职场需要填充幸福元素

1/4职场需要填充幸福元素特点五管理者最幸福后勤人员最苦闷在所有受调查的职业群体中，“经营管理”职业的人士“工作幸福指数”最高，为；从事“人力资源”工作的人士“工作幸福指数”也较高，为；而从事“物流/运输仓储后勤”职业的人士“工作幸福指数”则最低，仅为。特点六初入职场很幸福从不同工作年限的被调查者的结果来看，呈现出“两头高，中间低”状况。初入职场一年之内的新人“工作幸福指数”高达。可是一年之后，当新人发现职场并不像他们当初想象中的那样，看不到前途，找不着方向，“工作幸福指数”也随之进入漫长的“蛰伏”期。而大部分新人再经过十多年的努力，事业终于有所成就，“工作幸福指数”也达到了巅峰。特点七职位越高越幸福调查显示，职位越高，工作幸福指数值越高。“高层2/4管理者”、高级专业人员、中层管理者、中级专业人员与一般员工的得分依次为、。管理制度、薪酬、对上级不满拉低幸福指数中国职场人幸福指数不高，是多方面因素造成的，其中的人觉得自己所在的单位管理制度与流程不合理，52对自己直接上级的管理方法和风格感到不满意，认为自己的工资待遇与对单位的贡献不成正比，而这也是影响工作幸福指数的三座大山。另外，还有其他九点因素影响幸福指数，其从高到低依次为，对自己在单位的发展前途缺乏信心、对工作环境和工作条件不满意、认为自己的工作量不合理、的被调查者不喜欢自己的工作、的被调查者认为他们的工作与生活之间经常发生冲突、20的被调查者认为工作职责不是很明确、的被调查者与同事的关系不融、的被调查者反映他们的工作并没有得到家人和朋友的支持、的被调查者对目前的工作感到力不从心。职场需要填充幸福元素相关内容职场新人的“第一3/4课”对于毕业生来说，六月，是告别的时刻，同时也意味着新的开始。再没有人要求你定时上课，交作业，但是并不意味着你不被追问。而且，进入职场，再没有老师在某处等待你去问问题，给你解答，你得去寻找老师，去自己领悟，最后找到答案。初进职场十大宝典宝典1衣着勿扎眼一个新来的大学生，往往是同事关注的焦点，趿着拖鞋、穿着短裤、敞着纽扣，这种形象是绝对不能出现在工作场合的。男大学生切忌过于装扮，油头粉面；女大学生可略施淡妆，过于花枝招展或过于暴露，会招来女同事尤其是女良好职业形象“声色”外表专家职业形象要与公司文化融合职场礼仪专家指出，尽管国内公司和个人对职业人的形象都越来越重视，但职业人胡乱穿衣现象仍普遍存在。很多女性职业人在办公室穿着露背装，这在国外来看简直是不可思议的。穿衣戴帽在办公室不是私事调查同时显示过半参与者认为职场需要性感俗话说“人靠衣服马靠鞍”并不是不无道理的，商业心理学的研究告诉我们，人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，是来自语言、语调和形象三个方面。职场新人请听老人言你就要开始新的工作，你兴奋，但又有一点点害怕。毕竟，你所要面对的不再是“住在上4/4铺的兄弟姐妹”，你会适应吗你能很快融入部门的“圈子”里吗不是说“不听老人言，吃亏在眼前”吗你就了解一下比你多吃了几年“公司饭”的“老人家职场定律学会讨好自己经常听到人们在职场上发出这样一些感慨“和相处太难了”有这种抱怨的人，我猜他的交友方式是有些不妥的。也许他是想让所有人都成为他的知己，或是抱有某种获取利益的目的，所以才与他人交往，千方百计地讨好他们、迎合他们，希望职场刀光剑影下的保命绝招“头儿”相争，我怎么办做一个士兵往往比将军更难，因为将军永远不会有你我执行任务的难处，我们不光要动脑动手，更重要的，很多时候我们要克服人为的障碍你的两个顶头上司正在“明争暗斗”职场戒律13条国外一位成功的企业经理人，针对企业内的白领阶层归纳出13条职场