劳动和社会保障专业毕业论文参考题目.doc

12届劳动和社会保障专业毕业论文参考题目1 完善失地农民社会保障问题研究2 完善我国农村社会养老保障体系的探索3 政府责任视角下的农民工社会保障制度研究4 社会保障基金筹资模式的比较研究5 “城中村”失地农民社会保障机制的构建6 我国社会保障基金投资运营管理问题研究7 我国农村残疾人社会保障的问题及对策研究8 社会转型期弱势群体生存保障问题研究9 统筹城乡社会保障制度研究10 论中国社会保障基金的保值增值11 工会组织在社会保障制度建设中的作用研究12 新农村建设中的农村社会保障问题研究13 关于构建我国社会公平保障体系的研究14 农村土地产权与失地农民社会保障问题研究15 农村社会养老保障模式研究16 我国农民工社会保障问题研究17 农民工社会保障体系研究18 女性农民工劳动权益保障研究19 基本养老保险逃费现象的成因及对策研究20 我国农村养老保险制度区域差异化研究21 各省农村养老保险制度的构建22 我国社会基本养老保险个人账户风险及其控制23 “三支柱”养老保险体系中的企业年金研究24 建立和完善农民工基本养老保险制度研究25 人口老龄化对我国养老保险的影响与对策36 论中国现行养老保险制度对就业的影响37 农民工基本养老保险问题研究38 人口老龄化趋势下的养老保险制度研究39 养老保险基金投资风险与防范机制研究40 中国农村养老资源的需求与供给研究41 构建城乡统一的养老保障体系研究42 转型条件下中国农村空巢老人的养老保障研究43 失地农民养老保障制度及其可持续发展问题探索44 民间养老服务机构运行机制和养老保障功能研究45 应对老龄化的中国农村养老保障制度研究46 养老保障中的政府角色研究47 东亚国家养老保障模式比较研究以及对我国的启示48 新时期我国农村医疗保障制度建设问题研究49 农村医疗保障制度建设与发展研究50 中国城镇医疗保障制度研究51 农村医疗保障体系及其运行模式研究52 城镇弱势群体的医疗保障问题初探53 论我国医疗保障事业中的政府责任54 农村新型医疗保障制度及其构建路径研究55 制度边缘人口的医疗保障问题研究56 农民工医疗保险制度研究初探57 经济不发达地区农村医疗保障制度的研究58 社会医疗保险费用监控系统的设计与实现59 中国社会医疗保险费用控制研究60 我国医疗保险市场上的道德风险及其控制61 社会医疗保险中的医方道德风险问题研究62 各省医疗保险运行状况分析及对策研究63 我国城镇医疗保险制度改革问题与对策研究64 医疗保险制度的国际比较65 农民工医疗保险制度研究初探66 我国现行城镇居民基本医疗保险制度中的道德风险及控制对策研究 67 医疗保险费用控制机制研究68 社会医疗保险基金的风险管理研究69 医疗保险费用支付方式探究70 我国社会医疗保险中政府与市场的角色定位研究71 论我国农村社会救助的政府责任72 我国流浪儿童社会救助问题研究73 论我国城市流浪乞讨人员社会救助问题研究74 农民工社会救助制度缺失与对策研究75 城镇弱势群体社会救助问题研究76 新农村建设背景下农村社会救助问题研究77 科学发展观指导下的社会救助问题研究78 我国城市反贫困问题研究79 我国城市残疾人社会救助的现状分析与对策研究80 建构城市贫困大学生统一社会救助体系81 构建农村社会救助体系的思考82 中国社会救助制度改革研究83 中国农村社会救助及最低生活保障制度研究84 社会弱势群体医疗保障问题研究85 城镇灵活就业问题研究86 高等教育大众化背景下大学生就业问题研究87 灵活就业人员社会保障问题研究88 公务员养老保险问题研究89 机关事业单位养老保险问题研究90 家庭功能变迁中养老模式的选择91 农村留守儿童问题研究92 人口迁移中农村养老问题研究93试析我国医疗费用增长过快问题94我国医疗保障制度的公平性刍议95论医疗保险道德风险的防范与管理96论完善我国养老保险基金收支平衡的机制97论城乡一体化的居民医疗保险98论我国工伤保险的预防职能 99论我国失业保险制度的完善100论我国社保基金的监管机制101论我国社保基金的运营102医疗保障的政府责任研究103医疗保障的政府投入问题研究104养老保险的政府投入问题研究105论城乡一体化的养老保险制度的建立106科学发展观与社会保障107论医疗保障水平的地区差异108 我国失业人员社会保障问题研究109 对完善农村新型合作医疗制度的思考110 我国社会保障基金管理研究111 对完善我国社会保障基金监管制度的思考112 论我国社会保障中政府的责任113 社会保障基金与资本市场互动关系研究114 我国企业年金制度研究115SA8000（企业社会责任）与劳工权益的关系研究116企业社会责任与企业竞争力 117农民工被欠薪问题研究 118农民工劳动关系的特殊性及其利益保护 119农民工的职业分层及其人力资本约束 120劳动争议仲裁的实证分析 121“退而不休”现象剖析 122就业领域中的性别（年龄、户籍等）歧视及其应对 123对领取失业保险人员隐性就业现象的客观分析 124人才（劳动力）市场供需状况分析125组织公平性薪酬管理工作的重要原则126薪酬管理体系提升企业核心竞争力127民营企业薪酬管理中存在的问题与对策128浅析薪酬管理体系的“宽”与“窄”对员工激励的影响129企业人才激励与薪酬管理130跨文化背景下的薪酬管理初探以公平性为研究维度131和谐社会下合理的薪酬制度132薪酬管理在企业管理中存在的问题及对策133中国高科技企业中的薪酬管理134薪酬管理中的公平性原则探析135欧美企业薪酬管理对我国企业的启示136国有商业银行全面薪酬管理体系的建立137战略性薪酬管理138薪酬管理过程中的风险归类及控制139浅析我国企业家的薪酬管理140当前部分国企薪酬管理存在的问题和对策研究141国外非营利组织薪酬管理发展趋势及启示142薪酬管理与人力资本经营143薪酬文化现代企业薪酬管理的核心内容144激励边际效用理论在薪酬管理中的应用145项目管理模式下动态薪酬管理体系设计146中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策以X公司为例147企业绩效考核管理与薪酬管理互动效应初探148国企经营者薪酬管理制度创新的难点与对策149宽带薪酬:企业薪酬管理柔性化的新趋势150民营企业优化薪酬管理的对策151我国企业薪酬管理新模式:宽带薪酬152浅议公务员薪酬管理153新时期劳动力供给数量的思考154新时期劳动力需求数量和质量的思考155新时期劳动力流动的思考156新时期农村劳动力流动的思考157新时期大学生就业问题的思考158劳动力市场的问题浅析159浅析最低工资标准160最低工资标准的利弊分析161城市低