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精品文档 1欢迎下载 标准面试评分表标准面试评分表 职位 日期 年 月 日 姓名性别年龄毕业学校 一 二 三 四 五 六 七 八 九 根据衣着 形象自行打分 由应聘人员 简单自我介绍 由应聘人员回答 面试要素 整体 形象 细节 与习惯 判断 口头表达能力 应变能力 兴趣爱好 知识广博度 情绪控制力 压力承受力 职业初始 规划 责任感 与归属意识 判断应聘人员的适 应能力 观察要点 精神面貌 亲和力 个人气质 衣着整齐度 行 坐 立动作 口 头禅 礼貌 用语 根据自我介绍 确定如下 语言逻辑性 用语修辞度 语言波幅等 1 对本职岗位 理解及对薪酬期 待 如实回答 2 介绍下身边 朋友对你的评价 了解应聘人的 人际关系 1 性格 特长 2 对今后学习 培 训计划的打算 与应聘岗位匹配度 1 如何面对工作或 生活或求学经历中 出现过的挫折 2 面对今后的挫折 压力及心情低潮时 如何自我调节 对今后职业 规划 请应聘人 员按实回答 1 工作中 对未完成 任务时的责任你是如 何看待的 2 加入公司本职部门 后 如何把部门管理 好 本问题看重的 是否有团队精神 加入本单位后 在单 位及项目工作中 如 何尽快适应本职工作 满分101010101010102010 要素得分 累计得分 分 考官评语 确定 不予考虑 考官签字 年 月 日 评分说明 1 测评要素评分标准 满分为 20 分的 表现好为 16 20 分 表现中等为 12 16 分以下 表现差为 0 分 12 分以下 满分为 10 分的 表现好为 8 10 分 表现中等为 6 8 分以下 表现差为 0 6 分以下 精品文档 2欢迎下载 2 总分 各测评分要素得分相加总和 小数点后精确至 1 位 精品文档 3欢迎下载 欢迎您的下载 欢迎您的下载 资料仅供参考 资料仅供参
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