盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—炼焦车间职务说明书.doc

炼焦车间职务说明书目 录炼焦车间主任1炼焦车间副主任（生产工艺）4炼焦车间副主任（设备）7劳资统计员职务说明书10生产工艺技术员12设备技术员职务说明书14运转工段长18推焦班长20推焦车司机22推焦车司机助手24拦焦车司机26拦焦车司机助手28熄焦车司机30运焦班长32放焦工34运焦皮带工36装煤班长38炼焦工（炉盖）40装煤车司机42装煤车司机助手44上升管工46出炉班长48炼焦工（机侧炉门工）职务说明书50炼焦工（焦侧炉门工）职务说明书52调火工段长54调火工段副工段长57调火班长59调火工61交换机班长63测温工职务说明书65换向机工职务说明书67热修工段长69热修理工72机修工段长74机修班长77机械维修工79炉门修理站工段长81炉门修理工职务说明书84炼焦工（值班工长）职务说明书86装煤车司机助手职务说明书8889 / 91炼焦车间主任一、职位基础资料1. 岗位名称：炼焦车间主任2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：生产副总5. 直接下级：车间副主任、安全员、劳资员6. 职位摘要：负责炼焦车间管理与监督工作7. 工作环境：正常工作环境、生产区； 8. 工作时间：常白班，每班8小时，每隔4天值一个夜班16小时其间不休息；9. 工作协作关系： 内部：副主任、技术员安全员劳资员工段长直属班班长，生产技术部、机动部、质量部、洗煤车间、化产车间、生产副总、供应部外部：10. 岗位职责：（1） 全面负责车间的管理工作，全面完成公司下达的各项产量、安全、质量、成本任务指标；（2） 建立健全车间各项制度，并组织实施；（3） 加强车间成本管理，抓好消耗定额的管理，控制车间经费，不断降低成本和费用；（4） 负责车间工段长、直属班班长的选拨和任命；（5） 组织建立健全工艺设备管理台帐，定期检查工艺规模的执行情况，不断完善工艺、设备的管理；（6） 加强员工队伍培训，提高员工的技术水平和职业素养；（7） 维护车间班子团结，做好员工思想教育工作，严格车间劳动纪律管理，抓好车间班组建设；（8） 发生大停电或化产鼓风机突然停止运转等特殊事故时，可以全面指挥和监督各岗位工艺操作情况与其它部门进行协调；（9） 及时公司领导指示，反应员工心声；（10） 组织完成领导交办的临时性任务。二、岗位职权1. 人权（1） 对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；（2） 对本部门所属员工在车间经费范围内的奖励，有审批权；（3） 对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；（4） 对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；（5） 对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（6） 对直接下级的工作,有调整权；（7） 对间接下级的工作调整，有审批权；（8） 对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。2. 财权（1） 对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权；（2） 对本部门的费用预算的制订有建议权。3. 事权（1） 对违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（3） 对车间行政、生产、检修有全面的指挥权；（4） 审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公司直接上级审批；（5） 对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（9） 对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；（6） 对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任：（1） 对未完成公司下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；（2） 对车间的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；（3） 对车间发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；（4） 对车间设备的日常维护不当，负直接领导责任；（5） 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；（6） 对公司的各项考核成果，负领导责任。四、任职资格：1大专以上学历,炼焦化学相关专业；2三年以上在中型工业企业任职的相关工作经历；3懂机械常识，了解各岗位操作；4具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；5具有较强的解决问题能力和执行能力；6思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；7具有较强的学习能力；8熟练掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识；9. 熟悉生产管理的知识和技能，具备制定生产作业计划、组织和控制的技法；10年龄：25岁以上，性别不限五、办公设备：对讲机、电脑、电话炼焦车间副主任（生产工艺）一、职位基础资料1. 岗位名称：炼焦车间副主任（生产工艺）2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：炼焦车间主任5. 直接下级：运转工段长、调火工段长、热修工段长、工艺技术员；6. 职位摘要：协助主任负责炼焦车间生产工艺方面的管理与监督工作；7. 工作环境：正常工作环境、生产区； 8. 工作时间：常白班，每班8小时，每隔4天值一个夜班16小时其间不休息；9. 工作协作关系： 内部：车间主任生产工艺技术员、安全员、工段长及上级领导各科室车间、供应部；外部：有关生产工艺方面的专家等。10. 岗位职责：（1） 协助车间主任做好生产工艺的管理工作，及时发现生产工艺的安全隐患，查出后即时处理；（2） 做好本车间的设备的日常检查、润滑与点检、巡检工作；（3） 按时参加会议，组织召开车间生产会议，做好上级提出的目标与要求的分解与实施工作；（4） 负责焦炭与煤气的质量管理：通过观察焦炭的质量变化，了解加热工艺与参数的变化，及时指导运转工段长与调火工段长的工作，及时做出调整；（5） 做好各岗位的安全生产工作，及时发现并解决生产与设备上存在的安全隐患；（6） 当发生生产事故时，及时组织抢救，在事故后召开事故分析会，查明事故原因并指出防范措施；制订出事故的应急预案；（7） 要求各岗位的员工严格按照规章制度进行规范操作，在必要时及时调整生产工艺，以尽量延长设备的使用寿命；（8） 受车间主任领导，每天听取车间主任工作安排，每周向车间主任总结设备及安全工作，安排下周工作；（9） 每天听取各工段长工作汇报，查交接班记录，查看设备的情况，组织检修设备，组织全面检修检查工作；（10） 协同车间主任编写月、季、年的工作总结与工作计划；（11） 协助车间主任及上级领导搞好车间内部工作管理；（12） 负责联系供应部、机动部、铁运科等部门，处理备品备件、生产调度等日常事务；（13） 完成上级交办的其它任务。二、岗位职权1.人权（1） 对所属工段的员工的转正、晋级与解聘有提议权；（2） 对直接下级的工作，有调整权。2.财权3.事权（1） 发现存在生产工艺问题时，有权组织抢险，发现操作工违反规程时，有权进行处罚或停止其工作；（2） 对本部门下级员工有绩效考核权；（3） 对本部门分管范围重大管理活动的知情权、提议权。三、岗位责任：（1） 对生产工艺事故负责；（2） 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。四、任职资格：1大专以上学历；22年以上在中型工业企业任职的相关工作经历；3懂机械常识，了解各岗位操作；4具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；5具有较强的解决问题能力和执行能力；6思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；7具有较强的学习能力；8熟练的电脑操作能力；9年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：对讲机、电脑炼焦车间副主任（设备）一、职位基础资料1. 岗位名称：炼焦车间副主任（设备）2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：炼焦车间主任5. 直接下级：机修工段长、炉门修理站工段长、设备技术员；6. 职位摘要：协助主任负责炼焦车间设备方面的管理与监督工作；7. 工作环境：正常工作环境、生产区； 8. 工作时间：常白班，每班8小时，每隔4天值一个夜班16小时其间不休息；9. 工作协作关系： 内部：生产副总、车间主任、设备技术员、工段长及供应部；外部：有关设备方面的厂家、单位及吊运、土建等。10. 岗位职责：（1） 协助车间主任做好车间的生产、受车间主任领导，每天听取车间主任工作安排，每周向车间主任总结设备及安全工作，安排下周工作；（2） 每天听取所属各工段长工作汇报，查交接班记录，查看设备的情况，组织检修设备，组织全面的设备检修工作；（3） 安排机修工段与炉门站检修车间所使用设备的检修工作安排，负责节能与修旧利废工作；（4） 协助车间主任及上级领导做好车间内部工作管理；（5） 负责联系供应部、机动部、铁运科等部门，处理备品备件、生产调度等日常事务；（6） 负责车间设备的日常管理、设备使用、维护及保养组织工作，抓关检巡检工作；（7） 负责备品备件的管理，中修、小修计划的制定和设施；（8） 经常检查设备存在的隐患和跑、冒、滴、漏情况，及时安排处理，保证设备正常运行；（9） 每周组织设备大检查，发生设备故障负责及时组织修复，负责故障的分析，写出报告，报告机动部及有关部门，参加车间集体领导决策；（10） 负责机械设备的特殊外协工作以及上级安排的本岗位外工作。二、岗位职权1.人权 对检修工、设备操作工的转正、晋级与解聘有提议权； 对直接下级的工作,有调整权。2.财权3.事权 发现设备问题时，有权组织抢险，发现操作工违反规程时，有权进行处罚或停止其工作； 当设备发生事故时，有权禁止非工作人员进入现场，有权对检修工、设备操作工进行考核； 有权安排人员进行设备管理、设备日常维护和非标件加工购置； 对本部门下级员工有绩效考核权； 对本部门分管范围重大管理活动的知情权、提议权。三、岗位责任： 对设备事故负责； 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。四、任职资格：1大专以上学历；22年以上在中型工业企业任职的相关工作经历；3懂机械常识，了解各岗位操作；4具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；5具有较强的解决问题能力和执行能力；6思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；7具有较强的学习能力；8熟练的电脑操作能力；9年龄：22岁以上，性别不限五、办公设备：对讲机、电脑劳资统计员职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：劳资统计员2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：炼焦车间主任5.直接下级：6.职位摘要：负责劳资工作7.工作环境：正常工作环境； 8.工作时间：长白班；9.工作协作关系： 内部：各工长及单位员工外部：人力资源部、生产技术部10.岗位职责： 执行公司有关劳资人事、后勤管理规章制度和规定； 协助领导做好定编定员、定额工作，合理安排劳动分工； 负责监督、检查本单位考勤制度执行情况，负责本单位员工劳动教育和管理； 负责本单位员工工资、奖金的计算、审核、申报、发放工作； 负责员工转正定级，变更工种的审核，报批等具体事务工作； 本单位的劳动工资资料汇集，整理编制，并按时上报出勤率及劳动工资报表； 本单位公章具体使用； 领取办公用品以及办理员工福利事务； 完成领导交办的其他事务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权 有权对违反劳动工资管理制度的做法提出意见，予以拒绝； 有权对员工奖惩提出意见； 有权根据定员、定额规定，对人员精减、变更工种等提出意见。三、岗位责任： 对报表出现错误负责； 对工资表出现错误负责。四、任职资格：1. 中专以上学历，财会专业；22年以上相关工作经验；3具有较强的解决问题能力和执行能力；4年龄：20岁以上，性别不限。五、办公设备：计算器、直尺生产工艺技术员一、 职位基础资料1. 岗位名称：生产工艺技术员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：炼焦车间生产工艺副主任5. 直接下级：6. 职位摘要：负责炼焦车间生产工艺的技术指导和管理工作7. 工作环境：高温、粉尘； 8. 工作时间：长白班8小时工作制，晚上值班；9. 工作协作关系： 内部：本车间 、生产技术部；外部：10. 岗位职责：（1） 负责车间调火，热修技术工作的指导并下达周工作计划；（2） 负责车间出焦、熄运焦、装煤等工艺技术操作指导；（3） 负责车间月、季、年生产任务计划的编制，负责焦炭质量指标的修定，上报审批后执行；（4） 负责指导煤气组，按推焦串序编制出炉计划表；（5） 负责周转时间变化后，编写推焦计划表；（6） 负责质量、产量各种温压制度的监督执行，对四大班及调火班，热修组的经济责任制考核；（7） 负责因故停电、停风、停送煤气的技术指导；（8） 负责车间技术革新和技术改造的具体实施工作。负责车间的岗位培训和技术练兵活动；（9） 负责新员工的技术培训工作；（10） 检查车间劳动纪律，卫生打扫情况等。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 有权监督生产工艺的执行，对于违反工艺规程的操作人员有权制止；（2） 有权对产品质量的好坏进行评价，并对有关人员提出奖惩意见；（3） 有权对车间的技术革新，合理化建议作出评价。三、岗位责任：（1） 对各项工艺指标完成情况的好坏负责；（2） 对焦炭质量的好坏负责；（3） 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。四、任职资格：1. 大专以上学历，熟悉工艺技术规程；2. 2年以上相关工作经历；3. 具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；4. 具有较强的解决问题能力和执行能力；5. 具有较强的学习能力；6. 熟练的电脑操作能力；7. 年龄：22岁以上，性别不限五、办公设备：调火钩、测温仪器、测压仪器设备技术员职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：设备技术员2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：设备副主任5.直接下级：6.职位摘要：负责炼焦车间设备技术工作7.工作环境：高温、粉尘； 8.工作时间：正常八小时每隔4天24小时工作；9.工作协作关系： 内部：本车间；外部：供应部机动部、安全部、生产技术部及化产车间10.岗位职责： 在车间副主任的领导下，负责全车间的设备管理工作； 负责车间生产设备维护、使用、保养的检查，了解机械设备的跑、冒、滴、漏情况； 负责车间大、中检修计划的修定，并上报机动部； 设备机械发生故障和损坏及时通知修理并上报机动部； 每周定期参与设备大检查活动； 负责车间各种设备使用者的技术培训； 负责本车间设备备品备件的申报及领用； 参与设备事故的分析会，写出事故分析报，上报安全部、机动部； 在值班期间处理突发事故，处理一些有辐射源的设备进行检修； 组织人员对设备进行突击清扫和所负责范围内的卫生； 完成领导交办的临时工作。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权 有权对检修规程执行情况进行指导和监督，对违反检修规程的人员提出批评； 有权对设备维护保养和检修质量的好坏，作出评价； 对于设备的使用有权进行监督，对违反操作规程的人员有权制止。三、岗位责任： 对操作设备不合格者应承担教育责任； 应对操作工设备点检加油不到位造成设备损坏担负责任； 对检修中因违规造成损失负责任。四、任职资格：1中专以上学历，机械和电气专业，熟悉机械维修和电气维修；23年以上相关工作经历；3具有较强的解决问题能力和执行能力；4具有较强的学习能力；5年龄：22岁以上，性别不限五、办公设备：各种量具绘图仪，对讲机及各种钳工工具安全员一、职位基础资料1.岗位名称：安全员2.职位级别：3.岗位定员：4.直接上级：炼焦车间主任5.直接下级：6.职位摘要：负责车间全面的安全工作7.工作环境：正常工作环境； 8.工作时间：长白班；9.工作协作关系： 内部：各工长及单位员工，外部：人力资源部、生产技术部10.岗位职责：（1） 负责监督检查所管辖单位对安全生产方针及公司的安全技术管理制度、堆积等的贯彻执行情况，并协助解决有关问题；（2） 参加所管辖单位编制年度、季度和月份生产作业计划，督促其编制相应的安全技术，组织措施计划；（3） 参加对施工单位新建、扩建、改建、检修等方面检查及竣工验收检查，督促其符合安全技术要求；（4） 参加并督促本车间各工段定期进行安全检查；（5） 负责对新上岗员工进行二级安全教育；（6） 检查劳保用品的发放情况，并督促其正确使用；（7） 负责各工段的安全装置、防护用具、消防器材等设施的监督与检查，并制订定期检查、核对与更换的计划；（8） 监督检查检修任务书，动火证、动土证、操作票等安全票证的正确使用情况，参加各工段各类事故的分析调查工作，并提出防范与整改措施；（9） 负责各工段员工的安全技术考核工作，参加安全环保部召开的有关会议，及时向安全环保部汇报工作情况，认真完成安全环保部和公司领导布置的工作任务；（10） 负责检查员工的劳动纪律的执行情况；（11） 参加车间的各项检查工作；（12） 完成领导交办的其他事务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权（1） 对本单位不按规定戴安全帽上岗的员工有权停止其工作；（2） 对违章作业和违章指挥现象有权制止；（3） 对本车间的事故责任者有权提出处理意见。三、岗位责任：（1） 对本车间员工的安全素质和安全意识的提高负责；（2） 对本车间消防器材及安全设备的合理配置情况负责。四、任职资格：1. 中专以上学历；22年以上相关工作经验；3具有较强的解决问题能力和执行能力；4年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：笔、本、安全资料、电脑。运转工段长一、 职位基础资料1. 岗位名称：运转工段长2. 职位级别：3. 岗位定员：34. 直接上级：炼焦车间生产工艺副主任5. 直接下级：推焦班长、运焦班长、装煤班长、出炉班长6. 职位摘要：负责运转工段日常生产的管理工作7. 工作环境：空气污染，高温； 8. 工作时间：3-8制；9. 工作协作关系： 内部：本工段各相关岗位，本车间其它工段；外部：10. 岗位职责：（1） 负责对运转工段安全生产、设备维护、生产工艺等全方位的管理；（2） 积极参加车间各种会议，并做好上传下达和目标与任务的分解工作；（3） 及时地组织对本工段员工的培训，以提高员工素质和生产操作水平；（4） 监督与管理本工段的生产、安全等各项制度的执行情况；（5） 组织与指挥本工段员工进行各种事故的处理，并及时向车间领导汇报；（6） 完成上级交办的其它工作。二、 岗位职权1. 人权（1） 对本工段所属员工在车间经费范围内的奖励，有提议权；（2） 对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有提议权；（3） 对本工段所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（4） 对直接下级的工作,有调整建议权；（5） 对间接下级的工作调整，有审核权；2财权3事权（1） 对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（3） 对本工段行政、生产、检修有全面的指挥权；（4） 对本工段的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（5） 对本工段所属员工的工作绩效，有考核权；（6） 对本工段分管范围外车间重大管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任：（1） 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。（2） 对本工段完成车间下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；（3） 对工段的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；（4） 对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；（5） 对本工段设备的日常维护不当，负直接领导责任；（6） 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；（7） 对车间对本工段的各项考核成果，负领导责任。四、任职资格：1. 中专（高中）以上学历；2. 不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；3. 熟悉本岗位操作；4. 具有较强的领导与管理能力；5. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：对讲机、电话等。推焦班长一、职位基础资料1.岗位名称：推焦班长2.职位级别：3.岗位定员：34.直接上级：装运转工段长5.直接下级：推焦车司机（助手）、拦焦车司机（助手）、熄焦车司机6.职位摘要：负责推焦班三大车的正常安全运营的管理工作；7.工作环境：空气污染，高温； 8.工作时间：3-8制；9.工作协作关系： 内部：本班各相关岗位、本工段与其它工段；外部：10.岗位职责：（1） 分解与完成工段长下达的各项工作指标与任务；（2） 领导推焦班员工按时完成本班的出炉数；（3） 严格推焦操作，保证顺利推焦，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，提高推焦系数；（4） 组织本班做好责任区内的卫生工作，做好交接班工作；（5） 推焦车、拦焦车等发生故障或发生停电事故时，组织指挥本组人员按照特殊情况下的操作方案进行操作处理，并立即上报工段长与车间领导；（6） 推焦时，若发现焦炭偏生时，指挥对上炉门，等待焦炭熟透后再推焦；当焦炭过火或因其它原因造成焦炭过火时，立即组织指挥人员扒焦；（7） 完成上级交办的其它任务。二、岗位职权1. 人权（1） 对本班员工工作中的不合规之处提出批评教育的权力；（2） 对本班员工奖惩的建议权；（3） 对本班所属员工处以警告处分的建议权；2财权3事权（1） 对本班违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2） 对本班违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（3） 对本班的生产管理与检修有全面的指挥权；（4） 对本班的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权。三、岗位责任：（1） 对在职责履行中因处置不当而导致的损失负责。（2） 对本班完成工段下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；（3） 对本班的规章制度的组织与执行不力负领导责任；（4） 对本班发生的人为责任的生产事故、安全事故、质量事故，负领导责任；（5） 对本班设备的日常维护不当，负领导责任；四、任职资格：1. 中专（高中）以上学历；2. 熟悉本岗位操作；3. 具有较强的解决问题能力和执行能力；4. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：推焦车推焦车司机一、职位基础资料1. 岗位名称：推焦车司机2. 职位级别：3. 岗位定员：34. 直接上级：推焦班长5. 直接下级：推焦车司机助手6. 职位摘要：负责推焦车操作与清扫工作7. 工作环境：空气污染，高温； 8. 工作时间：3-8制；9. -工作协作关系： 内部：配合机修，电工现场监护；外部：10.岗位职责：（1） 按推焦计划表对准应出炉号，松开上、下拧螺丝，在炉工配合下将炉门摘出；（2） 听到推焦信号后，将推焦杆对准焦饼缓慢贴紧，然后加至全速，将焦饼推出；（3） 推焦过程中要准确记录推焦时间和推焦电流，注意观察炉墙有无损坏，上开管底有无漏水以及炉顶石墨情况；（4） 听到焦侧上有炉门信号后通知煤车进行装煤，并准备平煤工作，平煤时要长短杆相宜，保证通畅压实，平煤杆退出后，司机助手清扫小炉门上部焦油、石墨，盖好小炉门、堵烟；（5） 清扫推焦车二层卫生，保证炉门不跑烟；（6） 推焦或平煤中突然停电，召集人员用车动装置将推焦料或平煤杆摇出炭化室外，平煤中钢丝绳拉断，组织人员将平煤杆拉出，推焦杆掉入炉内，组织人员用钢丝绳将推焦杆拉出；（7） 协助热修工做好补炉和更换炉框工作，协助热修工段进行调簧工作，协助炉门站调换炉门。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权 有制止、拒绝危急人安全和设备安全操作的权力；三、岗位责任： 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。四、任职资格：1. 初中以上学历；2熟悉本岗位操作；3具有较强的解决问题能力和执行能力；4年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：推焦车所属设备、钢铁、铁锹推焦车司机助手一、职位基础资料1.岗位名称：推焦车司机助手2.职位级别：3.岗位定员：34.直接上级：推焦车司机5.直接下级：6.职位摘要：负责推焦车操作、清扫工作7.工作环境：空气污染，高温； 8.工作时间：3-8制；9.工作协作关系： 内部：配合机修，电工现场监护；外部：10.岗位职责：（1） 协助推焦车司机完成推焦车的正确安全操作；（2） 按推焦计划表对准应出炉号，松开上、下拧螺丝，在炉工配合下将炉门摘出；（3） 推焦过程中要准确记录推焦时间和推焦电流，注意观察炉墙有无损坏，上开管底有无漏水以及炉顶石墨情况；（4） 司机助手负责清扫炉门顶部焦油、石墨等，炉门工清扫好炉门、炉框，在炉门工配合下上好炉门；（5） 听到焦侧上有炉门信号后通知煤车进行装煤，并准备平煤工作，平煤时要长短杆相宜，保证通畅压实，平煤杆退出后，司机助手负责清扫小炉门上部焦油、石墨，盖好小炉门、堵烟；（6） 司机助手在清扫炉门、小炉门的同时，要进行巡检，对所维护设备需进行保养；（7） 清扫推焦车二层卫生，保证炉门不跑烟；（8） 推焦或平煤中突然停电，召集人员用车动装置将推焦料或平煤杆摇出炭化室外，平煤中钢丝绳拉断，组织人员将平煤杆拉出，推焦杆掉入炉内，组织人员用钢丝绳将推焦杆拉出；（9） 协助热修工做好补炉和更换炉框工作，协助热修工段进行调簧工作，协助炉门站调换炉门。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权（1） 有制止、拒绝危急人安全和设备安全操作的权力；三、岗位责任： 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。四、任职资格：1.初中以上学历；2熟悉本岗位操作；3具有较强的解决问题能力和执行能力；4年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：推焦车所属设备及钢铁、铁锹。拦焦车司机一、职位基础资料1. 岗位名称：拦焦车司机2. 职位级别：3. 岗位定员：24. 直接上级：推焦班长5. 直接下级：6. 职位摘要：负责炼焦车间拦焦车的操作工作7. 工作环境：高温、粉尘； 8. 工作时间：3-8制；9. 工作协作关系： 内部：本车间；外部：11.岗位职责： 按推焦计划时间表准确对准出炉号，在炉门工配合下，松开上下螺丝，将炉门提住缓缓升起，炉门离开炉门框到炉柱外时停下； 炉门工清扫炉门、炉框上下部焦油和石墨，再将炉门旋转90至终点位置，把车开往一边清扫炉框石墨，导焦棚对准应出炉号，卡好安全卡头，给熄焦车发出允许推焦的信号； 对导焦栅时，要认真检查炉门框底部下沉外移情况，并报告工段长； 焦炭推出后，抽回安全卡头将导焦栅退回，除净尾焦，把车开回，上好炉门后开车，摘开下一个炉门对好导焦栅； 导焦途中突然停电，立即报告工段长，并立即找电工排除故障，司机立即将总电源切断，将产令控制回复零位，切断极限开关，组织人员将安全卡头抽回，用手摇装置退出导焦栅，将车移至炉端台，尽快处理导焦栅内及钢柱和拦焦道上的红焦，组织人员利用手摇装置对上炉门； 负责搞好拦焦车所属设备的保养和维护工作； 负责本区域的清洁卫生工作； 完成领导交办的其他工作。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权有权监督操作规程的执行，对于违反操作规程的操作人员有权制止。三、岗位责任： 对本班组各位员工的人身安全负一定的责任； 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。四、任职资格：1初中及以上学历，熟悉本岗位工艺技术规程；21年以上相关工作经历；3年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：拦焦车，堵烟铲拦焦车司机助手一、职位基础资料1. 岗位名称：拦焦车司机助手2. 职位级别：3. 岗位定员：24. 直接上级：拦焦车司机5. 直接下级：6. 职位摘要：负责协助炼焦车间拦焦车司机工作7. 工作环境：高温、粉尘； 8. 工作时间：3-8制；9. 工作协作关系： 内部：本车间；外部：10. 岗位职责：（1） 按推焦计划时间表准确对准出炉号，在炉门工配合下，松开上下螺丝，将炉门提住缓缓升起，炉门离开炉门框到炉柱外时停下；（2） 炉门工清扫炉门、炉框上下部焦油和石墨，再将炉门旋转90至终点位置，把车开往一边清扫炉框石墨，导焦棚对准应出炉号，卡好安全卡头，给熄焦车发出允许推焦的信号；（3） 对导焦栅时，要认真检查炉门框底部下沉外移情况，并报告工段长；（4） 焦炭推出后，抽回安全卡头将导焦栅退回，除净尾焦，把车开回，上好炉门后开车，摘开下一个炉门对好导焦栅；（5） 导焦途中突然停电，立即报告工段长，并立即找电工排除故障，司机立即将总电源切断，将产令控制回复零位，切断极限开关，组织人员将安全卡头抽回，用手摇装置退出导焦栅，将车移至炉端台，尽快处理导焦栅内及钢柱和拦焦道上的红焦，组织人员利用手摇装置对上炉门；（6） 负责搞好拦焦车所属设备的保养和维护工作；（7） 负责本区域的清洁卫生工作；（8） 完成领导交办的其他工作。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权有权监督操作规程的执行，对于违反操作规程的操作人员有权制止。三、岗位责任： 对本班组各位员工的人身安全负一定的责任； 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。四、任职资格：1初中及以上学历，熟悉本岗位工艺技术规程；21年以上相关工作经历；3具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；4具有较强的解决问题能力和执行能力；5具有较强的学习能力；6年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：拦焦车、堵烟铲熄焦车司机一、职位基础资料1.岗位名称：熄焦车司机2.职位级别：3.岗位定员：34.直接上级：运焦班长5.直接下级：6.职位摘要：负责熄焦车操作、清扫工作7.工作环境：空气污染较严重； 8.工作时间：3-8制；9.工作协作关系： 内部：配合机修、电工现场安全监护；外部：10.岗位职责：（1） 按推焦计划表对准应出炉号，检查车门是否关严，在听到拦焦车司机通知后，发出接焦信号等候接焦；（2） 接焦时，熄焦车速度要与推焦杆移动速度相适应，以保证焦均匀接入车箱；（3） 接焦完毕，熄焦车要快速驶向熄焦塔，进塔前适当减速，按规定进行熄焦，在熄焦过程中，根据车停的位置或前或后的移动一、二次，停熄焦均匀；（4） 熄焦完毕，车开到外面停车滤水，然后车开至焦台，按顺序打开放焦门，将焦炭放入凉焦台上；（5） 焦炭放完后，关闭放焦门，开车对准下一个接焦炉号；（6） 出完炉后，清扫熄焦轨道；（7） 熄焦车风压力不足，放焦门关不严，造成红焦落地时，应立即将车开离火区，组织人员消火，无水时可通知消防车熄灭，清除轨道上红焦；（8） 接焦途中发生故障，立即发出事故信号、停止推焦，将红焦放入焦台，用水熄灭，若停水、通知消防车；（9） 如熄焦和拦焦没有对出的情况下推焦，立即发出事故信号制止推焦，协助机修修拦焦车，修理电道雨罩，清扫熄焦塔下部卫生，熄灭还火焦炭，清熄焦底板；（10） 完成上级交办的其它任务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权 有向上级领导提出安全隐患的权力； 有保护自己和他人人身安全的权力。三、岗位责任： 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。四、任职资格：1.初中以上学历；2熟悉本岗位操作；34年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：熄焦车所属设备及铁锹。运焦班长一、职位基础资料1.岗位名称：运焦班长2.职位级别：3.岗位定员：34.直接上级：运转工段长5.直接下级：放焦工、运焦皮带工6.职位摘要：负责运焦班工作的全面指挥与管理工作；7.工作环境：空气污染较严重； 8.工作时间：3-8制；9.工作协作关系： 内部：配合机修、电工现场安全监护；外部：10.岗位职责：（1） 负责班中生产与安全工作的安排落实，确保当班生产任务的顺利完成；（2） 按照推焦计划表的规定组织完成本班的接焦、放焦与运焦任务并按规定认真填写各项操作记录；（3） 负责班中各岗位的生产的组织协调与检查监督工作；（4） 认真执行交接班制度，进行设备巡查、维护与润滑制度等本班的基础管理工作；（5） 负责组织处理本系统的特殊操作及事故隐患；（6） 负责向厂调度如实汇报焦仓的库存情况；（7） 严格执行本系统的开停车程序；（8） 紧急情况下停车，应按紧急停车按钮，并熟练使用运焦系统的各种信号；（9） 在熄焦车接焦时，若没有关好或发生突然停电事故，要将红焦放在焦台上，放焦工立即用补充水先将落在皮带上的火熄灭，然后自上而下熄灭；（10） 发现皮带有断裂的隐患时，要立即停车并报告班长与工段长进行处理；（11） 发现皮带跑偏时要及时调整，当处理有难度时，要及时报告班长和工段长处理；（12） 完成上级交办的其它任务。二、岗位职权1. 人权（1） 对本班员工工作中的不合规之处提出批评教育的权力；（2） 对本班员工奖惩的建议权；（3） 对本班所属员工处以警告处分的建议权；2财权3事权（1） 对本班违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2） 对本班违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（3） 对本班的生产管理与检修有全面的指挥权；（4） 对本班的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权。三、岗位责任：（1） 对在职责履行中因处置不当而导致的损失负责；（2） 对本班完成工段下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；（3） 对本班的规章制度的组织与执行不力负领导责任；（4） 对本班发生的人为责任的生产事故、安全事故、质量事故，负领导责任；（5） 对本班设备的日常维护不当，负领导责任。四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 熟悉本岗位操作；3. 具有较强的解决问题能力和执行能力；4. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：对讲机、电话等放焦工一、职位基础资料1.岗位名称：放焦工2.职位级别：3.岗位定员：34.直接上级：运焦班长5.直接下级： 6.职位摘要：负责炼焦车间放焦工作7.工作环境：粉尘、气大； 8.工作时间：3-8制；9.工作协作关系： 内部：本车间；外部：10.岗位职责： 运焦联系信号：开车一声长铃，停车两车停铃，焦仓满三声短铃，事故信号连续短铃，在正常情况下，对各种信号必须回以相同信号，当两次得到相同的信号后方可动车，经检查皮带，刮板机等设备确无问题时，方可发出开车信号，按操作室发出的信号进行放焦和停止放焦； 焦1皮带开动后，按凉焦顺序依次放焦，把焦炭均匀稳定地放在皮带上，自动刮机要分段使用，不可以两段同时使用； 每炉焦炭的凉焦时间一般不少于20分钟，焦台上有红焦时要用水管熄灭，焦台上最多允许放四炉焦，特殊情况下可放满焦仓； 放焦中要巡回检查，发现机尾轴承发热，或有其它不正常现象时，要查找原因及时处理，听到事故信号后，立即停止放焦，当焦炭不自动下滑时，不可随意用水冲，用钩子往下扒； 熄焦车接焦时门没有关好或者正接焦时突然停电，红焦放入焦台上，放焦工要立即用补充水先将落在皮带上的红焦熄灭，再将焦台上的红焦熄灭，如发现皮带跑偏要及时调整，可调整配重和尾部的调整螺丝，如处理不好，报告班长组织处理；发现皮带有快断裂情况要立即停车，报告班长或段长进行处理； 负责放焦设备的使用、维护、保养工作； 负责本区域的清洁卫生工作； 完成领导交办的其他工作。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权有权监督操作规程的执行，对于违反操作规程的操作人员有权制止。三、岗位责任： 对本班组各位员工的人身安全负一定的责任； 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。四、任职资格：1初中及以上学历，熟悉本岗位工艺技术规程；2年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：刮板、操作台、捅焦工具运焦皮带工一、职位基础资料1. 岗位名称：运焦皮带工2. 职位级别：3. 岗位定员：84. 直接上级：运焦班长5. 直接下级：6. 职位摘要：负责炼焦车间运焦皮带正常运转工作7. 工作环境：粉尘、气大； 8. 工作时间：38制；9. 工作协作关系： 内部：本车间；外部：10. 岗位职责：（1） 操作前认真检查焦1、焦2皮带机上面架轮及下面的托辊是否完好，皮带有无开边及烧痕；（2） 接到放焦信号后，按顺序开车、停车；（3） 开车停电或发生紧急事故时，给信号马上停车，停车时启用制动装置，防止皮带倒车等，处理好后再给信号开车；（4） 运焦过程中要随时检查托辊、架轮是否良好，运转中有无杂音，皮带有无偏斜，电机减速机温度的声音是否正常，溜槽有无堵塞，并及时调整处理；（5） 运行中，每隔1小时巡视一次；（6） 负责焦1、焦2皮带机的使用、维护、保养，负责本区域的卫生；（7） 完成领导交办的其他工作。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权（1） 有权监督生产工艺的执行，对于违反操作规程的操作人员有权制止；（2） 任何情况下，有权禁止超负荷运转。三、岗位责任：（1） 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。四、任职资格：1. 初中及以上学历，熟悉岗位操作规程；2. 年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：铁锹、扫帚装煤班长一、职位基础资料1. 岗位名称：装煤班长2. 职位级别：3. 岗位定员：34. 直接上级：运转工段长5. 直接下级：炼焦工（炉盖）、装煤车司机、上升管工；6. 职位摘要：负责装煤班工作的全面指挥与管理工作；7. 工作环境：空气污染较严重；8. 工作时间：3-8制；9. 工作协作关系： 内部：配合机修、电工现场安全监护；外部：10. 岗位职责：（1） 负责班中生产与安全工作的安排落实，确保当班生产任务的顺利完成；（2） 在装煤时地均匀分布地装满煤，做到不堵眼，不缺角，使废煤气从炭化室顶部由上升管导出；（3） 从焦饼推出到装煤开始的空炉时间不宜超过8分钟，因为烧空炉的时间不能超过15分钟；（4） 确定集气管压力；（5） 监督装煤车司机按规定的时间装煤，协助司机处理装煤时的问题；（6） 煤车从煤塔取煤，应按煤漏的排列顺序依次进行，不下煤时，打开压缩空气进行处理，事后立即将压缩空气关闭；（7） 推完焦后，若发生停电事故或装煤车出现机械故障，要将炉门盖好，并立即通知煤气组注意炉温变化，若超过30分钟应组织推车手动装煤；（8） 装煤时，若因平煤杆发生故障不能平煤因而起火时，应立即把车开到上风侧并远离火区，焦炉停止加热并把已推出焦的空炉装上煤；（9） 完成上级交办的其它任务。二、岗位职权1. 人权（1） 对本班员工工作中的不合规之处提出批评教育的权力；（2） 对本班员工奖惩的建议权；（3） 对本班所属员工处以警告处分的建议权；2财权3事权（1） 对本班违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2） 对本班违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（3） 对本班的生产管理与检修有全面的指挥权；（4） 对本班的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权。三、岗位责任：1. 对在职责履行中因处置不当而导致的损失负责；2. 对本班完成工段下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；3. 对本班的规章制度的组织与执行不力负领导责任；4. 对本班发生的人为责任的生产事故、安全事故、质量事故，负领导责任；5. 对本班设备的日常维护不当，负领导责任。四、任职资格：1. 中专（高中）以上学历；2. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：对讲机、电话等炼焦工（炉盖）一、职位基础资料1. 岗位名称：炼焦工（炉盖）2. 职位级别：3. 岗位定员：94. 直接上级：装煤班长5. 直接下级：6. 职位摘要：负责炼焦车间炉盖开关、清扫工作7. 工作环境：空气污染，高温； 8. 工作时间：3-8制；9. 工作协作关系： 内部：装煤组；外部：10.岗位职责：（1） 按推焦计划表打开出炉号的上开管和装煤口炉盖，装煤时机侧炉煤工负责三通球阀切换成高压氯水，进行无烟装煤操作；（2） 清扫炉口、炉盖的石墨和泥