某公司薪资及激励方案

1/5某公司薪资及激励方案本着“以人为本”原则，建立公平，公正，合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性，创造性。实现公司的整体经营目标。第二条范围本制度依照XX人事管理制度制定，XX从业人员的薪资管理均需依照本制度执行。第三条权责1、本制度由XX行政部负责起草、颁布，修订，解释并监督施行，公司各部门共同执行。2、本制度由公司董事长，总经理，执行总经理共同签署后方正式执行。第四条工资构成一、业务人员基本工资1、底薪；根据各部门岗位不同基本工资根据具体工作职能而定。XX新进业务人员试用期基本工资为人民币XX元每月。2、提成根据XX业务人员每笔业务单为公司所创造毛收入的（）提成给签单人员，随签单当月工资一同发放。（XX大型活动提成办法以活动期间具体文件为准）3、奖金根据各业务人员完成公司的目标任务的情况给予一定的奖励，公司领导层经考核确定后随工资发放。2/5二、管理类人员工资1、底薪各部门基层主管基本工资为XX元每月。各部门经理基本工资为（）2、薪资调整依据公司员工的工作业绩及综合能力，由员工本人提交调薪申请经公司领导层评估后，根据评估结果进行薪资调整。4、奖金XX公司业绩达到一定标准，为奖励员工辛勤工作由XX高层经考评给予一定额度的奖励，奖金设置为月度奖金和年度奖金。三、其它福利待遇全体员工享有公司提供的住宿、三餐等保障员工基本生活的福利条件。并享受每周日休息一天及国家法定节假日的带薪假期。2根据工作性质的不同公司给予部分业务人员配备手机、座机电话及每月50200元的电话补助费用。（具体见“XX手机及座机电话管理制度”）3经试用期考核过后正式成为XX员工的工作人员，公司给予配备XX工作服及商务装各一套。此制度经XX董事长，总经理，执行总经理正式签署之日起生效，自生效之日起此前所有相关制度即刻废止。此制度修改权由XX股东会保留。3/5董事长签字总经理签字执行总经理签字XX行政中心（拟）某公司薪资及激励方案相关内容关爱孤寡老人爱心义卖活动方案关爱孤寡老人爱心义卖活动方案心手相连，爱心无限一、活动主题心手相连，爱心无限关爱孤寡老人，爱心义卖。二、活动目的“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。关爱老人，用心开始，从我做起。“情暖316携法同行”消费者权益保护日志愿服务活动策划“情暖315携法同行”消费者权益保护日志愿服务活动策划一、活动目的3月15日是消费者权益维护日，法学院青志协以此为契机，为普及广大志愿者的法制意识，弘扬法治理念，践行志愿精神，为构建和谐校园而贡献自己的一份力量。云南省曲靖市产品导入期市场策划实施方案一所属区域所属区域分别为麒麟区,沾益县,会泽县,宣威市,富源县,马龙县,陆良县,师宗县,罗平县,贵州盘县，贵州兴义市暂定二销售队伍的建立和分工由于市场开发阶段需要相应的人力和物力,更需要一支能打硬仗的队伍,销售队伍由XX公司4/5法制教育宣传周活动方案一、活动目的通过开展系列宣传教育活动，在全校营造关注青少年违法犯罪倾向、关心青少年健康成长的良好氛围，帮助青少年掌握与自己学习、生活密切相关的法律知识,增强青少年自护意识和防范能力，使青少年养成学法、知法、守法的良好习惯护理职业生涯规划在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对各家医院而言，如何体现医院“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对于每个人医护工作者而拜访爱心企业活动方案一、活动目的寻找长期公益活动合作伙伴，寻找活动运作资金，寻找义工团独立办公室。二、活动时间8月18日、19日三、活动前准备工作1、收集爱心企业资料，联系好爱心企业；2、向市志愿者联合会申请活动资金，约800元；3、制作活动纪念酒店楼面部餐前、餐中、餐后服务流程餐前服务有预订的包房提前开空调、迎客灯、洗手间排风及灯带迎客拉椅让座上热毛巾问茶上茶拆席巾留上菜位询问客人点菜管理人员点菜点酒水服务人员自我介绍餐中服务验酒开酒、询问斟酒低碳环保活动策划XX年07月XX日低碳环保协会活5/5动策划一、活动背