![现代农业发展工作自查报告[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/10/25ca33f0-5f8f-48c0-b0f0-da110d240c3c/25ca33f0-5f8f-48c0-b0f0-da110d240c3c1.gif)
![现代农业发展工作自查报告[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/10/25ca33f0-5f8f-48c0-b0f0-da110d240c3c/25ca33f0-5f8f-48c0-b0f0-da110d240c3c2.gif)
![现代农业发展工作自查报告[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/10/25ca33f0-5f8f-48c0-b0f0-da110d240c3c/25ca33f0-5f8f-48c0-b0f0-da110d240c3c3.gif)
![现代农业发展工作自查报告[范本]_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/10/25ca33f0-5f8f-48c0-b0f0-da110d240c3c/25ca33f0-5f8f-48c0-b0f0-da110d240c3c4.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
现代农业发展工作自查报告 2016年,市供销社在市委、市政府、市农村工作领导小组的坚强领导下,在省、市业务主管部门的精心指导和大力支持下,坚持以科学发展观为指导,以加快现代农业发展为主线,以增加农民收入为目标,充分发挥供销社职能作用,按照“1335”工作思路,强力推进“新网工程”建设,着力改善民生,圆满完成了年度涉农工作目标任务,取得了“三年三大步、三年翻三番”,跃入全省供销社系统第一方阵,荣获全省供销社综合考核市级供销社一等奖,被省人力资源和社会保障厅、省供销社联合表彰为全省供销社系统先进集体,并被推荐为全国总社系统表彰的先进集体。根据淮办秘20162号文件精神,现就我社2016年度支持现代农业发展工作综合考评自查报告如下: 一、五项工作自评情况(基本分100分,自评分100分) 第一项内容(基本分10分,自评分10分) 2016年,市社高度重视“三农”工作,始终把发展现代农业列入重要工作日事议程,专门成立了支持现代农业发展领导小组,单位主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,相关公司、办事处、专业合作社(协会)和机关科室负责人为成员,下设办公室,办公室设在综合业务科,全面负责支持现代农业发展各项具体工作。工作中做到了有组织、有计划、有机构、有工作人员,重点突出,措施有力,确保支持现代农业发展工作健康有序发展。 第二项内容(基本分10分,自评分10分) 2016年,市社将落实淮发(2016)9号文件精神进行了责任分解,把责任分解到具体领导、具体科室、具体企业、具体人员;科学制定了2016年度工作实施方案,方案明确了指导思想、目标任务、方法步聚、责任分解、保障措施、奖惩办法、有关要求。支持现代农业发展领导小组坚持了每月一分析、每季一通报、每半年一总结、每年一表彰制度,有效地促进了淮发(2016)9号文件精神和年度工作方案的落实。 第三项内容(基本分40分,自评分40分) 2016年,市社超额完成了省、市下达的涉及农业、农村方面目标任务,受到省级以上奖励共13项,受到市级以上奖励共7项,按照淮办秘20162号文件精神,受到省级以上奖励的每一项加1分,受到市级以上奖励的每一项加分,最多加5分。累计奖励加分远远高于5分。 第四项内容(基本分20分,自评分20分) 2016年,市社积极向省上争取农业项目资金,加快我市农业的投入力度。全年向上争取项目8个,项目资金达278万元,增幅达149%。市社对农业投入资金超过规定要求三倍以上,受到了市政府给予了充分肯定。 第五项内容(基本分20分,自评分20分) 2016年,市社在加快我市现代农业发展工作上有创新,亮点纷纷,为农业、农村办了诸多实事、好事。全年新建涉农项目6个,续建涉农项目4个,投资金额8000余万元;已发展连锁网点230个,同比增加33个,新建各类配送中心9个,同比增加2个;发展农民专业合作社45个,同比增加5个;拥有社区(村级)综合服务中心(社)482个,同比增加40个;农民行业协会13个同比增加1个,为农服务迈出新步伐,供销社形象大大提升,去年12月,全省供销社系统年度目标任务完成情况现场会在淮召开。 二、受到奖励加分情况(最多加5分,自评分5分) 2016年,市社工作成绩十分显著,受到省级以上奖励共13项,受到市级以上奖励共7项,按照淮办秘20162号文件精神,受到省级以上奖励的每一项加1分,受到市级以上奖励的每一项加分,最多加5分。奖励累计加分分,远远高于5分。 三、综合自评得分情况(自评得分105分) 五项工作考评基本分值为100分,自评得分100分;受到省、市以上奖励累计最
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设计公司奖金管理制度
- 设计总监统筹管理制度
- 评估公司经营管理制度
- 诊所收款票据管理制度
- 诊所进药规定管理制度
- 诚信企业登记管理制度
- 财务项目核算管理制度
- 货架仓储仓库管理制度
- 货车司机岗位管理制度
- 2025年中国工业级脱脂毛巾行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 2025年江苏省建筑安全员A证考试题库及答案
- 2025版国家开放大学法学本科《知识产权法》期末纸质考试第五大题案例分析题题库
- 基于感性工学
- 人工智能导论知到智慧树章节测试课后答案2024年秋天津大学
- A型肉毒毒素在整形外科中的临床应用指南
- 【MOOC】作物育种学-四川农业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 博士生经验分享模板
- 2024年度艺人演出保密协议
- 学校保安保洁及宿管服务投标方案(技术方案)
- 产品授权代理合同的续签与变更
- DB11-T 2010-2022 救灾物资储备管理规范
评论
0/150
提交评论