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文档简介

机关聘用制合同人员岗位工资设置细则 为加强机关聘用制合同人员管理，建立健全聘用制合同人员岗位、工资管理体系，按照科学、合理的原则，根据站领导办公会精神，结合机关工作实际，特制定本细则。 一、岗位设置。机关聘用制合同人员按职能划分为：管理类聘用制合同人员和工勤类聘用制合同人员，两大类。（一）工勤类聘用制合同人员设：公务车（小车）驾驶岗、大车（班车）驾驶岗、勤杂（卫生保洁、门卫、食堂帮厨等）岗。（二）管理类聘用制合同人员设：内外勤业务职岗、班组长（中队长）管理岗、中层（正、副职）管理岗。二、工资构成。1、工资结构：聘用制合同人员工资由：基本工资、岗位工资构成。2、工资晋升：聘用制合同人员工资晋升按照工龄档次晋升，其中10年及以下工龄为一档、11年至20年工龄为二档、21年至30年工龄为三档、31年至40年为四档、41年以上为五档。每档按照？元标准递增。三、工资标准。按照定岗定薪的原则，综合考虑当前单位实际情况，参考相关单位（部门）标准，暂定工资标准如下表：（一）工勤类聘用制合同人员工资标准：表一：公务车（小车）驾驶岗标准工龄构成工资标准(元/月)10年及以下11-20年21-30年31-40年41年以上基本工资？岗位工资？表二：大车（班车等）驾驶岗标准工龄构成工资标准(元/月)10年及以下11-20年21-30年31-40年41年以上基本工资？岗位工资？注：驾驶员岗位工资含安全补贴等岗位补贴，不再另行做单发放。表三：勤杂岗（门卫、卫生保洁、食堂帮厨等）标准工龄构成工资标准(元/月)10年及以下11-20年21-30年31-40年41年以上基本工资？岗位工资？（二）管理类聘用制合同人员工资标准：表一：内外勤职岗标准工龄构成工资标准(元/月)10年及以下11-20年21-30年31-40年41年以上基本工资？岗位工资？表二：班组长（中队长）管理岗标准工龄构成工资标准(元/月)10年及以下11-20年21-30年31-40年41年以上基本工资？岗位工资？表三：中层副职管理岗标准工龄构成工资标准(元/月)10年及以下11-20年21-30年31-40年41年以上基本工资？岗位工资？（三）职称补贴标准管理类聘用制合同人员，凡取得助理级职称的另行补贴？元/月专技补贴；取得中级职称的另行补贴？元/月专技补贴。四、社会保险。（一）聘用制合同人员按照规定缴纳工伤保险、失业保险、医疗险、生育保险、养老保险五险，并按年度公积金管理部门公布的最低缴纳基数，按12%标准缴纳公积金。（二）聘用制合同人员每月应由本人缴纳的五险一金不在工资中扣除，由单位先行垫付，年终时在年终奖金中一并扣还单位。五、奖金福利（一）高温补贴按政策标准发放；（二）春节、中秋、端午慰问费按事业编制职工？%标准发放；（三）加班费按照？元/天计发；（四）特殊奖励按事业编制职工？%标准发放；（五）获站年度先进表彰的同
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