企业党建工作论文

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6企业党建工作论文企业党建工作论文中共中央关于构建社会主义社会若干重大问题的决定指出“构建社会主义社会,关键在党。“我们党提出构建社会主义社会,既是对我国改革开放和现代化建设经验的科学总结,也是在新的国内外形势下提高党的执政能力、贯彻落实科学发展观、更好地推进经济社会发展的战略举措。那么,在大力提倡社会的今天,作为企业,要想在精神和物质层面取得双丰收,推动企业向更高层次发展,我们就必须不骄不躁,探索创新,科学求发展。一、树立一个中心创氛围当前,要开辟企业党建工作的新境界,必须围绕构建社会主义社会主题,把企业建设作为中心任务和根本目标,从企业内部需求出发,毫不动摇、开拓创新地推进。要及时确立以企业建设统领当前党建工作全局的理念,努力构建“安全第一,依法经营,科学发展,管理有序,队伍稳定,充满活力“的企业。其次,激发企业基层党支部的内源动力,使党支部始终站在发展先进生产力的前沿。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6要及时拓展党建思路。首先在目标定位上,切实跳出“就党建抓党建“的框框。要以人为本,营造的企业内部环境,找准党建工作的切入点和着力点。其次在功能确定上,遵循企业生产经营的客观规律,企业党建应当服务于企业安全生产经营等中心工作。要为创建活动打造良好环境。一是加强宣传,营造良好的工作氛围,使各基层党支部能自觉地围绕企业建设做工作。二是强化领导,构筑有效的工作机制,努力形成党委统一领导、各职能部门密切配合、有关方面齐抓共管的工作格局。三是整合资源,加大支持力度,有意识地为基层党支部解决其在创建活动中遇到的实际问题,从而提升基层党支部在员工心目中的地位。二、抓好两支队伍夯基础抓好企业党务工作者的队伍建设。一是坚定政治信念,破除“三种观念“。首先破除“党支部书记是安置岗,无所作为“的观念,树立起党务工作者要当好党员群众的领路人的观念。其次破除“做党务工作吃亏“的观念,树立起党务工作是以“自我牺牲“为前提的一种特殊义务的观念。三是要破除“思想政治工作难“、“两副担子没法挑“的观念,树立起党精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6务工作者需要“多重角色互换“的观念。尤其是兼职的党支部书记和党务工作者,需要正确处理好所担任职务的角色转换。二是把握好“三个环节“。首先要建立企业党务人才信息库,对党务工作者实行动态管理其次要加强管理与考核。党委将发展党员、定期组织党员学习和过组织生活等工作内容,量化到党务工作者头上,由他们结合企业特点,有计划、有目的地开展党的工作第三要建立完善的激励机制。把党务工作者纳入人才管理范围,将人才管理作为党建工作的一部分。有针对性地加强培养和指导,充分发挥典型示范辐射效应。加强企业党员队伍建设。一是制订好计划,有针对性的培养入党积极分子。做好党员发展规划,通过各种途径积极稳妥地做好党员发展工作。二是规范流动党员管理,及时掌握党员第一手资料,因企制宜,有序推进,实现全方位组织覆盖。三是为党员发挥作用搭建平台。对党员队伍中的优秀分子,可以推荐进企业管理层,将一批中坚力量人才培养成业务骨干、科技带头人等,不仅使他们在经济舞台唱主角,而且也发挥在精神文明和政治文明建设中的重要作用。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6三、实现三个结合激活力在开展企业党组织活动中,企业党组织要根据企业特点,以保持党员先进性为出发点和落脚点,做到“三个结合“,有针对性的开展活动,增强企业党建的活力。抓党组织的活动和企业生产经营的结合。企业要赢利,无可非议但是,对于企业来说,仅仅讲经济效益,是远远不够的,企业必须主动承担起社会责任。企业必须根据“围绕经济抓党建,抓好党建促发展“的要求,以服务地方经济、服务企业发展为中心来开展党建工作。如此,可在党员中开展“党员带头“、“党员责任区“和“党员身边无事故“等活动,引导党员立足岗位做奉献,做到“以作为展示地位,以党员活动激发活力,以行动促企业发展“。抓党员教育管理和经常性的政治思想工作相结合。结合新党章的学习,通过一系列主题教育活动,使广大党员增强党性观念,坚定把企业做大做强的信心。做好有针对性的思想教育工作,增强员工认同感、归属感和温暖感。抓党组织作用发挥和加强企业文化建设结合。文化是精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6企业的灵魂,是企业发展的不竭动力,是凝聚和激励职工的重要力量,是构建企业的有效途径,也是党组织有效开展工作的重要载体。企业党组织要做好企业工会、团委、妇女等配套群团组织的建设,并积极发挥其在文化中的作用。四、建立健全四种机制作保障当前不断加强党的自身建设,积极探索党建工作保障新机制,切实增强党的凝聚力、向心力、战斗力,凸显党委领导核心作用,是新时期提高党的执政能力建设、构建社会的重要内容。建立健全领导工作机制。坚持企业党委书记是单位党建的“第一责任人“,基层党支部是“直接责任人“的制度,形成企业党委负总责,基层党支部书记带头抓、具体抓的工作责任制。既要发挥党委的政治核心作用,彰显党的先进性,又要在教育和管理工作中发挥支部的战斗堡垒作用。建立健全监督管理机制。完善评议党员和基层评议机关制度,形成科学的党员管理模式。拓展监督渠道,把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自上而下和自下而上的监督结合起来,加大监督力度,提高监督效能。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6建立健全党员服务群众机制。认真落实党员权利保障条例,健全党组织服务党员机制。完善党员联系群众和服务群众制度,创新“党组织服务示范点“和“党员服务示范岗“,通过“结对共建“、“党员互助“、“送温暖“等活动,进一步密切党群、干群关系。建立健全党员学习教育激励机制。树立党员学习教育的新理念。把学习目标和发展目标紧密结合起来,促进全体党员干部素质能力的全面提升和人才的快速成长。多引入富有时代精神的教育内容、形象直观的影视教育形