在非公有制企业和新社会组织团建工作.doc

在非公有制企业和新社会组织团建工作推动会上的讲话2011年3月2日刘道刚 今天，我们召开非公有制企业和新社会组织团建工作推动会，深入学习贯彻团中央的十六届四中全会和团市委十二届八次全会精神，学习贯彻党中央书记处对共青团的重要指示精神，研究落实团的十六届四中全会作出的有关部署，安排今年和今后一个时期天津共青团非公有制企业和新社会组织团建工作，目的是夯实我市团组织建设基础，进一步推动团建工作取得新的进展。 在过去一年里，全市各级团组织和广大团干部克服大量困难，付出很多艰辛，狠抓工作落实，特别是在非公有制企业和新社会组织团建工作上取得了非常重要的突破，为全团贯彻落实团中央要求、着力消除在青年中的组织空白点作出了重要贡献。在这里，我代表团市委书记班子，向全市各级团组织取得的工作成绩表示祝贺！向广大团干部和今天表彰的“团建之友”的辛勤努力工作表示衷心的感谢！ 根据两新组织团建数据库录入情况，2010年全市共新建立非公有制企业团组织3145家，新社会团组织115家，新覆盖团员总数7.1万人，35岁以下青年数14.3万人。下面，我主要讲一讲2011年我市非公有制企业和新社会组织团建的问题。 一、进一步统一全团的思想认识 思想决定行动。认识上清不清、透不透，直接决定着推进工作的信心和勇气。全市各级团组织和广大团干部，要把党交给的重要事业放在首要位置，把加强团的基层组织建设和基层工作作为团的“生命力工程”，在思想交流碰撞和工作实践当中深化认识。 1、提高对非公有制企业团建工作重要性和紧迫性的认识。各级团组织要从巩固党执政的青年群众基础的战略高度，从作为一个青年组织应该真心关心、联系服务重要青年群体的角度，把抓好非公有制企业团的建设作为重要责任。在经济社会深刻变革的背景下，共青团工作的重要价值在于，努力探索党的政治行为和组织行为在青年中的实现路径，探索党的思想主张在青年中的传播路径和有效方式，紧紧围绕胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的重要政治目标，尽最大努力把广大青年团结凝聚在党的周围，引导青年坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。当前的首要任务要继续保持推进非公有制企业团建的力度，着力消除共青团在团员青年中的组织空白点。要努力增强工作的深度和普遍性，注意纠正工作表面化和机关化的不良倾向。要善于总结，总结不能仅仅是情况汇总和问题描述，更重要的是分析认识上的变化、总结工作机制上的变化。 2、坚持抓团的基层组织建设和基层工作并重。团中央书记处一直强调抓基层，既包含抓团的基层组织建设，也包含抓团的基层工作，从来没有改变过对组织活力的探索和追求。 一是要以积极的、正确的态度对待非公有制企业团组织的活力问题。对非公有制企业团建一直存在一个意见，就是建了之后“活”与“死”的问题，也就是组织活力问题。要看到组织建设难是时代变革带来的问题，乡镇街道组织格局需要创新也是时代变革带来的问题，关键是能不能及时地抓住这些问题并努力取得新的突破。 二是要找准团的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点。这就是要再次回答建了团之后干什么的问题。去年3月18日，团中央召开的全国企业共青团工作电视电话会议上，我们从企业为什么建团的内在逻辑角度，提出了企业团组织六个方面的工作结合点，要求以服务企业的生产经营为前提，开展好思想性、技能性、娱乐性活动。企业团组织的建立，要做到“牌子挂起来，内容捡起来，作用体现出来”，要让企业经营者与青年切身感受到团组织成立先后的变化，团组织为企业发展做了什么。今年1月，党中央书记处明确指示我们要围绕人格塑造、信念养成、能力提高，开展丰富多彩的活动，为团员青年在学习成才、情感婚恋、身心健康、社会融合等方面的普遍性需求提供更多帮助。应该说这些要求是非常明确而具体的。 二、重视并科学设置推动工作的机制 机制是一个组织体系推动工作的必要条件。没有机制保障，就推动不了工作，特别是攻坚克难的工作。去年，在建立健全机制方面就有很多不错的例子，比如北辰区积极争取区委支持，浙江商会团委大力推动商会内非公企业建团等等。对于非公有制企业团建这样难度较大的普遍性工作，必须建立有效的激励约束机制，干得好要充分表扬，干得不好要及时指出不足。有些同志在推动工作中可能受了一些委屈，认为工作没少干却受了批评，这就需要用理性平和的心态去看待。现在非公有制企业建团正处在攻坚克难的阶段，工作基础差别比较大，干部的工作经历与非公有制企业团建工作的吻合度差别也比较大，所以更要把视野放到更大的空间，理性平和地去对待批评。 当前某些领域组织覆盖存在空白，工作深度和活力还不够，这不简单是某个人的问题，而是难点问题长期累积的结果。我们现在必须积极应对这些挑战，同时要有锐意进取的精神，这是共青团非常宝贵的传统，没有在过去工作基础上不断与时俱进、锐意进取的精神，很多工作都无法有效推动。 非公有制企业和新社会组织团建工作要注重抓团建工作的过程。抓过程既是抓工作的必要环节，也是培养干部的有效方式。要重视工作过程设计，使推动非公有制企业团建的过程，变成广大团干部真正理解党与人民群众保持血肉联系、真正为党做好青年群众工作的过程，变成充分依靠党建带动又充分发挥团组织主动性、创造性的过程，变成既要扩大团组织覆盖、扩大团组织影响，更要让团干部深入广大青年的过程，变成各级团组织和团干部理解市场经济条件下的企业、理解企业青年员工的过程，变成建设组织与增强组织活力并重的过程。要善于把成熟经验变成规定动作，并建立相应的激励约束机制。 三、进一步明确抓非公有制企业团建的主要手段和可借助力量，切实加强工作保障 1、加强思想保障。要把中央对群众工作的最新要求、党中央书记处的重要指示，作为推动工作的强大思想武器。要深刻认识到做好新形势下党的青年群众工作的极端重要性，深刻认识到共青团工作面临的挑战和存在的薄弱环节，深刻认识到青年团员在工业化、城镇化进程当中所暴露出来的极其重要的社会问题，牢牢坚持依靠加强团的基层组织建设和基层工作来推动普遍性的青年群众工作。 2、加强组织保障。要充分借助党建带团建工作推动过程，强化制度保障。既要充分依靠党组织力量、争取党组织支持，又要积极探索、锐意进取，努力在建立党组织并且有团员青年的非公有制企业建立团组织。要紧紧抓住落实党建带团建有关制度规定和深入开展党群共建创先争优活动的重大契机，把着力消除非公有制企业团建工作空白点作为重要工作内容，借助制度设计，借助组织整体力量，借助党政力量来推动非公有制企业团建工作。 3、加强活动保障。要充分发挥共青团社会化动员优势。把共青团各项社会动员载体与推进工作有机结合起来，从企业自身发展需求的逻辑角度找准工作切入点，激发非公有制企业建团的内在动力。要运用社会化动员方式，从做好党的青年群众工作的角度，从共青团根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的角度，从共青团广泛开展思想性、技能性、娱乐性活动工作积累的角度，大力推进非公有制企业团建工作。要引导企业家理解在经济社会变革条件下，在青年为职工主体的背景下，企业管理要努力实现严格管理与人文关怀的高境界统一，而加强团的工作是实现这个目标的重要支持力量和积极因素。要把去年以来推动非公有制企业团建过程中最普遍、最适用、最成熟的经验梳理出来，用于指导全团工作。今天我们很高兴的看到各团区县委书记递交了团建工作目标责任书，团组织的工作长期以来罕有量化考核指标，如此“实”的方式下达目标责任，正是对我们广大团干部工作能力的检验，也是我们团干部展示工作水平的一个好机会。希望同志们把