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文档简介

学校中层干部竞争上岗实施方案20XX年12月25日经教职工大会通过根据关于学校中层干部竞争上岗 、择优聘任工作的通知精神，为进一步加强我校干部队伍建设，推进干部任用制度改革，经*中心学校中层干部竞争上岗遴选委员会研究决定，制定本实施方案。一、组织领导主 任：*副主任：*成 员：*二、岗位设置本次竞岗设置7个职位三、竞岗条件、范围政治业务条件1、政治立场坚定、思想素质高，具有强烈的事业心和责任感。2、能正确贯彻国家的教育方针、政策、法规。3、遵纪守法，作风民主，服从大局。4、具有较强的教育、教学、教研能力、教育教学管理能力、语言文字表达能力、综合协调能力。5、具有改革创新、开拓进取精神。6、工作务实、廉洁自律、乐于奉献、团结同志、为人正派、群众基础好。年龄条件1、原任中层干部：男，52周岁以下；女，50周岁以下；2、新报名竞岗人员：42周岁以下。学历条件中师以上学历。四、中层干部竞争上岗日程安排报名地点设在*同志处。一人只能竞争一种职位，不兼报。报名方式：本人自荐、群众推荐、组织推荐。中层正职必须要有4人以上报名才能进行竞岗演讲，中层副职必须要有6人以上报名才能进行竞岗演讲。若某种职位少于最低要求的报名数，则对该职位不再进行公开竞争上岗，该职位作空缺处理，并按相关规定办理。参会人员：全体教职工。评分人员：遴选委员会成员、全体教职工。计分人员3人：竞岗演讲：20XX年1月10日下午在学校会议室进行。20XX年1月11日至20XX年1月16日： 组织考察。根据演讲情况，从高分到低分确定考察对象，由遴选委员会进行考察。20XX年1月17日至20XX年1月20日：公示选拔结果。20XX年1月21日至20XX年1月22日：总结完善，按干部管理权限发文聘任。五、竞岗演讲评分项目及计分原则1.计分原则：遴选委员会成员评分占50分.教职工评分占50分2、评分项目及分值：政治素质10分，业务能力15分，教学及教育教学科研成绩15分，综合素质10分.。六、加强领导，严肃纪律要切实强加组织领导和宣传动员，严肃竞争上岗纪律。如发现在整个竞岗过程中有违纪违
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