管理专业大学生职业生涯规划.doc

大学生职业生涯规划学 院： 班 级: 姓 名： 学 号： 2010年12月15日目 录前言02一、系统自我分析 031、性格 032、价值观 033、兴趣 044、能力 05 二、职业生涯条件分析061、家庭环境分析 06 2、学校环境分析 06 3、社会环境分析 07 三、职业目标定位及其分解组合091、职业目标的的确定 092、职业目标的分解与组合 10四、评估调整 121、评估的内容 122、评估的时间 12 3、规划调整的原则 12 五、结束语 13前 言礼记中庸中有云：“凡事预则立，不预则废。”做任何事情都要有一个明确的计划与准备，否则难以收获良好的结果，大学生活也同样如此。目前，很多大学毕业生站在毕业选择的十字路口中央，感到茫然无措，不知该何去何从。其中最主要的原因，就是在大学期间缺乏对未来生活和职业目标的远景规划与相应准备，或者根本不知道该如何规划。面对严峻的就业压力，如果我们希望在毕业时能有一个好的选择，在未来职业生涯中充分体现自我价值，就应该尽早地进行大学生职业生涯规划，规划好大学四年的学习、生活、工作，合理的安排大学四年时间，避免学习的盲目性和被动性，并确定职业发展方向和实施策略，使大学生在大学期间和以后的人生发展道路中少走弯路。现在社会是一个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大专生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。进行大学生职业生涯规划，是大学新生最先行、最基础的一项基础工作，也是大学生实现职业理想和职业目标的关键一环。一、系统自我分析自我分析是一个不断加深自我认识的过程，其目的是从个人实际情况出发为职业生涯规划提供现实参考依据。在自我分析这一部分本人主要围绕着性格、价值观、兴趣和能力等几方面分析影响职业选择的内在因素，并在此基础上初步分析并选择适合本人从事的行业。1、性格性格优势性格劣势一、 我性格比较外向，生活态度积极、乐观，做事有恒心，管理专业知识扎实，精通管理知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；二、 做事踏实，能吃苦耐劳。自小的经历磨砺了我吃苦耐劳的品质，也让我一旦开始了某件事，就能够踏踏实实的把这件事做完做好。这一点是别人对我的评价，也是我自己的认识。三、 有自主性，并且朝着我的目标发展，做事情认真负责，在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 一、做事情有时过于感性，不够果断。二、脾气有点倔强，认定的事情就一定要做到而且要做好。三、社会实践的经验还不丰富，对许多方面的知识了解不够，且没有积极的去学习。通过对个人基本情况的分析，从性格上来讲，我认为本人适合从事有挑战性、需要的职业，而不擅长中规中矩、一成不变且约束力强的职业，因为我喜欢思考和辩论，向往相对富有挑战性的工作环境。在需要创新思维的环境下本人容易发挥个人沟通交流能力和创造力，实现自己的价值理想，相反，如果从事高压力、规章制度规范的行业，内心会有强烈的不安和抵抗，不利于能力的发挥和自我满足感的实现。2.价值观价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。价值观具有相对的稳定性和持久性。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。 我希望我所从事的职业是收入稳定，有良好的社会地位，能独立掌握工作进度，具有挑战性，有较多学习成长机会的职业。我希望我的工作能得到社会和他人的肯定，对别人而言真的会有帮助，同时我又希望我的工作不受他人约束与限制，有较好的工作环境，工作多姿多彩富有变化，尝试不同的工作内容，能使自己不断进步，不断创新，不断超越自己。3.兴趣职业兴趣，是指人们对某类专业或工作所抱的积极态度。美国心理学家霍兰德认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。在人才素质测评报告中，我得分最高的三项人格类型分别是企业型、社会型和常规型。102030405060708090角色特征企业型善辩、精力充沛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望社会型为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人常规型有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心探索型坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强艺术型有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥报表显示企业型的人通常精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜爱权力、地位和物质财富。其适合的职业主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要适合从事的职业有：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等工作。 4.能力能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。而职业能力是指人们从事某种职业活动并影响该职业活动效率的个人心理特征。在不断的自我分析中，我觉得自己具有较强的学习能力、创造能力、沟通能力和解决问题的能力。学习能力表现在我的求知欲望比较浓厚，学习态度认真踏实。创造能力体现在艺术天赋较突出，对艺术鉴赏能力较强，具有独创性的表达和直觉能力。沟通能力是因为我一直擅长于辩论，是一个比较健谈的女生。解决问题的能力较强是因为我个人做事比较谨慎，遇事头脑能尽快冷静下来，思维敏捷。同时我也发现有些能力还不够，其中最大的劣势在于领导能力不高，缺乏当一名领导者的威严。另外专业技能的熟练运用能力、身体适应能力、英语运用能力等方面也有待加强和提高。总而言之，我是一个注重自我价值观的人，因此适合从事同自我价值观相违背的工作。我不喜欢冲突，喜欢和谐且富有挑战性的生活，我的优势在于善于组织他人与自己共同完成组织目标的工作，具有一定的领导才能，懂得巧妙运用管理理论知识。我可能不是一个很好的开拓者，但我绝对是一个优秀的领导者。我有独特的想法，不喜欢从众，但我擅长交流，能较好的和团体一起进行交流和沟通，达到决策的一致。我觉得我很适合从事管理工作。二、 职业生涯条件分析1、家庭环境分析家庭结构：父母、弟弟（两个）、本人经济状况：父母是个体商，每月收入比较稳定家人期望：父母文化水平不高，工作劳累，但很重视子女的教育，希望我能接受良好的教育，找一份收入稳定的工作或者他们出资让我自由创业家族文化：我自小的时候父母便外出创业，因此将我交由我外公外婆抚养长大。九岁之前我一直与他们两老生活在农村，外公是村里少有的知识分子，曾是村里德望很高的村干部，作风非常正派，性格和善，为人乐善好施，从不与人冲突。他的人性品格在我人生中价值观的树立过程中影响很大。外公非常注重对我的文化教育，他对我的学习要求也非常严格，因此一直以来我学习就比较主动，有自主性，勤于思考，上进心强，这些都是外公的“唯有读书高”的思想在我成长中发挥的潜移默化的影响。2.学校环境分析学校：广东药学院 ，广东普通二本高校，近几年虽发展迅速，但社会知名度和综合实力相对还不够高。专业：公共事业管理（药事管理），冷门专业，由于学校以医药学科见长，管理类专业办学时间较短，所以竞争力还不够强。学习情况：本人学习认真踏实，大一已荣获奖学金，并荣幸的当选成为预备党员，积极参加课外学术科技类活动，富有挑战和实干的精神。实践经验：参加过社团活动和社会服务工作，有一定的实践经验基础，并有多次兼职工作经验。学校对我成长的影响：虽然在进入学校的起点上我比重点院校的学生落后了很多，但上了大学之后我一直没有放任自己，而是一直努力去发展自己。在大学一年级我已经获得了三等奖学金、积极分子、并被推选为预备党员，大二英语已经通过四级。3.社会环境分析就业环境一、社会一般环境：中国经济虽说泡沫比较多，但从表层看还是持续不断的高增长，社会还是需要很多的专业性人才的，就业环境对于有实力的人来讲是很好的。中国企业飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革，跟上时代的步伐。因此，中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业，更需要优秀的管理者来支撑企业。医药行业是朝阳行业，是永不衰落的行业，特别是我国WTO的加入，国家急需大量中高级医药专门人才。我省是医药大省，医药人才紧缺更显突出。二、药事管理专业的特殊社会环境：如今，随着社会经济的发展和时代的进步，各行各业的企业相继出现，相应的对管理学类高学历人才的需求也不断增大。尤其是在一些发达地区，需求量更为紧迫。而中西部地区，随着城市建设的不断完善，新兴产业发展迅速，对管理类毕业生的需求也在逐渐上升。 管理类毕业生就业范围广泛。对比而言，大城市的市场规范比较完善，待遇起点高；中小城市则市场发展潜力大，锻炼的机会多。商业性企业规模不一，对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性，中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。管理学类各个专业的毕业生都可以根据本专业的特色，在商业性企业中找到自己的位置。比如工商管理专业的对应位置是中层管理部门，人力资源管理专业的对应位置是HR部门，药事管理则可以在药品监督管理、卫生行政管理、药品价格管理、药品生产经营企业、医疗卫生机构等单位从事卫生和药政活动的监督管理、医药资源调查研究、医药市场行为和特征分析、策划及经营的高级药事管理工作。职业环境医药企业：国内医药企业的发展趋势良好，外商独资企业、中外合资企业、国营企业、民营企业等不同所有制和管理模式的医药行业已经形成了一个非常大的产业群。2003年，我国药品制剂和原料药生产企业共有5082家，到2004年4月底已有2800家企业通过了GMP认证，这些企业在市场上占有80%的份额。这些医药企业正是药事管理专业毕业生的主要去向。根据医药工业发展的要求和药事管理专业的培养目标，药事管理专业的学生毕业后能够在药品监督管理、卫生行政管理、药品价格管理、医疗保险、医药卫生监察、医药经济调控等部门和药品生产经营企业、医药科研院所、医疗卫生机构等单位从事卫生和药政活动的监督管理、医药资源调查研究、医药市场行为和特征分析、策划及经营等的高级药事管理工作。结合我国5000家左右的医药企业，医药管理就业前景非常广阔。公务员：公共事业管理专业作为一个新专业，其社会需求十分强烈，而且需求量极大，这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。要建立政事分开、管理自主科学、面向社会、独立的社会主义事业单位，没有众多的高层次的公共事业管理人才是不行的。另外本专业学生还可以参加国家公务员考试进入政府系统，参加MPA考试进行进一步深造。因此，无论从社会发展对人才的总需求，还是从毕业生就业和进一步深造来看，其专业发展前景都十分看好。本专业学生具有较强的分析判断能力，掌握系统扎实的公共事业管理基础理论与方法，具备广博的相关学科知识与技能，能够从事党政、教育、科研及企业管理工作。职业环境对我择业的影响：中国的医药事业要走向一条正规化的道路。我认为，中国医药业迎来真正的繁华期，必须走向正规化专业化。在此过程中，将有很大的职业机会。所以我愿意朝着这个方向努力，把医药药品管理事业作为的暂定目标。而社会对医药药品管理的需求的增加，毋庸置疑地将促进医药管理业发展。加强药品监督管理，适应市场经济发展的需要，解决药品生产、经营领域出现的新问题、新情况为出发点，以保证药品质量、保障人体用药安全、维护人民身体健康和用药的合法权益，促进医药事业健康发展为目的。药品管理是一个崇高的职业。因此，我也有意将药品管理作为暂定目标。三、 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定综合第一部分(系统自我分析)、第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W)1、 人格特征：活泼，友善，敏感和仁慈，积极乐观，良好的倾听者，善解人意2、 对药品管理有浓厚的兴趣，通过学习管理学、组织行为学和相关经济法有一定的知识基础3、 个人的价值观符合工作的性质4、 热爱学习，具有不断学习的意识1、 遇事不够冷静，处理事情欠缺周全2、 非医药管理、药品学专业背景3、 过于感性，易受情绪影响工作4、 抗压能力较弱5、 外语能力不够、毅力差外部环境因素机会因素(O)威胁因素(T)1、 广药本身是一所师资优良的药科大学，身边有精通医学、药学、法学与管理学的老师，可以向他们学习2、 可以通过进一步接受教育获取相关的管理与医药相关的知识3、 社会有相关的培训和职业资格考试4、 医药行业发展速度快、对人才需求大1、当前医药行业竞争激烈，从业人员鱼龙混杂2、药品管理在中国的发展还不够完善和成熟3、该专业势力雄厚的院校多而我们学校该专业势力不强4、社会对药品监督及管理的重视程度还不够大分析1、 有意识将自身的性格特征与职业要求想结合，发挥性格优点，改善性格缺点2、 利用身边的资源加强对药物学和管理学及相关法学的学习3、 参与相关的培训和考取相关的职业证书4、 不断完善人生观、价值观1、 深入了解药品监督管理行业，培养个人魅力，寻求机会进入发展前景良好的大型医药企业2、 有意识接触管理的实践活动3、 收集和把握医药相关行业的发展动态4、 加强训练语言表达和沟通技巧5、努力学习专业知识来弥补学校的等级差距。结论:职业目标：目标1、药品监督管理 目标2、公务员职业发展策略：进入医药企业或政府的相关管理单位2.职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。（一）短期目标一优秀的成绩毕业。计划名称时间跨度内容收获大二计划2010年九月到2011年九月认真学好大纲要求的课本知识，每天晚上睡觉前看半小时药品管理相关知识，还要学习一些药品相关法学知识，恶补英语语法知识，每周末尽量做到能看一部英文字幕的电影、听听英文歌曲。还要抽空复习一下高数的知识和基础医学概论和管理学，买一本电脑基础知识书从零基础开始学习电脑知识在学期结束仍然能拿奖学金并且争取拿到二等，增加词汇量，提高英语听力水平，在2011年的六月份过英语四级，提高电脑水平，为以后的专业课打下坚实的基础。大三计划2011年九月2012年九月认真学习专业课知识，经常去图书馆查阅有关专业课资料，记单词的计划不能落下，要一如既往的坚持下去，并有意识的锻炼口语，如上课答问，自学电脑二级方面的知识。相应了解一些公司的招聘信息专业成绩达到前十，英语过六级，有意识的锻炼自己的求职能力大四计划2012年九月2013年九月计划找到一个好的公司实习，并争取毕业后能留在那继续工作，参加各种招聘会，准备毕业论文毕业设计肯定自己的能力，继续获取实践经验（二）中期目标在一家知名的医药企业公司中（毕业后的5年）知道了一些具体的情况后，我就可以制定我的五年计划了，假设我已经在大学四年顺利通过一家医药公司的面试，并且与该公司签约，则我毕业后五年计划如下。如果假设不成立，那么我也准备了一份策划。在就业期间，我的就业原则是从公司的最底层开始，一步一步脚踏实地地去积累工作经验，从一名一线员工争取逐步晋升为高层管理人员。时间内容2013年1. 参加公司培训，了解公司大致情况2. 结合公司的具体情况，了解我的工作岗位3. 与新同事交流、熟悉，拓宽人际关系和初步获取职场经验4. 了解公司的工作模式、工作需求，对照自身，找出距离，争取在这一年内改造自己，做适合这个群体的人！5. 锻炼身体，有利于自己的身体素质的提高！精力充沛2014年1. 端正自己的心态，要认真的对待自己的工作，虚心求教学习2. 尽快与同事熟悉，方便工作和取经3. 脚踏实地，积极工作，尽快熟悉自己的岗位2015年1. 根据公司对自己两年工作的考核结果 ，找出差距，努力改进2. 留意晋升为高层管理人员的条件，朝着这个目标前进3. 融入企业文化，获得同事的认可2016年1. 根据经历两年的工作，结合管理人员的要求进一步提升自己2. 尽力跟高层管理人员学习，慢慢地积累更多关于公司核心工作经验3. 阅读相关的专业知识，拓宽自己的知识面4. 争取成为高管的资格2017年1. 根据公司对自己这几年业绩及绩效的评估，与其他同级的工作人员进行比较，找出差距，争取做到同级的前列！2. 了解公司的项目开发，以及医药行业的发展趋势，建立有力的人际关系3. 和同事搞好关系，建立和谐的工作氛围，建立有力的人际关系4. 了解晋升高管的条件并以此为奋斗的方向5. 阅读相关管理类的书记，希望能对晋升高管有所帮助2018年1. 根据公司对自己5年的工作经验考核结果，结合成为高管的要求，进一步提升自己2. 争取晋升为该公司的高层管理人员注：在计划实施的过程中，自己要时时刻刻总结，找出不足，一步一步的实现自己的目标，只有这样分阶段的一步步攀登，从小人物、小角色做起，才能最终实现我的职业理想。（三）远期目标努力工作开发出自己的项目，让自己在自己所从事的行业有自己的立足之地，有一定的声望和影响力。在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。四、评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。1、评估的内容：职业目标评估：假如一直没有达到我的规划目标，那么我将按实际情况作出改变，或另制定计划和目标。职业路径评估：当出现就业困难的情况，或者长时间找不到工作的时候，我会降低要求，或者尝试其他的职业。实施策略评估：如果不能把计划坚持下来时，