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文档简介

校招大学生考评表员工姓名： 入职日期： 职 级： 所属公司： 所属部门： 职 务： 第一部分：业绩考评（本人填写）一、围绕工作要求、对照标准，详细陈述入职以来职责履行情况以及谈谈自身还存在哪些工作疏漏、不足或仍需改进的地方。二、结合过去工作总结，谈谈自己个人在工作、生活、成长各方面的感想。个人评价得分（总分100分）部门负责人（总分100分）第二部分：综合素质评价综合要素项目分个人评分部门负责人评分专业能力问题解决能力10学习能力10创新能力10个人管理能力计划能力10沟通能力10执行力10个人特质进取心10责任心10忠诚敬业10诚信正直健康心态10总分100分 第三部分：述职评价表（人力资源科填写） 述职评价得分（总分100分）第四部分：考评总得分（人力资源部门汇总填写、部门负责人及总经理审核签名） 考评总得分（总分100分）考核结果（优秀、合格、待提升）1、考评总得分计算方法参照考评内容中各届大学生各岗位考核项的权重计算；2、优秀100A95，合格95A80，待提升低于80分部门负责人综合评价（简单对大学生职业发展进行总结评价，主要从专业能力、水平以及未来职业发展过程中需要克服问题或亟待提升的能力进行描述，不少
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