全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
塔管局党建目标管理责任考核细则 表一 项目考核内容考核要求应得分评分标准 思想建设 35分 党员教育 1 坚持学习制度 每月不少于一次 认真 组织学习党的基本知识 党内法规 党的 路线 方针 政策 有学习计划 认真做 好考勤记录 个人做好学习笔记 6 学习少一次扣1分 无计划扣2分 没有 考勤扣2分 个人笔 记少一人次扣1分 2 积极选派党员参加党委和上级党组织的 集中培训 4无故不参加1人扣2分 3 每半年如开一次全体党员参加的座谈会 交流思想 通报工作等各方面信息 4少开一次扣2分 三会一课 4 支部委员会会议每季度召开一次 全年 四次 4少开一次扣2分 5 支部党员大会每季度召开一次 作好记 录 4 少开一次扣2分 无 记录扣2分 6 党课教育每季度一次 全年四次4少开一次扣1分 7 党支部书记每年至少为本支部党员上一 次党课 有教案 2 不上课不得分 没 有教案扣2分 关心工青 妇工作 8 积极配合工会 共青团的工作 组织党 员参加工会 共青团组织的活动 4 重视精神 文明建设 工作 9 组织党员积极参加精神文明创建活动3 未组织参加活动一 次扣2分 组织建设 30分 组织机构 10 组织健全 分工明确 团结协作 求 真务实 开拓创新 4 组织不健全不得分 分工不明确不得 分 发展党员 工作 11 发展青年党员要征求团总支的意见2 不征求意见一人次 扣1分 12 发展党员要建立培养档案 手续齐全 思想汇报 申请书 培养登记表等 4 无档案扣4分 手续 不全缺一项扣1分 13 要坚持保证质量 慎重发展的原则 预备党员应按期转正式成立 3 因支部原因延长转 正期一人次扣2分 争先创优 14 争先创优活动有目标 有措施2 无目标 无措施不 得分 15 积极参加党委组织的各项活动3 无故不参加1人次扣 1分 16 党支部每半年进行一次党员思想状况 分析 有记录 有分析报告 4 无记录 无分析报 告不得分 17 按要求开展评选优秀党员 优秀党务 工作者 并及时上报先进材料 2 未开展评优不得分 末按时上报材料 扣2分 党费收缴 18 党员应按时按规定交纳党费3 不按时交纳党费一 人次扣1分 有一名 党员6个月不交纳党 费按自行脱党处理 此项不扣分 19 党支部每季度最后一个月的25日前向 党委交纳一次党费 每半年将党费收缴 使用情况向党员公布一次 3 未按时交纳一次扣3 分 不公布扣2分 塔管局党建目标管理责任考核细则 表二 项目考核内容考核要求应得分评分标准 作风建设 20分 廉政建设 20 开展党性 党风 党纪教育4 每年至少进行两次 专题学习教育 少1 次扣2分 21 加强党内监督 严明政治纪律 廉政 纪律 工作纪律 4 有违纪党员不得分 发生泄密事件不 得分 发扬民主 22 发扬党内民主 提高党员民主参与意 识 2 党员应有的权力得 不到保障 一人次 扣1分 23 支部党员领导干部要主动接受党内处 群众监督 实行承诺制 4未实行承诺制扣2分 坚持原则 遵守纪律 24 严格执行党委制定的各项规章制度4 有违反规章制度一 人次扣2分 25 按照局中心组学习的有关规定 积极 参加党委或有关部门组织的会议事日程 2 无故不参加一人次 扣1分 制度建设 15分 认真履行 职责 26 党支部每年征求党员对党支部工作意 见 建议不少于两次 4 少征求意见一次扣2 分 27 落实党建目标管理责任制 做到半年 督促检查 年终自查自评 并按时上报材 料 4 未自查扣2分 未按 时上报材料扣2分 党员领导 干部参加 党组织活 动 28 党员领导干部要主动参加支部组织生 活和支部组织的各项活动 3 无故不参加一人次 扣1分 29 每年召开一次支部组织生活会 会前 征求党内外群众意见 并按时上报材料 4 未召开会议不得分 未征求意见扣2分 不按
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金属材料行业科技创新前景
- 2024年9月1日安徽省遴选公务员面试真题及解析
- 农业农村帮扶承诺书(3篇)
- 2025年土石方机械市场调研报告
- 2025年安徽百灿建筑工程有限责任公司介绍企业发展分析报告
- 2025年安徽铖昂建设工程有限公司介绍企业发展分析报告
- 2025年广东防腐蚀压力管道项目投资分析报告模板范文
- 2025年有关工会的考试题及答案
- 桂林小考数学真题及答案
- 副职笔试题型有哪些题及答案
- 【二年级】2025秋季期中家长会:让每一颗小小的种子【课件】
- 2026年车友会活动合同
- DB33∕T 2476-2022 长期护理保障失能等级评估规范
- 学校病媒生物防制培训
- 七年级上期中家长会《家校携手共前行一路向阳待花开》课件
- 2025年国家公务员《行测》真题及答案
- 路面铣刨工程规范施工方案
- 医疗器械质量管理体系内审员职业发展
- 掼蛋活动方案
- 2025年三元锂电池行业分析报告及未来发展趋势预测
- 蛋糕房员工合同
评论
0/150
提交评论