员工考勤制度.doc

Kedex 嗑得响食品有限公司版 本第 1 版版 次第 次修改员工考勤制度页 码共2 页第 1页受 控 状 态编 号k-rszd2006-003目的：明确员工劳动纪律，规范公司考勤考纪管理制度。适用对象：公司全体员工1.公司总部实行打卡考勤2. 工作时间。公司管理人员和一般员工(除生产员工外)实行每周六天工作制，每天工作时间为7小时。生产员工分白班和晚班。2.1上午8：30-12：00，下午2：00-5：302.2白班：上午7：00-11：30；下午12：30-7：002.3晚班：下午7：00-11：30；11:30-次日7：003. 公司员工考勤工作由行政人事部负责制度制定、组织与监督。5. 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处；超过30分钟按旷工半日论处。凡无正当原因，迟到、早退每次罚款10元。迟到、早退累计次数超过三次者，按旷工半日处理。旷工半日每次罚款50元，累计三次以上者予以处分。6. 员工因公司规定休假或因某种特殊原因不能在规定时间内上班时，应事先向本部门负责人请假，填写请假单。因可理解的缘故不能事先办理请假手续者，应委托他人代办请假，事后本人补办请假手续。凡无故不请假者，视为旷工。7. 时间为半天以内的请假，普通员工可由直接主管领导审批，半天以上的请假，须经直接主管同意后，经主管副总经理最终审批，并报行政人事部备案。公司员工假期期满，应到所在部门负责人或行政人事部登记销假。8. 凡实际休假期超过请假期限而没有办好续假手续的员工，逾期天数视为无故缺勤。9. 特殊情况因工作需要晚上加班2小时以上，经部门主管以上书面证明，第二天可推迟上班；由公司指令安排节假日加班者，可按规定发加班工资或安排轮休。10. 员工旷工按日工资的200%扣除其缺勤期间的工资；员工事假期间的工资100%扣除；短期的病假（2天/次）不扣工资，长期的病假（2天/次或5天/月）100%扣除工资。编制/日期审核/日期批准/日期Kedex 嗑得响食品有限公司版 本第 1 版版 次第 次修改员工考勤制度页 码共2 页第 2页受 控 状 态编 号k-rszd2006-00311. 高层管理人员的行程安排需与行政人事部保持联系，由行政人事部作好记录，并以此为考勤依据。12. 行政人事部于月末统计月考勤结果并进行公布，考勤结果报至总经理，并纳入员工绩效工资考评。 13. 本制度经总经理办公会议通过后实施，其解释和执行权属行政人事部。附表 表1：各类假期给假天数及相关规定（适用中层管理人员）假别给假时间请假原因薪资规定备注事假全年12天须本人处理的重要事务不发工资事假一次不超过3天，全月累计超过2天，扣发当月奖金病假全年30天因病必须治疗休养当月不超过2天工资照发一天以上须医院证明婚假3天，晚婚5天本人结婚工资照发婚礼金200元丧假3天配偶、父母、子女去世工资照发丧礼金200元，其他亲属去世请事假产假90天本人分娩工资照发医院证明国家规定休假春节3天工资照发五一3天工资照发国庆3天工资照发元旦1天工资照发三八节半天工资照发限对女职员特别假实际考试日期因工作需要参加的考试工资照发凭准考证等有效证件休假全年3天服务1年以上未满3年工资照发休假不得影响工作的正常进行，在7天的基础上每增加1年加假一天全年5天服务3年以上未满5年工资照发全年7天服务5年以上未满10年工资照发全年不超过10天服务10年以上工资照发 表2：员工请假单部门职务姓名请假类别 休假（或 假） 公假 病假 其他（请说