永清县友谊化工厂安全生产责任制度.docx

永清县友谊化工厂安全生产责任制度一、明确各级负责人、各职能部门和员工在生产中应负的安全职责。 二、建立健全各级各部门安全生产责任制各自在自己的职责范围内各负其责。 三、认真落实各级各部门安全生产责任制为企业发展保驾护航。 四、每年逐级签定安全生产责任书纳入本厂管理目标纳入本厂年度工作考核。 五、每年由本厂“安委会”对各级各部门安全生产责任制同部署、同检查、同考核、同奖惩。 安全生产投入保障制度 一、为了安全生产的有效投入确保员工生命财产安全特制定安全费用提取制度。 二、安全费用按上年产值的2提取。专款专用不得挪作他用。 三、安全费用用于下列安全生产事项。 1、安全技术措施工程建设。 2、安全、设备、设施的更新、改造和维护。 3、安全生产宣传、教育和培训。 4、劳动防护用品配备。 5、其他保障安全生产的事项。 四、提取的安全费用资金必须保证安全生产条件所必需的资金投入不得影响安全生产。安全投入使用必须经有关部门写出投入计划报本厂安委会批准方可使用。 五、本厂各单位各部门第一负责人对本单位的安全资金投入负责凡因安全资金投入不足导致后果严肃处理。 安全设施、设备管理和检修、维修制度 一、各种安全设施、设备装置要有专人负责管理要经常检查维护保养落实到人。 二、各种安全设备装置要建立档案编入设备检修计划定期检修。 三、设备检修的一般要求 做好检修前的准备工作严格执行安全检修的各项规章制度以及认真进行检修后设备验收和试车工作是实现安全检修的重要环节。 1、检修作业结束前应组织有关检修和操作人员进行一次安全检查主要项目是清点人员、工具、器材等防止遗留在设备或管道内。设备上的防护装置以及因检修工作而拆移的盖板、栅栏等是否按要求装上或复原。 2、组织检修人员和车间人员进行试车和验收根据规定要求分别进行实验试运转等验收工作。 3、在试车前应作好准备工作并核实如下项目正反开关是否灵活好用是否具备试车条件等。检查无误方可试车。试车合格正式通过验收。填写验收报告有关人员签字后存档并移交生产车间开车生产。 重大危险源安全检测、监控管理制度 为贯彻落实安全生产法加强重大危险源的管理工作和监控工作防止重大事故发生特制订本制度。 一、各岗位人员要了解重大危险源的注意事项等。 二、对重大危险源分布情况进行登记并建立档案。 三、制定重大危险源的应急预案并定期组织演练。 四、配备各种安全设备如检测工具防盗系统应急工具等并定期检测。 五、重大危险源岗位人员要经过安全技术培训考试合格方能独立工作同时要保持人员的相对稳定。 仓库安全管理制度 一、加强仓库管理人员的安全意识健全管理机构制定安全生产责任制。 二、对仓库编写切实可行的事故应急预案。 三、从业人员全部经过安全教育培训后成绩合格持证上岗操作时严格执行操作规程。 四、仓库消防配置必须符合国家规定。 五、建立事故档案按照“四不放过”要求认真处理并保持有效记录。 消防安全管理制度 一、动火、用火安全管理制度 1、消防工作必须坚持“预防为主、防消结合”的方针和“谁主管谁负责”的原则。 2、新建、扩建、改建工程项目必须与消防安全同时设计、同时施工、同时验收。 3、本厂除办公区其它任何地方禁止吸烟和动用明火违者罚款100元/次。4、本厂每位员工都应熟练掌握职责范围内的所有原料及安全防护措施做到“三懂、四会”即懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法会使用消防器材、会处理危险事故、会报警、会逃生。 5、必须配备相应的灭火器并负责维护保养。 二、动火作业六大禁令 1、动火未经批准禁止动火。 2、不与生产系统可靠隔绝禁止动火。 3、不清洗置换不合格禁止动火。 4、不消除周围易燃物禁止动火。 5、不按时作动火分析禁止动火。 6、没有消防措施禁止动火。 三、消防安全20条 1、父母、师长要教育儿童养成不玩火的好习惯任何单位不得组织未成年人扑救火灾。 2、切莫乱扔烟头和火种。 3、室内装修装饰不宜采用易燃可燃材料。 4、消防栓关系公共安全切勿损坏、圈压或埋压。 5、爱护消防器材掌握常用消防器材的使用方法。 6、切勿携带易燃易爆物品进入公共场所、乘坐公共交通工具。 7、进入公共场所要注意观察消防标志记住疏散方向。 8、任何情况下都要保持疏散通道畅通。 9、任何人发现危及公共消防安全的行为都可向公安消防部门或值勤公安人员举报。 10、生活用火要特别小心火源附近不要放置可燃、易燃品。 11、发现煤气泄漏速关阀门打开门窗切勿触动电器开关和使用明火。 12、电器线路破旧、老化要及时修理更换。 13、电路保险丝片熔断切勿用铜线、铁线代替。 14、不能超负荷用电。 15、发现火灾速打报警电话119消防队救火不收费。 16、了解火场情况的人应及时将火场内被困人员及易燃、易爆物品情况告诉消防人员。 17、火灾袭来时要迅速疏散逃生不要贪恋财物。 18、必须穿过浓烟逃生时应尽量用浸湿的衣物披裹身体捂住口鼻贴近地面。 19、身上着火可就地打滚或用厚重衣物覆盖、压灭火苗。 20、大火封门无法逃生时可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝泼水降温呼救待援。 禁火、禁烟管理制度 一、本厂内生产区、储存区为禁火、禁烟区域凡进入者严禁携带烟火。 二、本厂门卫有权对进入禁火、禁烟区域人员进行相关询问、确认。 三、凡进入本厂禁火禁烟区域人员可将烟火留至本厂传达室内。 四、本厂禁火、禁烟应设计醒目的禁火、禁烟标志。 五、凡私自带烟、火进入禁火、禁烟区域内罚款100元造成事故的要追究其法律责任。职业卫生管理制度 为了预防、控制和消除职业病危害防治职业病保护职工健康及其相关权益促进安全生产根据中华人民共和国职业病防治法制定本规定。 一、本规定适用于本厂所有员工。 二、职业卫生工作坚持“预防为主防治结合分类管理综合治理”的方针企业内部相关部门各负其责相互协作做好职业卫生工作。 三、企业职业卫生工作实行一把手负总责企业对产生的职业病危害承担责任。 四、员工在工作中要穿戴好劳动防护用品严格执行安全操作规程。 五、企业每年组织一次全体员工到县级以上医院进行身体检查以确保员工的身体健康。 安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度 为了使生产安全得到保障充分体现“预防为主”的安全管理原则特制定本制度。 一、本制度涉及本厂内所有岗位、所有设备及与设备相连的线路、正反开关等。 二、本厂实行厂级、车间、班组、三级巡检一级对一级负责。 三、巡回检查的目的是及时发现和消除事故隐患贯彻落实安全措施预防事故的发生。四、各岗位要针对本岗位的实际情况制订出本岗位巡回检查方案。 五、维修岗位要配合本厂内各岗位的检查做到发现跑、漏电的情况要随叫随到争取在最短时间内解决问题。 六、本厂领导不定期的对本厂内各岗位进行检查主要检查各岗位人员对本制度的执行情况。如发现问题及时纠正并对当事人做出相应的处罚。 安全生产奖惩和责任追究制度 为了保证本厂的各项规章制度贯彻执行充分调动员工工作的积极性创造性实行奖勤罚懒的用人机制保证安全生产特制定本制度。 一、奖励 凡具有下列情况之一者按其功绩大小分别给予表扬或奖励 1、对于安全生产技术规程执行得好安全生产、有显著成绩的单位、班组和个人。 2、由于认真检查及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾避免重大火灾、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。 3、为保证安全生产积极提出合理化建议经有关部门审查确有很大价值列为生产技术措施项目实施后经实践考核有效者实现经济效益的20归属个人。 4、及时制止违章和误操作并转危为安者。 5、举报事故经确认属实者。 二、处罚 违反安全操作规程的个人本厂严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 各种违章违纪的处罚 1、违反用水、用电和进入设备检修规定的视情节轻重处罚。 2、凡违反禁烟规定在禁烟区吸烟者罚款100元。 3、违反劳动保护用品管理制度不按规定着装处以罚款。 4、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等完工后未修复的责令修复并处以罚款。 5、损坏各种生产防护设施防、灭火器材、安全标志的赔偿相应损失。 6、各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的处以罚款。 7、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的处以罚款。 8、凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准造成停机、停产的根据相关情节对责任人进行相应处罚。 三、凡下列情况之一者必须进行责任追究 1、对工作不负责任因故发泄私愤有意扰乱操作造成经济损失和违反劳动纪律不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。 2、对违章作业劝阻不听而造成事故的主要责任者。 3、对忽视劳动条件削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。 4、对限期整改的事故隐患不按期整改而造成事故的主要责任者。 5、对发生事故后破坏现场隐瞒不报或谎报的主要责任者。 6、对发生事故后不认真吸取教训不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。 7、在上级组织开展的单项安全活动期间发生事故的主要责任者。 8、以上情况视情节轻重处理。 四、其它未尽事宜将按有关规定办理。 安全生产教育培训考核制度 为了提高职工的安全意识和自我保护能力增强安全生产责任心和遵章守纪的自觉性就必须进行经常性的安全教育。安全教育的内容包括几个方面安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育。 一、新职工入厂分别进行厂级、车间级、班组级三级安全教育教育时间在20学时以上。 二、对管理人员要经常进行安全思想、安全生产方针政策方面的教育并适时参加有关的培训班学习。 三、在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程教育和培训有关人员。 四、定期组织安全活动如看录像模拟演习、比赛等。 岗位化标准操作制度 一、班长岗位 为了全面落实班长的职能及作用进一步完善基础管理工作同时以保证管理的程序化和规范化特制定本制度。 1、遵守厂纪厂规及上级有关规定。 2、严格执行交接班制度。 3、掌握本车间的工艺流程、生产原理不断提高管理水平。 4、监督检查各岗位操作法的执行情况纠正违章操作。 5、平衡本班生产协调与其它相关部门及岗位的工作。 二、工人岗位 为规范操作程序强化安全环保意识提高操作水平。特制定本制度。 1、遵守厂纪厂规及上级有关规定。 2、服从班长指挥认真完成指令性任务。 3、严格执行交接班制度。 4、掌握本岗位的工艺流程、生产原理不断提高操作技能。 安全生产会议管理制度 为了规范、有效的开展本厂安全委员会的活动经研究决定 一、每月20日开安全环保例会有特殊情况时另行通知。 二、参加人员本厂安全委员会全体成员要求没有特殊情况必须参加如有特殊情况必须事前向本厂安委会主任或副主任请假。 三、会后进行安全环保联查检查内容 1、劳动保护用品。 2、消防器材和安全保护装置等。3、职工劳动纪律。 4、各运转设备的运转情况。 四、对检查出的问题整理成文字材料报总经理并存档对有问题的责任部门或责任人下整改通知单限期整改保证不能出现问题。在期限日组织验收在下一次例会上通报整改验收情况。对无故没有按期完成的责任人处以50至200元罚款并限期完成记录在案。 五、安全档案的管理由本厂安全员负责。 生产安全事故报告和调查处理制度 一、现场发生事故后现场安全第一责任者必须立即向本厂领导汇报。 二、发生事故后所有员工都有向本厂领导汇报的权利和义务。 三、汇报的内容包括事故单位、发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。 四、事故报告要及时准确事故单位的安全第一责任者对报告事故的真实性承担领导责任事故汇报人对事故汇报的真实性负法律责任。 五、对于迟报、不报、大事小报、重伤轻报或隐瞒事故真相的一切后果由责任单位承担并追究责任单位安全第一责任者的责任。 六、发生事故后本厂领导必须立即组织人员奔赴现场进行抢救。 七、抢救过程中要认真保护现场如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时要作出明显的标记详细记录并责成有关人员绘制现场示意图以便于调查处理。 八、对于人为破坏事故现场或故意制造、伪造事故现场的一切后果由现场责任人承担并依法追究有关领导的责任。 九、调查处理工作按照“四不放过”的原则进行。对事故责任者的处罚按本厂安全生产奖惩和责任追究制度的有关规定执行。 安全生产责任保障金制度 为了进一步做好安全生产工作落实安全生产责任制保障安全生产的正常运行特制定本制度。 1、全面落实安全生产责任制实行责任追究制。 2、本厂法人、主要负责人、安全生产管理人员按比例提取安全生产责任保障金。 3、安全生产责任保障金要设专户由财务部统一管理。 4、本厂每年年终按照安全生产责任书的要求对以上人员进行考核。对当年安全生产目标成绩显著的给予奖励考核不合格的安全生产责任保障金将予以扣除视情节严重情况对相关责任人进行责任追究。 安全生产主管副职持证上岗制度 一、 安全生产主管副职具备条件 1、安全生产主管副职由企业负责人自行选定。 2、经所在市级或县级安监部门培训考核取得资格后登记并颁发资格证书做到持证上岗。 3、安全生产主管副职要有3年以上安全生产工作经历熟悉本企业安全知识和业务技术有相关证书有一定的组织和协调能力。 二、安全生产主管副职职责 1、协助企业负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署。 2、协助企业负责人建立健全、完善和落实安全生产责任制、工作档案、安全操作规程和检查 其它保障安全生产的规章制度 交接班制度 为安全、文明生产保质保量完成生产任务避免交接中出现纰漏特制定本制度。 一、本制度适用于本单位各岗位的交接班。 二、倒班的班长操作工在交接中执行本制度单位经理和车间主任检查本制度的执行情况。 三、各岗位交接班应在岗位上进行接班者不到交班者应继续操作并向本班班长或接班班长汇报由班长作出安排。 四、交接班的双方均在接班记录上签字后作为交接班完成的标志有一方不签字均视为未交班由交班者承担责任。在双方有争议时由双方班长协调协调不成时由接班班长作出决定。班长之间的交接班出现争议主任不在时以接班班长意见为准主任在时由主任决定。 职工劳动纪律有关规定 根据我国现行法规并结合我本厂实际情况制定规定如下 一、职工须绝对服从分配和调动按时到分配岗位报到并及时办理交接手续不服从分配的予以解除劳动合同。 二、严格执行换班制不迟到、不早退不准酒后上岗、脱岗、串岗或干与工作无关的私事不准睡岗、会客、聊天如发现以下违纪现象视情节轻重予以经济处罚和行政处分直至解除劳动合同。 三、职工因特殊情况需换班的须请示当