停车场事故应急措施政策与程序.doc_第1页
停车场事故应急措施政策与程序.doc_第2页
停车场事故应急措施政策与程序.doc_第3页
停车场事故应急措施政策与程序.doc_第4页
停车场事故应急措施政策与程序.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

保安部规定和程序题目:停车场事故应急措施规定和程序规定和程序编号:CRI - SE 003页数: 5/ 5准备:保安部经理日期:2003-6-1批准:总经理日期:2003-6-1传达致:各部门生效日期:2003-6-1定义目的规定1.Type of the accident 事 故种类 1.1 To strike another car 机动车与机动车 1.2 To strike bicycle etc. 机 动车与非机动车 1.3 To strike people 机动车与人 1.4 To strike object 机动车与物2.Actions 措 施 2.1 Minor accident: only damage the car or object, no casualties. 一般性事故: 未造成人员的伤害, 只是车辆或物品造成损失. 2.1.1To strike car 机 动 车 与 机 动 车2.1.1.1The security in parking area to inform supervisor or manager immediately, record car No., protect the scene and write down the first seeing.车 场 警 卫 立 即 报 告 领 班 或 经 理, 记 录 车 号, 保 护 现 场, 写 出 第 一 时间 看 到 的 情 形. 2.1.1.2Supervisor or manager proceed to the scene immediately, take photo and analyze the accident.领 班 或 经 理 立 即 赶 赴 现 场, 进 行 拍 照, 分 析 责 任.2.1.1.5To investigate accident, and ask the report from bothside. 调 查 事 发 经 过, 责 令 其 写 出 书 面 材 料.2.1.1.6To clarify the responsibility and negotiate with bothside.分 清 责 任, 双 方 协 商 解 决. 2.1.1.7If can not be settled, inform the local police.如 不 能 解 决, 通 知 当 地 公 安 机 关. 2.1.1.8If can be settled, ask them to sign on the report.如 能 解 决, 写 出 方 案 令 其 签 字 认 可. 2.1.2 To strike bicycle etc. 机 动 车 与 非 机 动 车 等 2.1.2.1The security in parking area to record car No., informsupervisor or manager and write the report.车 场 警 卫 记 录 车 号, 立 即 通 知 主 管 或 经 理, 写 出 书 面 材 料. 2.1.2.2 Supervisor or manager proceed to the scene immediately, take photo and analyze accident. 领 班 或 经 理 立 即 赶 赴 现 场了 解 情 况, 拍 照, 分析事故. 2.1.2.3To handle the accident at background. 将 车 辆 及 人 带 至 后 院 处 理.2.1.2.4To understand the whole story of the accident, and get the report from both side in order to analyze the accident. 了 解 事 故 的 前 后 原 因, 责 令 其 写 出 书 面 材 料, 分 清 主 次 责 任.2.1.2.5 If can not be settled, inform the local police.如 不 能 协 商 解 决, 通 知 当 地 公 安 机 关. 2.1.3To strike people 机 动 车 辆 与 人 2.1.3.1The duty security to record car No., inform supervisoror manager. 车 场 警 卫 记 录 车 号, 立 即 通 知 领 班 或 经 理.2.1.3.2 When supervisor proceed to the scene, if nobody is hurt or nothing isdamaged, try to settle with both side. 当 领 班 赶 到 现 场, 在 没 人 或 物 损 失 的 情 况 下, 做 调 解.2.1.3.3If the person injured from the accident, security should detain the driving license and settle the case in line with PSB rules. 如 人 被 撞 伤, 扣 压 司 机 执 照, 责 令 其 按 治 安处 罚 条 例 执 行.2.1.3.4If one side do not accept the settlement, the case willbe forward to local PSB. 如 一 方 不 同 意 处 理 意 见, 可 直 接 送 公 安 局 治 安 科 处 理. 2.1.4To strike object 机 动 车 与 物 2.1.4.1The duty security record car No., inform supervisor, detain the car for escaping. 车 场 警 卫 记 录 车 号, 通 知 领 班, 扣压事故车辆, 以 防 逃 离.2.1.4.2Supervisor to proceed to the scene to take photo. 领 班 立 即 赶 到 现 场 拍 照. 2.1.4.3If the hotel property is damaged, compensate isrequested. 如 撞 坏 饭 店 的 东 西, 要 求 其 赔 偿. 2.1.4.4If can not be settled, forward the case to local police.如 不 能 协 调, 通 知 当 地 公 安 机 关. 2.2 Serious accident (people hurt or even died) 恶 性 事 故, 造 成 人 员 的 伤 害( 伤 人 或 死 人) 2.2.1 The duty security record time, location, car No., inform duty manager and write the report.车 场 的 警 卫 要 记 录 时 间, 地 点, 车 号, 立 即 通 知 值 班 经 理, 并 写 出 书 面 材 料.2.2.2 Supervisor and manager proceed to the scene immediately, make a decision and sent the injured person to hospital. 领 班 及 经 理 立 即 赶 赴 现 场 拍 照, 作 出判 断, 将 受 伤 人送往 医 院.2.2.3 To inform local police, provide necessary information to them. 通 知 当 地 公 安 机 关, 提 供 参 考 材 料.2.2.4 Direct traffic, do not affect other guest. 疏 导 交 通, 不 要 影 响 其 他 客 人.3.Concerned department and person 相 关 部 门 及 人 员3.1 Security: security in parking area, duty supervisor, manager or deputy manager. 保 安 部: 车 场 警 卫, 值 班 主 管, 经 理 或 副

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论