



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
青年班主任心得体会 班主任工作是一个很神圣的职业,班主任思考,研究,解决的教育问题之多,这就要求我们班主任有着丰富的宝藏。李老师的青年班主任怎样提高科研修养,给我们提供了无限的帮助,为我们指明了方向。从李老师的乐于请教,勇于思考,善于积累,勤于写作这五点中体会颇深。 一乐于请教 作为青年教师,向中老年教师以及其他优秀班主任请教,诚心拜师。多学习名师和一些有影响力的专家,从而开拓自己的视野,丰富自己的思想,使自己能从教育宏观的角度审视自己的工作,而且还能从专家们的指点中受到鼓励。向学生请教,也是很重要的。这主要是指多在学生中进行调查研究,及时了解他们对班主任工作的评价,听取他们的建议与批评。 二勇于思考 思想活跃、思维敏捷,是青年教师的特点,也是青年班主任进行教育科研的优势之一。追求科学,坚持真理,辨别真伪,不能盲目照搬,要有自己的创新,发现问题并解决问题。 三广于阅读 李老师的阅读非常广泛,包括古典类,文学类,教育类,人文类,杂志类,无所不有。班主任无论有多忙,都不要忽视广泛的阅读,阅读既能开阔我们的视野,又能给我们教师更宽阔的人文视野。 四善于积累 积累的过程就是“采矿”的过程。李老师的四个方面的材料积累对我以后的工作起到很大的帮助。一是学生的作文、作业、日记、周记等书面材料。二是建立“特殊学生档案”。三是班主任本人进行教育实践、实验的有关记录材料,包括班级重大活动,对学生的个别教育、对偶发事件的处理等等。四是对学生进行调查的结果,包括各种数据统计等等。 五勤于写作 写作能极大地提升教师的专业素养和生命质量,教师应养成写作的习惯。借鉴别人文章中有价值的东西。写作能给早就我们的成就感,增强我们的幸福感 2. 作为年轻的班主任,我十分感谢学校能给我这样的学习机会,去聆听各位领导指导和有经验的老班主任的教诲。一个月以来,真是受益非浅。身受启发,而且这也对我以后的班主任工作起到了很好的知道作用,从而总结了以下几点体会。 一、班主任新理念。 班主任不再是传统意义上的“埋头苦干”型,而是趋向于“专业化、科学化”。班主任不在是居于学生之上的“权威”,而是具有“服务型”理念的班主任,肩负者为国家培养栋梁之才的重任。当然班主任更应该具有高尚的道德情操,具有创新理念和合作意识,才能不断的形成自己的教育风格,能够的学生和家长的信赖,才能更好的适应新课程理念。 二、班主任的管理方式。 1.爱为先。爱就象能融化冰雪,驱除黑暗的太阳,用爱心去温暖孩子们单纯幼稚的心,让爱洒在他们幼小的心灵,只有爱学生,学生才会爱你尊重你,才会尊重你的意见,才会自觉遵守班级的各项规章制度,这样才能有利于班级工作的开展。没有爱的教育就不能称之为教育。其次,要深入的了解学生,尊重学生,善待每一个学生。这样才能赢得学生的尊重,同时有助于班级的管理, 2、班规为辅。班主任协同全体学生共同制定符合班级实际情况的班规,让他们用自己的班规来约束自己的行为,帮助他们养成良好的习惯,给学生创造一个安静、舒适的学习环境。 3.教育“德”为先。正如我们的校训“品、学、教”一样,班主任要重视学生的德育教育的同时,也要注意树立自己形象,自己必须具有很高的道德修养。“德高为师、身正为范”,老师的一举一动都会直接影响着学生,所以教师要以身作则,严于律己,做一个真真实实的榜样。 三、组织班级活动。 以前的周会课总是不能很好的利用,发现问题只是很教条的,说教式的,批评式的教育一番,所起到作用并不是很大,通过这次培训,我更生深刻的认识到周会课的重要性,利用周会举办各种各样的活动,让学生们通过活动、亲身去体验、感受,去总结、去反思,从而发现问题,纠正自身所存在的问题,得到进一步的提高。 四、重视学生的心理健康教育。 正处于青春期的中学生,处于生理和心理的发展变化时期,处于一个危险期,自我意识很强,有很大的逆反心理。所以加强学生心理健康教育,能让学生正确的认识自身、学校、社会,对所发生的事情能做出正确的判断,同时能促
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年辅警招聘考试测试卷附答案详解(精练)
- 2025年吉林银行长春分行特资客户经理社会招聘(8人)模拟试卷及答案详解一套
- 难点解析人教版8年级数学下册《平行四边形》专项练习练习题(解析版)
- 2025上半年四川乐山市招聘事业单位工作人员854人笔试备考题库参考答案详解
- 执业药师之《药事管理与法规》题库检测模拟题附参考答案详解(培优b卷)
- 2024专升本通关考试题库(预热题)附答案详解
- 2025政法干警自我提分评估附参考答案详解(培优)
- 考点解析-公务员考试《常识》难点解析练习题(详解)
- 年度职工安全培训内容课件
- 2024年公务员考试《常识》模拟试题附完整答案详解【典优】
- 拆迁补偿安置协议
- 金属非金属矿山安全管理制度汇编
- 2024年10月广东高等教育自学考试05175税收筹划试题及答案
- 人教版四年级数学上册第一次月考综合测评卷(1-2单元)(含答案)
- 2024-2025学年九年级第一次月考化学卷(天津专用)
- 三位数加减三位数竖式计算题200道及答案
- 215kWh工商业液冷储能电池一体柜用户手册
- 第三方担保欠款协议书范文模板
- 【百岁居】百岁居内外勤版本
- 国开(河北)2024年《商务谈判实务》形成性考核1-4答案
- 2024年上海交易集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
评论
0/150
提交评论