



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档 1欢迎下载 申请书范文 尊敬的公司领导 我于二 OO 九年仲春十八日进进公司 根据公司的需要 目前担任文员一职 负责办公室内勤治理工作 本人工作认真 细心且具有较强的责任心和进取心 勤勉不懈 极富工作 热情 性格开朗 乐于与他人沟通 具有良好和熟练的沟通技巧 有很强的团 队协作能力 责任感强 确实完成领导交付的工作 和公司同事之间能够通力 合作 关系相处融洽而和睦 配合各部分负责人成功地完成各项工作 积极学 习新知识 技能 注重自身发展和进步 平时利用放工时间通过培训学习 来 进步自己的综合素质 目前正在电大就读专科 以期将来能学以致用 同公司 共同发展 进步 两个多月来 我在王总 公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一 定的进步 综合看来 我觉得自己还有以下的缺点和不足 一 思想上个人主 义较强 随意性较大 显得不虚心与散漫 没做到谦虚谨慎 尊重服从 二 有时候办事不够干练 言行举止没注重约束自己 三 工作主动性发挥的还是 不够 对工作的预见性和创造性不够 离领导的要求还有一定的间隔 四 业 务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等 在今后的工作计划和学习计划中 我会进一步严格要求自己 虚心向其他 领导 同事学习 我相信凭着自己高度的责任心和自信心 一定能够改正这些 缺点 争取在各方面取得更大的进步 根据公司规章制度 试用职员在试用期满两个月合格后 即可被录用成为 公司正式员工 因此 我特向公司申请 希看能根据我的工作能力 态度及表 精品文档 2欢迎下载 现给出合格评价 使我定期转为正式员工 并根据公司的薪金福利情况 从 2009年5月起 转正工资调整为1800元 月 来到这里工作 我最大的收获莫过于在敬业精神 思想境界 还是在业务素 质 工作能力上都得到了很大的进步与进步 也激励我在工作中不断前进与完 善 我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造 相信在全体员工的共同 努力下 企业的美好明天更辉煌 在以后的工作中我将更加努力上进 希看上 级领导批准转正 此致 敬礼 申请人 应届生求职 网 二 OO 九年 月 日 尊敬的人事部 我于 X 年 X 月 X 日进入 XX 根据 X 的需要 目前担任 XXX 一职 负 责 XX 工作 本人工作认真 细心且具有较强的责任心和进取心 勤勉不懈 极富工 作热情 性格开朗 乐于与他人沟通 具有良好和熟练的沟通技巧 有很 强的团队协作能力 责任感强 确实完成领导交付的工作 和同事之间能 够通力合作 关系相处融洽而和睦 配合各部门负责人成功地完成各项工 作 积极学习新知识 技能 注重自身发展和进步 平时利用下班时间通 过培训学习 来提高自己的综合素质 目前正自学XX 课程 计划报考 精品文档 3欢迎下载 XX 以期将来能学以致用 同XX 共同发展 进步 三个多月来 我在 XX XX 和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的 进步 综合看来 我觉得自己还有以下的缺点和不足 一 思想上个人主 义较强 随意性较大 显得不虚心与散漫 没做到谦虚谨慎 尊重服从 二 有时候办事不够干练 言行举止没注重约束自己 三 工作主动性发 挥的还是不够 对工作的预见性和创造性不够 离领导的要求还有一定的 距离 四 业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等 在今后的工作和学习中 我会进一步严格要求自己 虚心向其他领导 同事学习 我相信凭着自己高度的责任心和自信心 一定能够改正这些缺 点 争取在各方面取得更大的进步 根据 XX 规章制度 即可被录用成为XX 正式员工 因此 我特向XX 申请 希望能根据我的工作能力 态度及表现给出合格评价 使我按期转 为正式员工 并根据XX 的薪金福利情况 从 2004年10月起 转正工资 调整为 XXXX 元 月 来到这里工作 我最大的收获莫过于在敬业精神 思想境界 还是在 业务素质 工作能力上都得到了很大的进步与提高 也激励我在工作中不 断前进与完善 我明白了XX 的美好明天要靠大家的努力去创造 相信在 全体员工的共同努力下 XX 的美好明天更辉煌 在以后的工作中我将更 加努力上进 希望上级领导批准转正 此致 敬礼 申请人 XXX 精品文档 4欢迎下
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 制定合理计划提高工作效率
- 2025中国安科院新业态安全研究所招聘3人笔试备考试题及答案解析
- 2025浙江台州市温岭市海城投资集团有限公司招聘编外工作人员1人笔试备考试题及答案解析
- 家电维修规范工作流程
- 2025云南省腾冲出入境边防检查站片马分站边境管控专职辅警招聘(3人)模拟试卷附答案详解
- 2025云南昆明市官渡区职业高级中学秋季学期聘用制教师招聘16人(二)笔试含答案
- 热带果园种植技术要点大揭秘
- 水利工程水资源调查的规定
- 2025年通分测试题及答案
- 2025四川省高级人民法院招聘聘用制审判辅助人员30人笔试备考试题及答案解析
- 2025企业劳动合同范本新版
- 托管班的转让合同协议书
- 2025年新西师大版数学三年级上册全册教学课件
- 2025年证券从业资格考试金融市场基础知识押题及答案
- (正式版)DB1509∕T 0003-2023 《奶绵羊产奶性能测定技术规程》
- 舞蹈老师自我介绍课件
- 2025年吉林省教育系统校级后备干部选拔考试题及答案
- 社区安全知识培训资料课件
- 托盘运输知识培训内容课件
- 2024年春季云南省高中学业水平合格性考试化学试卷真题(含答案)
- 2025年不明原因肺炎应急演练预案范文
评论
0/150
提交评论