“劳动合同”何以成了挡箭牌 _第1页
“劳动合同”何以成了挡箭牌 _第2页
“劳动合同”何以成了挡箭牌 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3“劳动合同”何以成了挡箭牌一些用人单位为了逃避劳动执法监察，竟强迫就业者签订虚假劳动合同KKKK给职工上“三险”，节假日上班有加班费，等等，这些在劳动合同上的白纸黑字，实际上只是做做样子。遇到有关部门的执法监察，员工们也是缄口不言。KK签订了劳动合同，却不按劳动合同执行，只是把合同当做应付执法监察的挡箭牌。这是近日在河南省某医院发现的咄咄怪事。KK一位业内人士说类似该医院的这种做法，在全国许多地方都不同程度地存在。KKKK就业者维权意识淡薄KK当前，随着就业压力的日益加大，求职者在职场上成了弱势群体，为了能找到一份工作，他们不得不屈服于用人单位。一位劳动问题专家指出更重要的是，许多从业人员法律意识和法制观念淡薄，对劳动法知之甚少或根本不了解，不知道如何依法维护自己的合法权益。面对加班加点不加薪、福利待遇低、劳动安全保护设施不健全等违法现象，一味迁就忍让,不敢理直气壮地通过法律途径来解决。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3KK河南省某医院招聘的一些护士，劳动强度大，每月仅能休息两天，单位也没给办理养老保险、失业保险等，面对如此不公正待遇，这些护士却在有关媒体采访调查时，迫于单位的压力拒绝提供线索。KKKK用工者惟利是图KK“现在就业竞争激烈，不怕招不到工人，不愿干走人”这是许多用人单位的“口头禅”。KK事实情况也的确如此。一些用人单位抓住求职者找工作难的弱点，不仅提出的招聘条件十分苛刻，而且还强迫职工签订“霸王条约”。有的单位为了应付和逃避劳动监察，甚至采取了签订虚假劳动合同的卑鄙伎俩。劳动合同明明写着给职工办理“三险”，每月休息8天，法定假日加班按规定支付加班费等条文，可在实际工作中却拒不执行，并威胁职工说“谁敢说出去，一切后果就由谁承担”KK河南省郑州市一个外人看起来还比较正规的单位，今年招聘了几十名职工，双方按有关规定签订了劳动合同，可单位根本就没按劳动合同办事，随意加班加点，肆意侵害职工的合法权益。这家单位不仅没按规定给职工办理“三险”，而且还拒不支付职工的加班工资，并规定职工每月只能休息两天。今年国庆节期间，该单位仅让职工休息精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3了一天，却只给了职工50元的“加班费”，远远低于国家规定。KKKK标本兼治是良策KK虚假合同往往比较隐蔽，一旦被劳动执法部门发现，这些单位又千方百计找各种理由逃避责任。KK笔者呼吁，有关部门要标本兼治，加大劳动法、工会法等法律法规的宣传力度，教育引导职工树立法律意识和维权意识，敢于通过正当渠道向有关部门举报单位
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论