学校教学工作考评细则.doc

大秦中心小学学校教学工作考评细则为了科学地考核、评价教师工作，检查教师履行职责，完成任务的情况，现根据上级有关法规、文件精神并结合我校实际情况特制定大秦乡中心小学学校教师教育教学工作考核办法。一、考核原则：、考核要公正、公开、公平。、考核结果全部依量化形式表示。量化结果是教师奖励、评优、评先的主要依据。考核满分1000分。3、没有安排带课和专带非考试学科老师的教育教学工作另行考核。4、每学期考核一次。二、考核项目考核项目如下：（一）师德修养、（二）、教育工作（三）、教学工作（四）、教育教学研究与教育科研、（五）继续教育。三、考核内容与考核办法（一）、师德师风（80分） 、政治学习（全校教师会、教师学习会）出勤情况。（30分）考核办法：每缺会一次扣10分。考核部门：教导处2、职业道德考核（20分）考核内容：依据崆峒区教师行为“十不准”和教师职业道德规范考核办法：凡有学生或家长向学校领导或上级有关部门举报，经查证属实的，记0分。考核部门：校长室。3、学生问卷（15分)考核办法：根据教师师德考核制度，对学生问卷进行统计的结果分等次记分。计分办法：优秀记15分，良好记10分，合格记5分，不合格记0分考核部门：教导处4、任务完成（15分）考核办法：按要求完成师德建设各阶段活动，及时上交相关材料，缺一项扣5分，扣完为止。（二）、教育工作（140分）考核内容：积极参加班级管理，协助班主任做好学生的思想教育工作，积极参加学校组织的全校性的教育活动和学校临时分配的教育工作，教学中渗透思想教育，防止学生流失。考核办法：1、积极做好“控流防辍”工作，共100分。本期开学注册后至下学期开学注册后所授班级流失学生在2名以内，记满分，超过2名每一名扣20分，各教师在期初确定所带一个班级进行考核，班主任考核自己班级，实验班流失1名学生，参加该班级考核的教师记0分。2、备课和课堂教学中渗透德育思想记10分，提供两节有关教学设计，缺一节扣5分。3、参加学校组织的家访、运动会等大型活动，记10分，缺一次或一时段扣5分。4、参加班级教师联系会并献计献策，记20分，缺一次扣5分（每期至少2次）。若是班主任没有组织，则该项扣分由班主任承担。（三）、教学工作（700分）、备课：（40分）考核办法：根据教导处每月教学检查结果，教学计划和备课全部完成记40分，每次不合格扣0分，扣完为止。、作业（40分）考核办法：根据教务处每月教学检查结果，作业批改次数和质量全部达标记40分，每次不合格扣0分，扣完为止。3、听课（20分）考核办法：每期听课达到10节以上，记20分，少一节扣2分。4、教学成绩（600分）考核办法：根据学区成绩奖惩制度折算成此项应得分值。班级综合优秀率150分；（班级在全学区总分前50名学生中最多的记150分，少一名减5分，此项数据以当年学生数确定）高分值100分；优秀值100分；平均分100分；及格率100分；后进生转化值50分（四）、教研与科研（40分）（其中2-5项为奖励分）、教师参加教研组活动，记40分，缺一次扣10分。、撰写教育教学论文发表或获奖，省级以上记30分，市级记20分，区级记10分，不重复记分，该项累计总分不超过30分。发表必须是正规发行的教育类刊物，获奖必须是各级教育教研部门组织的。3、在各类教育教学比赛中，获省级以上奖记0分；获市级奖记0分；获区级奖记0分，获校级奖记5分，该项累计总分不超过30分。4、辅导学生参加各级教育部门组织的竞赛、征文等活动，获国家级奖记20分，获省级记15分，市级奖记10分，区级记5分。同一次活动以最高等级记分，分数不累加。总分不超过20分。5、承担国家级研究课题记40分，省级研究课题记30分，市级记20分，区级记10分，该项累计总分不超过40分。（五）、继续教育（40分）考核办法：1、能按要求和规定时间完成并上交校本研修登记册记20分，不