和工业卫生的革新和科研成果，都要经过试验、鉴定和指定相应安全技术措施，才能使用。九、加强季节性劳动保护工作。夏季要防暑降温；冬季要防寒防冻，防止煤气中毒；雨季到来之前，应对临时设施和电气设备进