值班管理规定.doc

xxx有限公司 值班管理规定1.0 目的为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。2.0 值班原则公司部门级领导成员每周轮流值班。3.0 适用范围本规定适用于公司部门级领导在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。4.0 责任部门本规定由人事行政部负责起草、解释与修订，副总经理审核，总经理签批。此文件每年回顾一次。5.0 生效日期本规定自签批之日起正式生效。6.0 正文1权责1.1 人事行政部是值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律、执行情况进行监督与考核。1.2 公司中层以上领导都有参加值班的责任和义务。1.3 所有值班领导手机需保持24小时开机，信息畅通，随时了解本单位的安全生产情况，并认真做好值班工作记录。1.4 人事行政部统一安排值班计划表，注明值班人员联系电话。2值班人员主要职责2.1 负责公司保安、各部门管理人员及其它关键岗位人员的工作状态的巡查，及时予以纠正并做好值班记录。2.2 负责对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况，及时予以纠正并做好值班记录。2.3 巡查各岗位工作人员的睡岗、窜岗、脱岗等行为，及时予以纠正并做好值班记录；2.4 巡查公司保密措施落实情况，防止公司机密外泄，及时予以纠正并做好值班记录；2.5 负责监督检查安全生产规章制度的落实情况，现场交接班、吃饭等时段的安全管理落实情况，及时予以纠正并做好值班记录；2.6 及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。2.7 负责对稀固车间、色漆车间、槽罐车卸货区、成品仓库、高处作业、办公室、员工宿舍等重点部位进行巡查，及时予以纠正并做好值班记录。2.8 负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况。2.9 负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作。2.10 遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。视情况启动应急预案，具体参照CDBD-EHS-ZD-009 应急预案与响应管理规定执行。2.11 在紧急情况下，有权采取临时措施，组织调动全公司范围内人力、物力进行抢险。并及时（时点要求具体参照CDBD-EHS-012 事故报告与调查管理规定执行）向有副总经理、总经理汇报；2.12 负责值班期间安全事故的调查，督促安全隐患的整改。 3.奖励与处罚：31 因值班人员工作失职（电话关机、电话长时间无人接听、接警后未及时到场、组织抢险方式方法不当导致事故升级等），公司将视情况给予行政处理（口头警告、书面警告、解除劳动关系），同时给予100元或以上的绩效扣款。在值班过程尽职尽责，处置方法恰当，公司将视情况给予口头表扬、书面表扬、物质奖励、现金奖励（500元或以上）。4.本文件未提及的事项参照公司相关规定执行。7.0附件附件1：值班计划表附件2：值班记录表值班计划表 9月8日-9月15日9月16日-9月22日9月23日-9月29日9月30日-10月6日值班人姓名：短号：值班人姓名：短号：值班人姓名：短号：值班人姓名：短号：10月7日-10月13日10月14日-10月20日10月21日-10月27日10月28日-11月3日值班人姓名：短号：值班人姓名：短号：值班人姓名：短号：值班人姓名：短号：值班记录表