企业文化建设

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6企业文化建设企业文化建设主要内容企业文化已是被人们用烂的字眼，但是很多企业并不明却什么是企业文化，更不知道什么企业文化建设。本文主要阐述企业文化及企业文化建设的概念，企业文化建设的核心、建设的阶段步骤以及企业文化建设中的误区。关键词以人为本企业文化建设目标企业文化建设阶段正文一、企业文化与企业文化建设概述1、企业文化概述2、企业文化建设概述3、企业文化建设的重要意义精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6二、企业文化建设的核心以人为本1、企业文化建设以人为本的科学涵义2、“以人为本”的主体性原则构成企业文化的本质特征3、企业文化的主体性原则的现实意义4、企业文化建设的阶段与步骤三、企业文化建设的阶段与步骤1、企业文化建设的阶段2、企业文化建设的步骤四、企业文化建设中的误区企业文化建设主要内容企业文化已是被人们用烂的字眼，但是很精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6多企业并不明却什么是企业文化，更不知道什么企业文化建设。本文主要阐述企业文化及企业文化建设的概念，企业文化建设的核心、建设的阶段步骤以及企业文化建设中的误区。关键词以人为本企业文化建设目标企业文化建设阶段企业文化与企业文化建设的概述一、企业文化企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论，是从泰罗的科学管理到行为科学、以及现代管理的一场新的管理革命，是当代管理发展的一种新趋势，被人们广泛称为是企业经营成功之道，目前已经受到越来越多的人重视。然而为数众多的企业在对“企业文化”的认识上满足于几条新颖的口号，一份声明或者什么宣言等等。他们对企业文化的认识还停留在表面，看得过于简单。企业文化不是一杯随时可以解渴的水，企业是树，文化是根，企业文化指的是企业员工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则，是精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6外显于厂风长貌，内显于员工心灵中的以价值观念为核心的一种意识形态。而且企业文化是一种无形的、不是纸上的行为规范，它随着建设自然步入更高的层次。企业文化自从其被人们所认识就为企业带来各方面的利益，其作用为人们认知。首先，企业文化能将员工的目标引导至于企业目标统一，因此它具有导向的作用；其次，它能形成成文的或约定俗成的厂规厂风对员工的思想、行为都起到很大的约束作用还能用共同的价值观和共同的信念使整个企业上下团结；再次，能对员工潜移默化，使之自然地融合到群体中去；最后，还能对社会产生一定的影响。其实企业文化的作用远不止这些，它是无形的为企业提高竞争力、增强其活力、延长其生命周期。根据对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新根植于其优秀而独特的企业文化，企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。由此看出企业文化为企业带来的利益以及在成功企业中的作用是值得我们深思和重视的。二、企业文化建设企业文化对企业来说不是一杯可以随时解渴的水，它精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6需要长期的培育和建设。企业领导者在企业文化的建设上必须身体力行，通过各种方式灌输到员工的日常行为中去，日积月累才能逐步形成。由于企业文化本身的无形性，因此即使建立起了一定的企业文化它也是相当脆弱的，在当今激烈的竞争中经不起一丝考验，不仅不能给企业带来利益，还会使企业内部员工形成混乱、外部企业形象受到损害。这时对于管理者来说是个考验，必须抓住企业文化的无形性，不断地提升企业文化，使企业文化自然地步入更高的层次，形成一种自发的行为规范和准则，而不是被动的。这种企业文化的建设才会成功，才能使企业文化发挥其作用。另外，当企业制定企业文化建设的目标时必须根据自己的现状、面临的国内外竞争环境、自己的发展战略等，确定企业文化建设的目标。使企业文化建设的目标与企业的战略目标一致，并通过实现企业文化建设目标，来促进企业的发展。同时，企业文化建设的目标需要有阶段性，在开展企业文化建设时，就可以稳步推进，层层深入，目标明确，收到斐然的效果。三、企业文化建设的重要意义众所周知，企业文化为企业的生存、竞争、发展中发挥不可估量的作用。要使企业具有行之有效、成功的企业精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6文化，企业文化建设这一环节至关重要，它决定着企业文化的成败、企业文化将发挥的作用、企业文化是否有利于企业